一、考勤
1、員工必須遵守公司考勤管理規定，上下班均需考勤，以公司****機考勤時間為考核依據，按此發放日基本工資和績效獎金，因考勤故障而無法考勤者在門衛處書面簽到報公司辦公室核實。
2、上下班時間：7：30~11：30；12：10~16：30，工間休息時間每次10分鐘；午餐時間為40分鐘，按公司辦公室的規定各部門分批次就餐，每批次順延10分鐘。
3、遲到（不按時上崗、中途溜號）5~10分鐘扣獎金10元；遲到（不按時上崗、中途溜號）11~30分鐘扣獎金20元；遲到（不按時上崗、中途溜號）31~60分鐘記曠工半天，扣獎金50元；遲到（不按時上崗、中途溜號）60分鐘以上記曠工一天，扣獎金100元；當月曠工三次以上只發基本工資，並按自動離職處理。
4、員工不服從車間臨時崗位調配、拒絕上崗、出工不出力影響流水線正常生產秩序被車間撤下生產崗位、工作時間內未經書面批准私自離開工作崗位外出60分鐘以上等均按曠工處理。
5、員工因故不能出勤需在前一天16：30（當天上夜班員工可在次日12：00）前辦好請假手續交車間主管或車間指定值班人員並轉交公司辦公室備案，缺勤又無請假條按曠工處理，車間主管或指定值班人員未在上述規定時間將請假條交公司辦公室扣獎金50元/次。
6、突發事件來不及寫請假條應以簡訊方式在上班前告知主管和公司辦公室，公司辦公室請假簡訊專用**：139********；上班後當天補辦請假手續，過時不予補辦，無請假手續按曠工一天扣獎金100元處理。無請假簡訊不予補辦請假手續，按曠工處理；無請假手續連續三天不來上班按曠工並作自動離職處理。
離職人員自按離職處理當天起登出員工身份卡和考勤資格。
7、車間班組長在8：30前將前一天一線員工的書面考勤及產量、質量報表及時準確交車間統計員核實，未及時準確交扣獎金班組長50元/次、車間主任50元/次；車間統計員9：00前將書面考勤交公司辦公室核實，未及時準確交扣獎金統計員50元/次、車間主任50元/次。
8、車間主任、班組長、統計員對考勤弄虛作假扣獎金500元/次；
9、核實錯誤或未核實考勤，扣獎金100元/次。對考勤弄虛作假扣獎金公司辦公室文員500元/次、辦公室主任250元/次。
10、本規定從2023年7月1日起執行。
二、裝配崗位質量考核規則
三、老化線檢測質量考核規則
四、包裝崗位質量考核規則
五、出廠檢驗質量考核規則
注：客戶驗貨輕微缺陷和重要缺陷處罰均為超過2828標準或客戶驗收標準允許的數量。
六、車間管理人員質量考核規則
裝配車間品質管理制度
一 目的 確保產品質量 二 各組具體操作標準 1 烤漆組 1 能烤漆產品必須有烤漆位，半成品必須是合格產品。包括該產品的功能性和外觀。如 光面是否有刮手 汙漬 刮傷 變色 斷裂等缺損。2 按訂單要求收貨，生產時必須戴手套，按首件作業。烤漆均勻，不能有雜質 氣泡 漏油 溢漆。同款貨物不能有烤漆色差。指...
裝配車間產品質量考核辦法修改7
一 考核目的 為促進裝配車間員工積極參與公司產品質量管理，充分調動員工的積極性，挖潛節能，在保證產品質量的前提下，最大限度地優化和提高各項質量指標，降低消耗，特制訂本考核辦法。二 考核物件 裝配車間各員工。三 考核辦法 一 裝配合格率考核分為裝配操作指標和裝配時間指標考核兩部分。裝配操作指標考核是指...
鉚焊及裝配車間生產管理規定
七 標件使用規定 按裝置明細表領取標件 或圖紙標註 若明細及圖紙要求有誤造成標件多領的應及時返回倉庫，標件使用期間應妥善存放 裝盒及放到塑膠袋內，不准在地面上亂放 亂扔，每發現一例 罰款2 5元 八 裝置及工具使用規定 行車 氣割 磁力鑽 各種扳手 焊機 拋光機等 各工段建立裝置及工具台賬，有倉庫儲...