酒樓員工行為及工作質量檢查、獎懲辦法
一、經公司研究，決定制定《員工行為、工作質量檢查範圍及獎罰標準》，自下發之日起開始試行。
二、質量檢查工作實施辦法
（一）檢查人員
1、日常例行檢查由各部門經理、主管、領班、組長等責任人負責。
2、行政部每週抽查1-2次。
3、突擊性或月、周例行大檢查，店領導及有關人員參加。
（二）檢查時間
1、每天例行檢查。
2、每週、月抽查或系列檢查。
3、不定時抽查部分專案。
（三）質檢報告
1、檢查中發現的質量問題以「質檢報告」的方式通知當事部門經理。
2、當事部門經理必須指定專人在二日內到行政部領取質檢報告並簽字。如二日內不領取的，對當事部門經理罰款20元，對被指定的專人罰款30元。部門經理休假，應授權其他責任人辦理此事。
（四）問題整改
1、部門對質檢報告中所列問題，要限時落實到有關責任人進行整改，限時整改完畢以備行政部複查。
2、如果應整改的問題複雜，難以在規定時間內完成，責任部門應有書面報告交行政部，說明原因並提出整改計畫或措施。
（五）複查及獎懲
1、限期整改的問題經複查合格後，不再追究。
2、一次整改經檢查不合格的，按本酒樓《員工行為工作質量檢查範圍及獎罰標準》的規定標準予以罰款，並限期再次整改。仍不合格的按規定標準加倍罰款。罰款以書面方式通知當事人部門。
3、在質量檢查中發現的優秀行為、優質服務工作要按規定標準予以獎勵。獎金以書面方式通知當事人所屬部門及財務部。
4、因質檢引起的獎勵或處罰，受獎、罰的物件必須明確。責任不明的，應調查清楚後再行獎罰。如因崗位責任制不清的，罰款由部門主管人員支付並落實責任人。
5、獎罰者應區分責任大小，直接責任人或間接責任人分別予以獎罰。
三、本辦法自檔案下發之日起執行。
四、本辦法解釋及修訂權歸行政部。
員工行為規範檢查的通知
公司全體員工 為維護公司良好的社會形象，加強全體員工的行為規範，提高員工職業素質，將於即日起進行公司全體員工行為規範的檢查工作。一 工作紀律 1 工作時間 每天早上9 00必須準時到崗，員工不得無故遲到 早退或脫崗。午休時間為11 30 13 00，員工可以就餐和休息。2 工作紀律 員工必須嚴格遵守...
專案部質量檢查員工作標準
1 範圍 本標準規定了專案部工程 產品 質量檢查員的職責 基本技能 工作內容要求與方法 檢查與考核。本標準適用於專案部工程 產品 質量檢查員崗位。2 引用標準 q yy z00.03 2004 一般管理人員通用工作標準 3 職責 3.1 負責對本專案部質量工作實行全面統一管理。3.2 在專案經理的領...
員工行為規範及獎懲標準
為促進集團各項規章制度的落實，切實提高員工自身素養和遵章守紀的自覺性，特設員工行為規範及獎懲措施,為公司各職能部門監督執行各項公司規定提供依據。獎懲條例採用積分制即 1分 5元 屢犯者積分累加並以每月月末申報財務部，其執行結果會以書面形式通知當事人,獎懲情況於當月工資中體現。如有以下表現的集團視情節...