親愛的財務新夥伴：
一、 入職前的準備（部門行政對接人員）
了解即將入職的員工名稱、職位，提前準備好工位、**、電腦、少量辦公用品並指定導師
二、 入職第一天
1、 熟悉公司及園區環境、公司部門結構及分子公司所在地（9：00-10:00）
2、 熟悉財務部組織架構、財務部人員及本組人員（9：00-10:00）
3、 學習公司福利、考勤制度、行政制度、二型制度（主要是行政及人資相關制度）（10:00-12:00及13:00-17:30）
4、 申請新員工郵箱、百度hi號、nc賬號、erp賬號並跟進完成情況（部門行政對接人）（9:00-16:00）
5、 明確問題對接人員（導師及部門行政對接人員）（9:00-9:30）
6、 安裝電腦及必備的軟體、程式並反饋完成情況（部門行政對接人員）（9:00-15:00）
三、 入職第二天後
1、 熟悉財務部相關制度及地市財務情況（主要是報銷制度），並初步熟悉公司產品型別
2、 導師對新員工了解第一天的內容是否清晰、明白，並做問題解答及收集、反饋工作
3、 直接上級安排三天工作熟悉內容
4、 直接上級必須在乙個星期之內寫出新員工試用期的月度工作安排及轉正考核要求
5、 第乙個星期為新員工熟悉環境的時間，第二個星期直接上級與員工進行工作計畫的溝通，含轉正考核要求，確保新員工理解到位
6、 導師在新員工入職的第乙個星期內進行當面溝通，了解新員工的困難及疑惑
7、 直接主管在二個星期內必須主動安排乙個當面溝通，了解員工工作中的情況及在部門情況
8、 根據職位需求，部門第一負責人在乙個月之內進行新員工工作情況的了解及溝通
財務部2023年8月1日
新員工入職指引手冊
致新員工 親愛的新同事，您好！真誠歡迎您加入這個大家庭，衷心希望您能喜歡我們大家庭中的每一員，攜手共創乙個和諧融洽的工作家園！初來乍到，您也許急於要熟悉一下新的辦公環境和同事們，請坐下來先喝杯水，我們已經為您準備好了，為方便您能快速地了解富海融通大家庭的整體情況，我們特意為您提供一本 新員工入職指引...
新員工入職培訓手冊
第一課湧煲記企業文化 在市場競爭激烈的今天，企業文化在每個企業發展過程中都起著非常重要的作用，那麼什麼是企業文化？企業文化對企業發展有哪些功能？以及本公司的企業文化是什麼？都將在今天的課程中為大家講解。1 什麼是企業文化 在現代管理理論中對企業文化的定義有以下幾種 1 詞源 對文化的解釋是 文治和教...
新員工入職培訓手冊
一 培訓目的 通過培訓使公司新員工能深入地了解公司基本情況 培養團隊精神 增加其對於公司的認同感，同時熟悉公司流程，盡快融入到企業文化中，並更快更好地勝任崗位工作。二 工作目標 1.通過培訓使員工更快完成由職場新人到公司員工的角色轉換 2.通過培訓增強新員工的團隊合作精神 3.通過培訓增加新員工對企...