科研工作培訓計畫學年

2021-03-04 09:50:42 字數 2005 閱讀 5531

學校緊緊圍繞深化辦學體制的改革、加強教師隊伍建設、提高教育教學質量、強化教育科研和加強未成年人思想道德建設等,抓好科研工作。根據學校整體工作,現制定教育科研工作計畫。

一、指導思想

在學校的總體規劃指導下,堅持教育創新,深化教育改革,繼續強化教育科研的指導地位;樹立群體的科研意識,進一步落實學校以「科研為先導」、「向教育科研要質量、靠教育科研上台階」的理念;積極開展教育教學研究,建設和造就一支科研型、學者型的教師隊伍;全面推進素質教育,鞏固教育教學改革成果,使學校的教育科研工作再上新台階。

二、工作內容與目標

(一) 強化科研意識

使全體老師克服畏難思想,充分認識教育科研在推進課堂教學改革、提高教師教育教學水平中的作用,積極投身教育科研中。在教師中倡導科研的參與意識、前瞻意識、研究意識、創新意識。各科研課題組成員能夠結合研究課題,改進課堂教學,提高教學質量,在教育改革中發揮引領作用。

(二) 加強對課題的指導

深入課題組,結合實驗教師教學實際給予指導,規範研究的方法,了解課題的進展情況,**課題中出現的問題,尋求更合適的解決方法。

(三) 規範研究制度

按照實施方案的要求,調整各子課題的程序。各科研課題組結合各自課題,總結已有實驗成果,制定出本年度的總體計畫以及本學期的具體實施計畫,包括學習安排、操作步驟、目標達成情況等。

(三) 改革教科研學習的方式

改變單純的集中學專著、論壇,把科研學習和培訓緊密結合教師的實際,多採取以課題組為單位的研討和學習,把學理論轉化為問題式討論,實踐展示、反思交流等;同時加強課題組自身的研究力度和成效,切實使課題研究有機的育教學改革結合起來。

三、工作措施

(一) 以教科研為先導,營造濃厚的教科研氛圍

整理課題,加大課題研究的宣傳力度,使全體教師了解科研,參與科研。

教育科學研究是學校工作的生命線和生長點,這項工作的優劣成敗,直接制約和影響著教育教學質量的提高。學校全體領導都要注重以教科研為先導,強調向教科研要質量,把營造濃厚的教科研氛圍、提高全體教師的教科研水平作為常抓不懈的重要工作之一。

通過各種途徑,採用多種方法和手段,反覆宣傳和強調教科研工作的重要性、迫切性,著力提高全體教師的思想認識。在制訂和實施學校近、遠期工作規劃時把教科研工作置於重要地位,並把這一工作納入對全體教職工的考核評比範圍之內。設立教科研成果獎,建立起積極的導向和激勵機制,以調動廣大教師投身教育科學研究的積極性。

(二)重點課題帶全域性,進一步提高我校教科研工作

圍繞學校發展和課程改革,有針對性地開展教育科研。結合學校主導課題和重點課題,定時、定主持人、定發言人,結合有關理論和實驗進行專門性學習、研究、**,採用先自上而下然後過渡到自下而上的操作方式,使每人在自己學習、研究、實踐的基礎上生成自己的新課題、新成果。對此從以下兩方面著手:

其一,著眼於教師的發展、上下互動、促使教師尋找自我在研究中的定位,把「龍頭」課題進行分解,每乙個參與研究的教師都在整個課題研究過程中,根據實際情況確定自己的位置,並根據實驗的程序進行適時的調整。

其二,適時指導,為參與研究的教師導航,允許在研究中不斷修正。具體來說,可以組織一些研究能力較強的教師,先期做出乙個研究「樣本」,為別的教師提供參考,並以這些教師為主體,組織各種各樣的研討活動,把他們的成功經驗進行廣泛發布,起到乙個「導航」作用,允許教師在研究中調整自己的研究過程,將教師的課題研究逐漸地建構到學校「龍頭」課題之中

(三)重視課題研究總結工作

1、各課題的階段總結要及時,對課題的意義、成果總結要準確、恰當,能夠認識到本質。

2、積極創造適當的機會進行課題交流,展示課題研究成果。

3、積極參加各級各類類成果申報和**評選活動。

(四)建立健全教科研工作管理系統、啟動激勵機制

制定科研考核標準和細則,進一步把教科研工作列入考核教師業務水平的內容之一,指導、鼓勵教師用新課改的理念精心撰寫教育教學經驗**、教育案例,力爭多出精品、勇創佳績。並將組織教師參加各級各類的**大賽,鼓勵骨幹教師帶頭搞科研,在科研中培養更多的科研型教師、名師,讓這些教師指導其他教師,形成良性迴圈,使科研工作進一步得到普及,全面提高我校辦學水平,從而更顯名校風采。

科研工作培訓計畫

(2012——2013學年度)

青堆子小學

學年校本科研工作計畫

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2019學年教科研工作計畫

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學年度教科研工作計畫

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