城管行政執法進社群工作制度

2021-03-04 09:50:01 字數 758 閱讀 9763

為了將城管行政執法進社群工作開展得有聲有勢,切實做到加強街道辦事處城管科的工作力度、豐富我區長效管理「二次創業」的內涵,確保「用心執法」品牌的全面落實,制定本制度。

一、加強城管行政執法進社群工作的領導。城管行政執法進社群工作由局領導分工負責,由9個中隊和監察科分別對應10個街道辦事處。各中隊長和監察科長在城管行政執法進社群工作中,要及時向分管局領導報告工作。

二、會議制度。中隊(科)長參加所對應街道辦事處與行政執法進社群工作有關的會議,根據會議要求負責安排隊員進社群完成工作任務。街道辦事處城管科長參加所對應中隊的有關會議,了解執法局有關工作任務情況,適時發動居民群眾協助執法。

三、建立行政執法進社群工作檔案。1、建立聯絡網路。將辦事處辦公地點、書記、主任、城管科長的聯絡**、手機等有關內容製表登記,以便於聯絡。

2、建立行政執法進社群工作會議記錄簿。記錄參加例會的情況(時間、地點、參加人員、主持人、會議內容等)。3、建立行政執法進社群工作巡查登記,並認真記錄。

4、建立協助執法工作任務登記並認真記錄。

四、行政執法進社群工作紀律。進社群工作人員要嚴格遵守我局各項規章制度,認真完成交給的工作任務。對違反紀律或因工作不認真造成不良影響的,要追究當事人及所在中隊領導的責任。

五、行政執法進社群工作的考核。行政執法進社群工作納入局崗位目標責任制考核,考核方式按現行的考核方式結合辦事處的評議,進行綜合評價。

市南區城市管理行政執法局

2023年9月10日

協助執法工作任務記錄

城管進社群工作巡查表

城管行政執法進社群安排

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