社群矯正工作制度

建立和完善社群矯正各項工作制度，是開展社群矯正工作的重要保障。要迅速建立、健全社群矯正工作制度，確保工作依法、規範進行。（一）聯席會議制度。

由市社群矯正工作領導小組辦公室負責召集，各成員單位參加的工作例會，主要任務是傳達上級社群矯正工作的指示精神，制定實施方案，協調相關部門開展工作，研究解決工作中遇到的重大問題。（二）銜接制度。人民法院、司法行政機關、公安機關及監獄管理機關對社群矯正工作的銜接要形成制度，並進一步總結完善。

（三）報告制度。社群矯正工作機構對社群矯正工作中出現的問題要及時上報。遇有緊急情況要邊處置邊報告。

（四）培訓制度。社群矯正工作機構要定期分層次組織對社群矯正專（兼）職人員進行業務培訓，提高社群矯正工作人員的工作技能和水平。（五）責任追究制度。

社群矯正工作人員要嚴格遵守各項規章制度，恪盡職守。因工作人員失職導致矯正物件出現脫管、漏管，甚至重新犯罪等情形，要實行責任追查，追究其行政乃至刑事責任。（六）統計報表制度。

正確、及時、完整上報社群矯正工作各類報表。（七）檔案管理制度。市社群矯正工作領導小組辦公室指導司法所及社群建立包括矯正物件個人檔案和工作檔案。

填寫檔案必須字跡清晰，內容準確。（八）監督制度。人民檢察院對人民法院、公安機關、司法行政機關在社群矯正工作的各個環節，依法充分履行監督職能。

各級社群矯正組織要積極接受紀檢監察機關的監督和上級社群矯正組織機構的監督檢查。（九）考核獎懲制度。社群矯正組織機構應按照有關規定，建立矯正物件考核制度，定期對社群服刑人員進行考核，並將考核結果作為獎懲依據。

對矯正物件的獎勵有：表揚、物質獎勵、減刑。對矯正物件的懲罰有：

警告、記過、治安處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監執行。