規章制度完整版

2021-03-04 09:49:24 字數 4314 閱讀 3074

鄂爾多斯市眾康體育文化傳播****規章

制度2023年1月1日

目錄第1章:公司概要

第2章:經營政策

第3章:公司組織機構圖

第4章:員工基本守則

第5章:會議及工作學習制度

第6章: 裝置使用規定

第7章: 物資管理規定

第8章: 通訊裝置管理規定

第9章: 檔案、資料管理制度

第10章: 銷售制度

第11章:財務管理制度

第12章:申請現金領用管理制度

第13章:印章管理制度

第14章:費用報銷規定

第15章:人事管理規定

第16章:考勤管理規定

第17章:獎勵懲罰制度

第18章:其他福利事項

第19章:員工上班應有的工作態度

1、公司概要:

2、工作時間:

辦公人員:上午時間:8:30-11:40下午時間:13:30-18:00

保潔人員:上午時間:7:30-11:30下午時間:13:30-17:30

保安人員:白班時間:7:30-18:00夜班時間:18:00-7:30

工程維修:白班時間:7:30-18:00夜班時間:18:00-7:30

前台人員:下午時間:14:00-20:30

銷售人員:上午時間:8:30-14:00下午時間:14:00-18:00

3、工作日數:一年307天休假日數:48天

國家法定節假日:春節10日

特別節假日:滿半年放假7日

三大經營政策

1. 品質政策:善用所有資源,持續品質提公升,符合客戶需求,滿足顧客期望;

2. 管理政策:獎賞分明,將資源作合理及有效分配,關心員工,並維護安全良好工作條件;

3. 人事政策:因材任用,隨時考核,講求績效,公平競爭。

為謀求公司發展與員工福祉,全體員工應遵守下列各項所訂之服務守則:

1、公司員工應忠勤職守,遵奉本公司一切規章,服從主管人員之合理指揮,不得敷衍塞責,主管人員對員工應親切指導。

2、公司員工對內應認真工作,愛惜公物,減少損耗,提高質量,增加生產,對外應保守,業務或職務上之機密。

3、公司員工應尊重公司信譽,凡個人意見涉及本公司方面者,非經許可,不得對外發表,除辦理本公司指定任務外,不得擅用本公司名義。

4、公司員工關於職務上之報告,均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特殊清況不在此限。

5、公司員工在工作時間內,未經核准不得擅離工作崗位。

6、公司員工應自覺維護室內清潔衛生,保持工作場所肅靜、整潔,嚴禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。

7、公司員工未經核准不得私帶親友進入公司。

8、公司員工不得利用職權圖利自己或他人。

9、公司員工必須保持良好的職容風紀,上班必須著裝整齊,講普通話,接聽**要用標準用語。

10、公司員工對外置洽事項,應態度謙和,不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行為。

11、公司員工不得擷帶彈藥刀槍、危險物品,違禁品或與生產公物無關用品進入工作場所。

12、公司員工應依照規定時間上下班,除出差請假外,必須親自做考勤記錄,亦不得遲到、早退或曠職。

13、公司員工在上班時間禁止在公共區域內吸菸。

為使公司工作正常運轉,做到上傳下達、相互溝通,按計畫、有步驟的開展公司經營活動,特制定本制度:

1、每週一由經理主持召開一次全體員工會議,其內容為傳達公司新的決定和安排,總結上週工作,計畫本週工作,聽取大家意見等。

2、每月月底召開一次經理會議,主要是總結本月工作,提出下月工作計畫及存在的問題;

3、有關公司的重大問題,經理可以隨時召開會議,溝通情況,研究解決對策;

4、每次全體員工會議,由辦公室負責記錄,整理會議要點;

5、公司員工應每週、每月向主管經理提交乙份工作總結, 乙份工作計畫;

6、公司工作管理實行館長負責制;

7、公司根據各部門的實際需要安排技術、管理等培訓課程;

9、全體職員除參加公司組織的各種培訓外,還應該積極開展自學相互學習活動,取長補短,逐步提高知識及業務水平。

1、範圍:裝置基本分為:固定辦公裝置、移動辦公裝置、工程、技術使用工具、借用裝置。

1.1 固定辦公裝置包括:計算機、傳真機、掃瞄器、裝

訂機、印表機等。

1.2 移動辦公裝置包括:膝上型電腦、可攜式印表機、

燒錄機、攝像機、數位相機等;

1.3 工程、技術使用工具包括:生產、除錯、維修等加

工和服務所用到的一切工具;

1.4 凡不是本公司的裝置、工具,在本公司使用,均

可稱為借用裝置。

2、使用規定

2.1 固定辦公裝置

2.1.1 固定裝置因長期使用,歸員工個人或部門

向公司長期借用,同時有保管和維護的責

任;2.1.2 在借用使用過程中,如因個人操作上的疏

忽,而導致裝置的人為性損壞,並給公司

造成一定的經濟損失,公司酌情對個人(或

部門)進行經濟賠償或處分。

2.2 移動辦公裝置

2.2.1 移動裝置公司員工辦公需要時,需向庫管

辦理借用手續,使用完後應歸還給庫房;

2.2.2 在借用過程中,如因個人疏忽或操作上的

失誤,而導致裝置的丟失或人為性的損壞,

並給公司造成一定的經濟損失,公司將酌

情對借用人進行經濟賠償或處分。

2.3 工程、技術使用工具

2.3.1 工具使用率比較頻繁,借用時間比較難以

掌握。凡在公司內部使用,只需跟庫管借

用,無需辦理借用手續,但借用當日必須

歸還庫房。凡外出工作需要攜帶工具者,

必須辦理借用手續;

2.3.2 在借用過程中,如因個人疏忽或操作上的

失誤,而導致裝置的丟失或人為性的損壞,

並給公司造成一定的經濟損失,公司將酌

情對借用人進行經濟賠償或處分。

2.4 借用裝置管理

2.4.1 從外單位借用裝置,須經主管經理批准;

2.4.2 借用裝置應辦理臨時入庫手續。庫存管理

員對所借裝置應同採購裝置一樣進行檢

查、驗收後,方能入庫,儲存好裝置配件、

說明書等材料;

2.4.3 借用裝置出現損壞時,庫存管理員如實將

裝置的損壞實際情況和程度上報公司,由

公司酌情對使用人進行經濟賠償或處分。

3、記錄

3.1 固定辦公裝置、移動辦公裝置,由經理指定辦公室

人員負責領用登記和歸庫;

3.2 工程、技術使用工具由庫存管理員負責領用登記和

歸庫; 3.3 辦公裝置、工具的損壞,由辦公室負責檢驗損壞程

度。維修或報廢,上報公司審核後,再做處理;

3.4 由辦公室負責做裝置維修記錄:

3.5 借用裝置由庫存管理員負責登記記錄。

1、物資採購

1.1 工程專案所需的裝置、材料、元器件、加工件等等,

由相關的部門根據合同設計方案所需,填寫《商品

採購申請單》,經館長、總經理審核批准後,交

由採購部統一安排採購。

1.2 工程專案在實際的施工中,若對公司原設計方案進

行調整、修改而需增加裝置、主材等,應報總工室

進行討論審核,並經主管經理、總經理審批後,方

可採購。

1.3 工程施工現場員工根據實際情況,若急需零配件、

工具、裝置等,可以以傳真、郵件或因現場條件不

允許以**等形式,向主管經理、總經理說明現場

情況,經批准後,可自行在當地購買。

1.4 公司內部所需辦公裝置及常用辦公用品,由辦公室、

財務部根據實際所需,填寫《商品採購申請單》,經

主管經理審核批准後,交由採購部統一安排採購。大

型辦公裝置需經總經理批准。

1.5 以上採購申請都是在採購申請人與庫房管理員,準確

核實庫房確無此產品後,提出的申請,庫管需在《商

品採購申請一單》上簽字確認。

2、物資出入庫

2.1 通用零配件入庫,由庫房管理員根據《商品採購申請單》或《採購合同》與經辦人辦理驗收入庫手續。

2.2 大型裝置、特殊元器件或特殊材料等入庫,由商品採購申請人負責驗收產品質量,由庫房管理員根據《商品採購申請單》或《採購合同》與經辦人辦理入庫手續。

2.4 入庫單一式三聯,一聯存根備查,一聯隨原始憑證轉財務部作帳務處理,一聯管理員留存入賬。

2.5 物資出庫要與庫房管理員辦理出庫手續,經主管經理簽字、財務、庫管、經辦人先後簽字後,方可出庫。

2.6 出庫單一式三聯,一聯存根備查,一聯隨原始憑證轉財務部作帳務處理,一聯管理員留存入帳。

2.7 庫房管理員每個月都要對庫存進行盤點,出據盤點報表,一式三份;乙份上交主管領導,乙份報送財務部,乙份存根備查。通過盤點對材料盤盈、盤虧和積壓要查明原因,採取相應措施以便材料管理。

房地產公司規章制度非常完整版

目錄第一章員工基本守則 一 基本素質要求 二 基本紀律 第二章公司管理架構 第三章入職指引 一 報到 二 試用與轉正 三 須閱讀材料 四 接受培訓時間及內容 第四章公司各部門工作職責 職能 一 行政部 二 財務部 三 策劃部 四 銷售部 第五章銷售人員管理制度 一 銷售部人員日常具體工作要求 二 銷...

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四 衛生管理工作要求和有關獎懲規定 1 人事部應指定專人負責衛生管理工作,應按本規定要求負責公司範圍內的所有環境衛生清潔維護的指導和檢查工作,並有責任和權利要求公司各部門 各員工遵循本規定的執行。2 人事部門對衛生環境進行考評並撰寫衛生,衛生通報內容按責任區域反映上述各項清潔和維護工作情況,衛生評價...

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