高平市煙草專賣局
第一條為保障菸草專賣法律、法規、規章的貫徹實施，促進行政執法機關依法行政，根據有關法律法規的規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱行政執法機關人員是指從事菸草專賣行政執法人員。
第三條行政執法機關的主要負責人是本機關行政執法的第一責任人，對執法目標的完成負全面責任；行政執法機關的其他負責人對分管範圍內執法目標的完成負主管責任；行政執法人員根據執法崗位，對有關具體執法目標的完成負直接責任。
第四條本局應當將行政執法目標的完成情況作為重要指標，納入本局的工作目標和行政效能評估範圍進行評議考核。
第五條行政執法評議是指行政管理相對人以及社會各界對行政執法機關實施有關法律、法規、規章情況所進行的評價。
第六條行政執法評議的主要內容：
（一）行政執法的組織領導情況；
（二）法制宣傳教育情況；
（三）制定行政執法配套制度情況；
（四）行政執法隊伍建設情況；
（五）實施具體行政行為情況；
（六）行政執法監督工作情況；
（七）行政執法的其他工作情況。
評議可以採取測評表、互評表等方式，分別通過行政管理相對人、有關組織、社會各界人士或相關行政執法機關測評行政執法機關的執法情況。
第七條行政執法考核是指本局對所屬行政執法人員實施有關法律、法規、規章情況所進行的考查核定。
第八條本局應當將本機關的行政執法目標逐項分解落實到所屬執法機關及其有關人員，確定對所屬行政執法機關及其執法人員的考核目標和標準。
第九條本局應當於每年年初確定本年度行政執法年度重點目標，並於每年年底組織對承辦部門及其執法人員的行政執法年度重點目標完成情況的考核。
第十條本局應當對執法人員的行政執法目標完成情況進行日常監督，定期或不定期地組織檢查活動，及時了解和掌握行政執法機關完成行政執法目標進展情況。
第十一條行政執法目標檢查、考核，由本局行政機關負責組織有關人員組成檢查考核組具體實施。
第十二條檢查、考核的具體方式：
（一）聽取行政執法工作情況的匯報；
（二）對有關責任人員和行政執法人員進行法律素質測試；
（三）檢查或者抽查有關檔案、資料及行政執法檔案； （四）受理行政執法情況投訴；
（五）考核機關確定的其他方式。
第十三條 。對在行政執法評議考核中被評為優秀的單位及其主要負責人，根據有關規定給予表彰、獎勵。對在行政執法中表現突出或者在行政執法工作中成績顯著的個人，可以按照有關規定評定為依法行政先進個人。
第十四條對行政執法工作不力或者發生嚴重違法行政案件的，可視情節輕重，建議有行政處分權的機關對負有全面責任、主管責任的人員給予行政處分。
第十五條本辦法自發布之日起施行。
質量考核和獎懲制度
實施細則 1 目的 為了更好的貫徹和落實公司 質量手冊 提公升報告編制的質量水平，滿足品質要求，健全質量管理體系，強化品質管理及調動員工的積極性 主動性和創造性，維護正常的工作秩序，提高工作效能，防止和減少工作失誤，充分發揮獎懲管理的激勵和約束作用，特制定本細則。2 原則 公司的考核制度執行獎懲分明...
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