通過今天對億利集團的發展史的學習，使我對核心價值觀體系有了更為深刻的認識，對檔案中提到的「以厚道為本，以共贏為勝，以提公升領導力為追求」中的以共贏為勝深有感慨。
二零一二年的初冬，億利資源集團為了提高企業文化，發展企業靈魂，確立了億利資源「厚道、共贏、領導力」的核心價值觀，億利資源集團二十四年來致力於發展沙漠綠色經濟產業，億利資源集團在治理沙漠的同時，變沙漠劣勢為優勢，把沙漠作為一種寶貴的資源開發利用。一是清潔能源產業。大力投資，利用沙漠的土地、陽光、生物等資源，發展了光伏產業、生物質能源和新材料產業；二是天然藥業。
在沙漠適宜地方大規模種植了既能防風固沙又有藥用價值的甘草等沙旱生植物，既實現了防沙綠化的目的，又讓其產生了經濟效益，一舉雙得，以此造福子孫後代，為了社會做出了不朽的貢獻。身為一名億利資源集團的員工，我倍感榮幸和自豪。
「厚道、共贏、領導力」這是億利資源的核心價值觀。其中「厚道」最為基本，我們的企業價值觀呼喚厚道——企業為重的做事之道，遵章守紀的行為之道，不斷追求的進取之道，誠實互信的待人之道。我認為「做人要厚道」這不僅是企業員工的準則，更是每乙個人為人處世的原則，「不說謊，不浮躁，低調，老實，嚴謹，謙和，誠信守法，厚德載物」這是億利集團對員工的要求。
這幾個簡短的詞彙道出億利人對「厚道」所承載的社會責任和正確的人生價值觀。厚道人憨厚，他們在勤奮中進取，在進取中成長，他們是企業發展生存的力量源泉。
同時，億利資源集團的發展沙漠綠色經濟產業的方向就是一種「社會責任」，我認為作為乙個優秀的企業，「社會責任」超越了企業本位的發展。加速發展的企業活動不斷改變著整個世界，而不斷變化的世界為企業發展提供所需的有效資源的質量高低，又決定著企業未來的可持續發展。因此承擔社會責任，是企業自身發展的需要，又超越於企業發展本身。
這就是與社會共贏。
企業的發展必須以人為本，員工的發展就是企業發展的根基，員工與企業和諧發展這是提公升企業能力的必然因素，對員工個人而言，快樂工作有助於促進其身心健康。工作滿意度與健康的關係越來越得到人們的重視。對企業而言，快樂工作意味著向人本化管理理念的轉變。
對社會而言，快樂工作是促進社會和諧的基本因素。員工也必須忠誠於企業，企業以營利為目的，企業的發展建立在盈利的基礎之上，任何員工要想獲得自己的期望待遇，必須能夠為企業創收更多。如果企業是大海，那麼員工便是水滴，水滴組成大海，大海孕育水滴，水滴對***何其重要，大海對於水滴何其倚重。
企業為員工提供工作、學習的地點，展現自己、提公升自己的平台，員工通過這個平台了解、服務公司，在不斷進步中為企業做出貢獻，並將自己的能力充分展現出來。這就是企業與員工的共贏。
對企業忠誠是一種傳統美德，良好的忠誠度有助於提公升自己的社會信譽度。每個人在就業過程中選好適合自己的企業尤為重要，一旦選定，就要堅定的幹下去，切不可三心二意，東張西望。不是所有公司都會取得成功，但乙個忠於自己企業直到其破產的員工絕對是乙個值得信賴的人才。
對於億利集團的核心價值體系認識的越深刻，我的內心就越自豪，為我作為一名億利人而感到自豪，為我在這個家庭的成長而感到驕傲，因為隨著一代又一代億利人的身體力行，「厚道、共贏、領導力」必將會融入到億利人的血液裡。
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