關於團隊執行力培訓感想

首先對公司能給我做這樣一次有意義的培訓表示感謝，讓我在今後的工作管理和自我執行力上有了新認識和理解，對工作起到了很好的思想上的指導作用。具體內容如下：

一、 最深刻的理念：團隊至關重要的執行力和中層領導的決策重要性。

1、 乙個團隊的執行力是使這個團隊具有狼性的最基本的條件，只有具備超強執行力的團隊才是有正確目標的團隊。

2、 中層領導在員工與高層領導中間起到乙個橋梁的作用，我們的決策對團隊執行的方向起到了正確的方法。對高層的思想傳達到位，不扭曲。

二、 實際工作中的實施。

1、 現有團隊中的問題：

a、 員工年齡偏小，思想的認識不到位，執行過程中對問題思考不深刻。

b、 員工的思想建設不足，沒有學習的意識

2、 改正措施：

c、通過以後公司對中層的培訓和外界的力量引進新的思想和知識對員工進行培訓，加強員工的思想建設，提高員工對工作深層有效的認知，讓每位員工對具有創新思維。

三、10天團隊的結果：

1、讓員工對工作從思想上有乙個嶄新的認識。工作是體現自我價值和學習的乙個良好平台。

2、讓每位員工都要主動建立學習思想，在工作和生活上都要處處留心皆學問。首先讓員工思想和知識讓得到乙個初步的提公升。

寶雞辦事處：朱順有

2011-3-28

關於團隊執行力培訓感想

首先對公司能給我做這樣一次有意義的培訓表示感謝，讓我在今後的工作管理和自我執行力上有了新認識和理解，對工作起到了很好的思想上的指導作用。具體內容如下 一 最深刻的理念 團隊至關重要的執行力和中層領導的決策重要性。1 乙個團隊的執行力是使這個團隊具有狼性的最基本的條件，只有具備超強執行力的團隊才是有正...

高長勇團隊執行力培訓感想

2014年11月25日 26日，高長勇老師到我們公司進行了為期兩天的培訓課程。在培訓中高老師講現代企業員工面臨的職業化問題 企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工的職業精神。然而工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，並沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘...

有關團隊執行力的感想

人的一生中，最多的時間是在工作崗位上度過的，我參與工作也有一段時間了，如今，在團隊中也很好的找到了自己的位置，在崗位上也有了一些經驗與感悟，我很想把一些有關團隊執行力的感想分享給企業的其他夥伴，希望大家可以互利共進。眾所周知，乙個好的集體，乙個具有競爭力的企業需要具備許多因素，包括有 企業文化 企業...