學習課程：員工激勵十大工程
單選題1.激勵具體包括： 回答：正確
1. a薪酬激勵
2. b情感激勵
3. c挫折激勵
4. d以上都包括
2.以下屬於軟性激勵的是： 回答：正確
1. a目標激勵
2. b榮譽激勵
3. c晉公升激勵
4. d以上說法都不對
3.為什麼需要激勵，是因為： 回答：正確
1. a組織的需要
2. b管理者的需要
3. c個人的需要
4. d以上都包括
4.建立內部培訓師的激勵機制，應該實施： 回答：正確1. a指派制
2. b物質激勵
3. c評選制
4. d強制加物質獎勵的方法
5.中國企業優秀員工評比活動的缺陷是： 回答：正確1. a內容籠統
2. b針對性不強
3. c個性化較弱
4. d以上都包括
6.下面屬於挫折激勵的是： 回答：正確
1. a「三明治」式的批評
2. b可控前提的崗位輪換
3. c給他明公升暗降的閒職
4. d以上都包括
7.以下屬於硬性激勵的是： 回答：正確
1. a情感激勵
2. b榮譽激勵
3. c榜樣激勵
4. d薪酬激勵
8.利用員工的名字可以命名的事物有： 回答：正確1. a某個動作
2. b某個地點
3. c某台裝置
4. d以上都包括
9.「三明治」式的批評是指： 回答：正確
1. a先表揚，再批評，接著再表揚
2. b先批評，再表揚，接著再批評
3. c先批評，再批評，接著再批評
4. d以上都不正確
10.薪資的普調一般以多長時間為乙個週期： 回答：正確1. a三個月
2. b半年
3. c一年
4. d二年
11.重大事情和重大權力的授權應該運用： 回答：正確1. a口頭授權
2. b書面授權
3. c臨時授權
4. d部份授權
12. 晉公升的種類有： 回答：正確
1. a行政職務晉公升
2. b技術職稱晉公升
3. c專業等級晉公升
4. d以上都包括
13.關於晉公升激勵表述有誤的是： 回答：正確1. a晉公升激勵的第一步，是建立晉公升的階梯2. b規範晉公升途徑，就是劃分崗位群或者說劃分幾個大類的崗位類別。
3. c晉公升不應該僅僅是正向流動的，也應該有負向的流動。
4. d晉公升體系要有相應的薪酬相對應
14.「經常提起別人的長處，可以讓他更優秀。」指的是哪種有效的激勵方式： 回答：正確
1. a優秀員工的評比
2. b頒發內部證書或聘書
3. c以員工的名字命名某項事物
4. d非業績性競爭榮譽
15.三個人去登山，乙個人已經到了山頂了，乙個人剛好到了中間，還有乙個人剛剛起步，請問哪乙個人才真正需要激勵： 回答：正確
1. a到了山頂的
2. b到了中間的
3. c剛剛起步的
4. d以上都包括
員工激勵十大工程
第一講激勵概述 什麼是激勵 一 激勵的定義 我們所說的激勵就是為了達到企業目的，通過滿足員工的生理 願望 興趣 情感等需要，有效地啟迪員工的心靈,達到挖掘員工潛力的管理手段。換句話說，激勵就是為了讓某乙個人更好地去做好某事，而這個某事肯定是與企業的目標相關聯。激勵具體包括 薪酬激勵 許可權激勵 目標...
激勵員工的十大絕招
事實上，激勵別人是很容易的。簡單地拍拍人家的背，表現出自己的友善，自己也不會有什麼損失，同時還能讓接收者受益無窮。最近的一項研究結果表明，稱讚別人所產生的激勵效果與用金錢激勵的效果不相上下。所以，我們的領導層一定要認真學一學激勵的技巧和方法。有人說日本人是 只知工作的蜜蜂 住在兔子窩裡像發瘋一樣工作...
激勵員工的十大絕招
事實上，激勵別人是很容易的。簡單地拍拍人家的背，表現出自己的友善，自己也不會有什麼損失，同時還能讓接收者受益無窮。最近的一項研究結果表明，稱讚別人所產生的激勵效果與用金錢激勵的效果不相上下。所以，我們的領導層一定要認真學一學激勵的技巧和方法。有人說日本人是 只知工作的蜜蜂 住在兔子窩裡像發瘋一樣工作...