xx縣共有基層黨組織355個，其中：黨委17個，黨總支20個，黨支部318個。全縣共有黨員9375名，其中：
農村黨員5408人，機關黨員1031人，事業單位黨員1359人，公有制企業黨員471人，非公有制企業黨員681人，社群黨員217人。
2023年以來，我縣組織工作在縣委的堅強領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞推進xx跨越式發展，跑步進入西部百強縣的奮鬥目標，認真貫徹落實縣委推進黨的建設新的偉大工程作為全縣「十大工程」中「一號工程」的舉措，按照圍繞「乙個中心」，緊扣「兩條主線」，抓好「三支隊伍」，突出「四個重點」的黨建工作思路，抓落實、出成效，全面推進了全縣組織工作的創新與發展，切實提高了全縣黨的建設科學化水平。
圍繞「乙個中心」，即繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，突出重點、突破難點，強力推進黨的建設新的偉大工程，為推進xx跨越式發展、跑步進入西部百強縣提供堅強的組織保障。緊扣「兩條主線」，即緊扣黨的執政能力建設和先進性建設這兩條主線，深化幹部人事制度改革，為科學發展選好配強領導班子。抓好「三支隊伍」，即抓好幹部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建設，為科學發展提供人才保障和智力支援。
突出「四個重點」，即以深化**聯創活動為重點，健全管黨機制；以推進黨代表任期制為重點，擴大黨內民主；以抓基層打基礎為重點，夯實黨的執政基礎；以齊頭並進為重點，統籌推進基層黨的建設。
一是實施思想建設先導工程。制定了《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》。在各基層黨組織中廣泛開展了「讀書月」活動和學習型機關建立活動，切實培養了黨員幹部的戰略思維、創新思維、辨證思維。
同時建立各級中心組理論學習、務虛研討、專題調研工作制度，促使各級黨組織和黨員領導幹部深入基層調查研究重大問題和熱點難點問題，促進淺層學習向深層學習、了解知識向創新知識轉變，使學習研究與科學決策、解決問題、推進發展有機統一起來。
二是實施幹部教育提素工程。創新開辦了「週末講堂」，在培訓方式上由過去每年兩次的集中培訓，改為每月兩次的專題講座，並利用手機簡訊開通「空中課堂」，每週一課，對科級領導幹部和各級黨務幹部進行理論業務知識培訓，實現了科級幹部教育培訓的經常化。截止目前，已舉辦週末講堂七期，參加科級幹部3000多人次，27名科級幹部在大會上進行了述學交流；舉辦了全縣首屆村幹部、社群工作者業餘大專班，出台了《關於對農村、社群幹部學歷教育實行補貼的意見》，在縣委黨校對全縣106名村幹部和社群工作者開展為期三年的學歷教育，提高基層幹部隊伍素質。
同時堅持在實踐中鍛鍊幹部素質，對全縣在同一崗位上任職三年以上的39名科級幹部進行了交流，選派34名幹部參與重點專案建設、選派4名幹部到信訪部門掛職鍛鍊，讓幹部在多崗位鍛鍊，在實踐中增強本領。
三是實施人才培養鑄龍工程。創新建設了xx高階農村實用人才實訓基地，承辦了全區首期、第二期實訓班80名學員的實訓工作。開展了工程碩士高技能人才培訓工作，選派26名食品、製藥、機械專業的技能人員參加全市工程碩士培養工作，為企業培育了一批高技能人才。
同時舉辦了全市專業技術人員培訓班，圍繞全縣優勢特色產業需求，培訓全縣生物製藥、設施農業等專業技術人員280名，為發展優勢特色產業提供了人才保證。開展了全縣設施農業技能競賽活動，在xx等園區開闢技能大賽培訓點16個，全縣累計參加技能競賽的人員達360餘人次，形成多元化的人才培養格局。
四是實施黨內民主建設工程。認真貫徹民主集中制，進一步修訂和完善了《中共xx縣委常委會工作制度》，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。堅持每年一次的民主生活會制度。
建立縣四套班子聯席會制度和人大代表、政協委員諫言獻策「直通車」制度。建立了班子成員抓產業、聯企業、包專案責任制。加強基層民主建設，尊敬和保障黨員民主權利，發掘群眾首創精神。
全面開展了黨代表任期制工作，制定了黨代表學習培訓、聯絡基層9項制度，創造條件發揮了黨代表參政議政作用。建立了黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，制定了《xx縣基層黨組織黨內詢問質詢辦法（試行）》，在農村、社群開展了民主議政日等活動，全面推行黨務、政務、村務公開，不斷提高基層黨組織科學決策、民主決策、依法決策水平。建全黨內激勵關懷幫扶機制，舉辦了全縣黨內關愛資金捐贈儀式，通過縣留存黨費提取10％、廣大黨員捐款、社會各界捐助等形式籌集資金165萬元，建立了黨內關愛資金，對13名建國前老黨員和10名生活困難黨員發放黨內關愛資金1.
8萬元。對57名在種植、養殖方面創業的黨員重點扶持32.5萬元。
五是實施村級陣地建設工程。把改善村級組織活動場所作為農村基層組織建設的難點不斷加以突破，積極爭取自治區黨委的支援，投資748萬元新建了24個村級活動場所，建築總面積6100平方公尺，解決了村級組織「無處辦公」的問題。
六是實施農村強基固本工程。開展了村級黨組織治理整頓工作，調整撤換幹事不力的村黨支部書記、副書記12人，下大力氣解決了村級組織「無人辦事」的問題。發展壯大村集體經濟，建立部門包村責任制，採取盤活現有存量資產、興辦實體專案創收、以地生財、村企合作等七項措施，多輪驅動壯大村集體經濟。
截止目前，60%的村落實了專案，有30%的村今年將徹底告別「空殼村」，解決了村級組織「無錢辦事」的問題。創新開展了「三推一定」票決推薦發展黨員工作，進一步總結工作經驗，在全縣農村、社群黨組織中進行了全面推廣。
七是實施機關黨建品牌工程。在全市成立了首個縣級機關黨建研究會，召開了機關黨建動員大會，啟動了「機關黨建年」建設活動。按照有主題、有實踐、有創意、黨組織和黨員作用發揮好的「三有一好」標準，開展了機關黨建品牌建立活動。
同時把競爭的理念引入黨建品牌建立過程中，引領各級黨組織和廣大黨員內強素質、外樹形象，形成創先爭優的競爭機制，自2023年-2023年每年評定10個機關黨建品牌，使機關黨建始終走在全縣基層組織建設前列。
八是實施社群黨建精品工程。根據每個社群黨員各自活動的特點，開展了精品社群建立活動，實現了社群「一居一品」。xx社群開展了黨員「六式」服務，構建了服務型社群；xx社群組織下崗職工自發編制絹花等手工製品，構建了創業型社群；xx社群組建了社群群星藝術團、書畫社、文化書屋，構建了文化型社群；建設社群建立了以社群黨員服務中心為主體的「服務黨員、黨員服務」工作執行機制，創新開展了「相約星期二」服務日活動，構建了和諧型社群。
九是實施兩新黨建提公升工程。抓基礎，出台了《進一步加強非公企業和新社會組織黨建工作的實施意見》，成立了社會組織黨工委，召開了全縣新社會組織黨建工作推進會，向「兩新」組織選派了18名黨建工作指導員。抓培訓，舉辦了兩新組織入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子120多名。
抓載體，在「兩新」組織中深入開展示範崗、責任區等載體活動，評選了7個黨建工作示範點。抓組建，通過單獨建、聯合建等形式，全縣新組建「兩新」組織黨組織22個，使兩新組織黨組織覆蓋率達88.5%，全面擴大了全縣黨的工作覆蓋面。
十是實施作風建設樹優工程。制定了《關於加強幹部作風建設的實施意見》，加大治庸治懶力度，對辦事拖拉、效率不高、執行不力的16名科級幹部進行了問責，對招待費超標的10個單位主要領導進行警示談話，對2名工作失職的科級幹部予以停職檢查，對11人進行了通報批評，取消7個單位評先評優資格，在全縣深入開展了「創先爭優」活動，進一步強化幹部的政治意識、紀律意識、效能意識、廉政意識，形成以優良黨風促政風帶民風的良好社會風尚。
員工激勵十大工程
第一講激勵概述 什麼是激勵 一 激勵的定義 我們所說的激勵就是為了達到企業目的，通過滿足員工的生理 願望 興趣 情感等需要，有效地啟迪員工的心靈,達到挖掘員工潛力的管理手段。換句話說，激勵就是為了讓某乙個人更好地去做好某事，而這個某事肯定是與企業的目標相關聯。激勵具體包括 薪酬激勵 許可權激勵 目標...
關於實施改善民生十大工程的調研報告
根據市委函告精神，現就我局涉及的城市經濟適用房建設 後街背巷改造和城鄉環境基礎設施建設等方面形成調研報告。一 建設成績 一 經濟適用房建設和推行廉租房制度 為妥善解決拆遷地段的矛盾和困難，讓困難群眾有房買 買得起房，保證 居者有其屋 切實加大了經濟適用房 解困房和拆遷安置房建設力度，自05年以來，陸...
員工激勵十大工程100正確答案
學習課程 員工激勵十大工程 單選題1.激勵具體包括 回答 正確 1.a薪酬激勵 2.b情感激勵 3.c挫折激勵 4.d以上都包括 2.以下屬於軟性激勵的是 回答 正確 1.a目標激勵 2.b榮譽激勵 3.c晉公升激勵 4.d以上說法都不對 3.為什麼需要激勵，是因為 回答 正確 1.a組織的需要 2...