為了提高業務員的工作積極性，擴大銷售額，特制定本辦法。德之譽文化傳播公司2023年2月份至5月份業務人員提成方案（試行）。
一、基本工資：
1、 兼職人員無固定底薪。
2、 專職人員試用期固定工資：業務員1800元，業務主管2500元，專案經理3000元。
3、專職人員轉正後固定工資：
二、提成方案
1、銷售利潤=銷售收入—銷售成本—其他費用。
2、兼職業務員：業績提成為銷售利潤的10%。
3、專職人員試用期，5萬元以下沒有提成，5萬元（包含）以上提成計算方式為銷售利潤的10%。
4、提成另算，提成金額跟績效考核無關，按實際金額發放。
三、考核辦法
專職人員的固定工資50%用來考核，具體的試行制度如下表：
1、業務人員考核表
2、考核表對應的50%固定底薪
四、發放辦法
每月10號計發工資，使用本人姓名的工行銀行或者農業銀行號。
鄭州市德之譽文化傳播****
行政部2023年3月11日星期二
業務員提成方案
2 公司會為晉公升為資深業務員的員工制定季度額定銷售金額，如連續兩個季度完成或超額完成公司制定的銷售計畫的資深業務員，可遞交晉公升申請到公司人事部，在考核其業務水平之後正式晉公升為高階業務員，工資待遇由資深業務員待遇提公升至高階業務員待遇享有初級崗位津貼，如未能連續完成兩個季度銷售計畫，不能提出晉公...
業務員提成方案
酒水提成 品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20 30 的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5 20 啤酒最多不超過5 公司業務員薪資方案 第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。第二條薪資構成 員工的薪資由底薪 提成及年終獎金構成。發放月薪 底薪 費用提成 標...
業務員提成方案
業務員提成方案第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。第二條薪資構成 員工的薪資由底薪 提成及年終獎金構成。發放月薪 底薪 費用提成 標準月薪 發放月薪 社保 業務提成第三條底薪設定 底薪實行任務底薪，業績任務額度為50000元 月，底薪1500元 月第四條底薪發放 底薪...