八、逃避眼神接觸
身體語言專家表示，逃避眼神接觸會讓你看起來可能是在撒謊或者在隱藏某些東西。如果你在開會，這種行為可能還給其他人留下印象認為你不感興趣。另一方面，與他人眼神接觸會讓他們感覺你在傾聽。
休利特表示：(雜誌編輯)喬安娜·科爾斯(joanna coles)擁有業內最強烈的眼神接觸。這證明了她的興趣。
九、語無倫次
如果你不能保持自己的語言簡潔和連貫，你就難以顯示出自己的控制力。你還弱化了自己所提出的各個觀點的力度和影響力。前美國銀行高管薩莉·克勞切克 (sallie krawcheck)告訴休利特，女性尤其通常不安於沉默。
她表示：你必須掌握靜默的力量。女性喜歡喋喋不休地填充空白時間。
但是如果你在發表重要的想法前後給自己留下一點空間，會讓自己所說的話顯得重要和莊重。
十、笑聲太多和大聲說話
領導者指出，對女性來說，太多笑聲是重大的溝通錯誤，對男性而言大聲說話是主要的問題。合適的笑聲和語音是舉止莊重的主要指示器。研究人員發現，音調較高顯示過分情緒化並且導致他人不予理會。
職場禮儀 應杜絕的十種職場行為
一 種族歧視言論 在被訪問的高管中，72 表示種族歧視言論對男性來說是重大失誤，70 表示對女性是重大失誤。有充分的理由認為這是最大的過錯。根據研究人員，這些言論很容易冒犯或者侮辱他人，反映出糟糕的判斷力和較低的情商。二 低俗笑話 這個第二糟糕的溝通失誤與第乙個失誤類似。講不合適的笑話會讓人們感到不...
職場面試官最討厭的這十種行為
接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天以 婉轉的通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日後要在這個行業中發展，一定有所影響。雖然中國人一向不是個講究準時的民族，但面試時的守時卻很重要。遲到是絕對不可...
職場中值得你跟隨的十種老闆
一 能夠在員工需要的時候給員工提供指導，幫助員工發展的老闆 老闆雖然與下屬是上下級關係，但是沒有下屬的支援和協作，再出色的老闆都無法獨自讓公司正常運作。對企業來說，員工是重要的組成部分，但員工不能完全等同於 零件 過於關心業績增長，而忽略員工的感受以及職業發展的老闆，在團隊中的威信就會降低，隨之而來...