相信世界上沒有人甘於平淡一生，也沒有人願意默默無聞一輩子，盼望成功，發明屬於自己的光輝是人生的一種積極本能，那麼是不是說只要我盡力了，付出辛勞了，就會獲得成功呢？怎樣才幹登上成功的顛峰，在屬於自己的人生舞台上進行淋漓盡致的出色演繹呢？首先，要有良好的心態，有句話說的好：
「態度決定一切」，有什麼樣的態度就有什麼樣的生活，想要有好的生活，就請先擁有好的生涯態度。看待任何事物都不只是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合，那我們應當具備那些心態呢？
1. 自信心
自信是成功的第一秘訣，乙個人最大的敵人不是來自外界，而是來自於自我，沒有自負的人是先被自己打敗的，然後再被別人打敗。那些閱歷過坎坷終極取得成功的人都有乙個共同的特色：自信！
自負是一切力氣的源泉，自信所有良好心理素質的基本，自信的人積極的面對人生，樂觀、坦然的面對挫折和困境，在艱苦眼前，不屈不撓、腳踏實地的突破重重障礙，轉變自己的命運，實現自己的人生目的。
自信的人是快活的，每個人都愛好和快活的人做朋友，所以乙個人可以不美麗，可以在物資上不富有，但必定要有自信，在這個機會與挑釁，風險與勝利並存的時期，在這個強調個性，張揚自我的社會，假如沒有自信，甚至自卑，那麼在競爭中，在工作和生涯的壓力下，未曾出馬，就先輸一局，還談什麼幻想、抱負、勝利？一切都只是幻想而已。大家可以在心中為自己的自信水平打個分數，80分的？
60分的？有滿分的嗎？你以為在大家心目中你的自信指數是多少呢？
好！我們除了要對自己的才能有自負外，還有對自己服務的企業自信，對企業的產品自信，對的同事自信，這樣，在工作的程序中，你必定是充斥幹勁，無往不利的。
2. 積極的心態
積極的心態就是我們在處置事情、對待問題時，從正面進手開展開來。積極的人像太陽，照到****亮，消極的人像月亮，初一十**一樣。假如我們總是有著豐滿的熱忱，和積極向上的態度去對待工作，那麼你必定會在工作中為自己創造更多的機遇。
從某種程度上說，三月陽光般暖和的性情，會讓自己更振奮，更能充足開發布生體裡蘊涵的能量，挖掘巨集大的潛能，養成從積極方面對待事物的習慣，那你就會發明到處都是陽光普照，充斥盼望。同時，積極的心態不僅讓自己布滿鬥爭的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。我們都是年青人，年青是我們的資本，我們有大好的青春，充分的精神，美妙的幻想……那麼多美妙的事情在等著我們，我們為什麼不調劑好自己的狀況，生氣蓬勃、活氣四射的投入工作，享受生活呢？
從現在開端，積極的思
考問題，積極的解決問題，你會在過程中由於看到提高而得到滿足，你會發明實在我非常棒！
3. 自動的心態
有兩種人盡對是與勝利無緣的，一種是除非別人非要他做，否則盡不會自動做事的人，另一種人是即使別人要他做，也做不好事情的人。我們處在這個競爭異常劇烈的社會，被動就要挨打，主動可以輔助我們盤踞上風位置。我們的事業，我們的人生不是上天支配的，是我們主動爭奪的，命運控制在我們自己手中。
在企業裡，有很多的事情也許沒有人部署你去做，同樣也有很多空缺的職位，如果你主動行為起來，不僅錘煉了自己，而且也為自己能做想做的事情奠定了基本。但假如什麼事情都須要別人來告知你去做時，闡明你已經很落伍了。自動是為了給自己發明機遇，增添錘煉自己，實現自身價值的機遇。
社會、企業只能為我們供給道具，舞台是須要自己搭建的，演出什麼節目，演出出色不出色決議權完整掌控在自己手中。
4. 空杯心態
乙隻盛滿水的杯子是沒有措施讓它再盛下其他東西的，不論新東西有多好，只有空杯子才具備接受新事物的條件。
每個人都有自己的上風和弱點，這就請求我們不斷的吸納新思想，新事物，通過不斷學習來揚長避短，完美自己，更主要的是在學習的程序中擺正自己的心態。也許你在某一方面或者某乙個行業具備絕對的上風，但不代表你就是盡對的強者，對於乙個新的企業裡，面對新的同事，新的行業，新的經銷商，你就是你，沒有什麼特殊。這時，我
們要用空杯心態重新收拾自己，往接收現在別人準確的，優良的東西。三人行，必有我師，我們身邊每乙個人身上都有值得我們學習的處所。每個企業都有自己的企業文化，發展思路和治理方式，只要是公道的，我們就有必要去領悟他的利益，讓自己盡快的溶進到新的企業中，溶入到新的團隊中，否則，不論企業發展到什麼水平，都與你無關，你只是局外人。
5. 包容的心態
作為銷售公司的成員，我們所有的工作都是為了銷售，在銷售的程序中，會碰到各種各樣的經銷商，形形色色的花費者，每個人都有自己的喜好和需求。我們是為客戶服務的，是滿足客戶需求的，這就請求我們要學會包容，包容他人的不同喜好和看法，包容他人的挑剔。看待同事也是一樣，包容同事與自己不同的做事作風，總之，包容一切差別。
6. 舉動的心態
舉動是最具有說服力的，再多在富麗的語言都不如行為來的真實，只有舉動才幹證實我們的存在，只有行為能力證實我們的價值。
如果沒有一定的行動，那麼任何目的都只不過是泡影。斷定目的後，癥結就是要通過行動去實現它，行動是通向成功的必經之路。行動的快與慢更是決定成功的要害。
快速的行動是對積極心態的實踐，如果只有積極的心態沒有積極的行動，那麼積極的心態也只能是僅止於心態而已，不會有任何的後果和作為。至少我們可以作到的是想到可馬上去做。不要等，不要拖。
7. 學習的心態
活到老，學到老，生存在日趨劇烈的競爭環境裡，我們必需要有學習的才能，學歷不主要，它只能代表過往，學習很重要，它代表你的一種生涯態度，更主要的是學習的方式，學習的才能。現代企業之間的競爭是人才的競爭，所以，越來越多的企業開端器重培訓，盡力讓自己的企業成為學習型企業。為此甚至不惜重近聘任一流的培訓巨匠，通過再培訓進步員工的工作技巧，晉公升綜合素質，更好的服務於企業，發明更高的價值。
對於乙個人來說也是如此，能否再學習，尤其是在走進社會以後，在很大水平上決議了你的發展前程。學習的方法很多，不只是侷限於書本上的東西，留意身邊的，多聽，多看，多思考，也能清楚很多事情。
8．老闆的心態
像老闆一樣去思考，像老闆一樣去做事情，我們就具備了老闆的心態，就會往斟酌企業的成長，企業的前程，企業的用度。這樣，我們就知道什麼是應當做的，什麼是不應當做的。說到底，這體現的是乙個人的義務心問題。
卓越人士的七種心態
樂觀才會有希望，樂觀才會鑄就卓越。無論生活帶給我們怎樣的挫折與磨難，都應用樂觀的心態去面對。因為，樂觀的心態是保持生命充滿活力的最佳良藥。很對時候，影響我們命運的絕不僅僅是外在的環境，心態往往控制著人得行為和思想，他決定了人生態度，甚至是事業和成就。用樂觀的心態看待人生，其實正是我們應有的生活態度，...
管理者應具備的心態
管理者是企業發展當中最重要的動力，是具有很大推動力量的人。那麼，管理者應該具備哪些心態，才會讓工作業績變得更好，讓事業目標願景有乙個快速的體現呢？管理者應有的重要心態 第乙個心態 員工是企業最重要的資產 這是領導者和管理者應該具備的最重要的觀念。什麼叫做資產，什麼叫做負債呢？資產是讓你口袋裡的錢，讓...
企業員工的「8種心態」
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