聯想中國招聘調配總監衛弘認為，從招聘的角度來說，中國大學生的素質都是很優秀的，最關鍵的是歸零心態。心態歸零的同時，理想色彩同樣也要繼續保持。這種理想色彩不是對職業、對企業報以不切實際的期望，而是一種做人做事力求盡善盡美的態度。
工作是很樸素的，需用樸素的心態對待，以開放的心態用心學習，學習細節、流程中的知識、分析和借鑑別人的思維方式、行為方式，每天踏實做事，那麼無論從事什麼樣的平凡工作，都能夠有很有價值的收穫。」
初入職場，關於怎樣調整自己的心態，找到自己適合的位置，我個人的建議是：1、首先要適應公司環境和公司文化。作為新人，首先就是要全面了解公司環境和文化，並不斷適應它，調整自己的行為習慣和作為，與之相匹配，逐步融入到公司的文化氛圍當中。
2、要有乙個積極的工作態度。年輕人應該展現年輕人的熱情和活力，應該表現出自己樂觀向上和勇於進取的一面，惟有積極的行動才能帶來積極的成果。3、積極營造和諧的人際關係。
不能封閉，不能抱持偏見，要走出去勇敢與人溝通，以合作的態度建立起良好的工作關係和合作關係，只有有了良好的工作關係與合作關係之後，才會慢慢建立起個人的交際圈與人際關係氛圍。4、少說多做。每個公司的新員工的工作都很簡單，很沒有什麼意思，甚至是乏味和無聊的，但多動手、多做事，一定能夠從中悟出一些道理，獲得一些經驗和體驗，這是以後成就的一筆財富。
5、善於學習。要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展，爭取獲得更多更好的發展機會，為機遇做好準備。6、善於抓住機會。
當機會來臨的時候千萬不要說不，不能懼怕失敗，勇敢地接受挑戰。
一位偉人說：「要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。
」2012屆畢業生，在我們人生的這個巨大的轉折點，讓我們以空杯的心態，積極的去學習、積累，用量的積累促進質的飛躍，做人生、職場的騎士。
初入職場者心態學習
1.初入職場者要做到以下5點 初入職場者應能完成自己的本職工作，與同事配合默契 性格開朗 主動熱情 尊重同事 主動承擔一些工作 在做事時不浮躁 公私分明 注意自己的言行，遵守單位的規定 不背後議論他人 2.三不辯 與上司不辯 與顧客不辯 與掌握自己命運的人不辯 3.需要補充的知識 公文寫作常識 與業...
「以歸零心態」守紀律講規矩
尊敬的各位領導 同志們 大家好！我是來自xx單位的 今天，我演講的題目是 以 歸零心態 守紀律講規矩 時光無言，歲月無痕，人類文明兜兜轉轉千百萬年，卻始終沒停止過這樣的詰問，我是誰，從 來，要到 去 仁者見仁，智者見智。立場不同，觀念不同，答案自然不一而足。但我想，自入黨那刻開始，我們對此都應有乙個...
初入職場心得感悟
關於認知與態度 人對自我的認知和所持的態度，決定行為的方向，把自己置身企業中，融入事業中就能讓別人看到承擔的勇氣 工作的激情和無盡動力，反之則是消極怠工 萎靡不振和被動支配。入職實習，我卻從未把自己當成實習生，而是以正式員工的標準 把自己當成真正的新華人來做事和思考，時常還要加班加點 週末不休去盡快...