初入職場應注意什麼

一、了解公司的文化氛圍

每個公司都有著自已的文化氛圍，有的崇尚張揚，有的崇尚沉穩。只要掌握了公司的文化氛圍，你也就掌握了在這個公司的生存法則。如果在崇尚張揚的公司裡你就要發揮年輕人的活力，你的能力和才幹要充分地張揚，你越張揚，越會引起領導的注意，越會得到領導的信任和肯定。

但如果在乙個崇尚沉穩的公司裡，你切記不可過分張揚，做事一定要有扳有眼，這樣才顯得自已沉穩可靠，沉穩踏實的人才會得到領導的常識。

二、從小事做起

初入職場的年輕人，容易好高騖遠不屑做日常工作中的小事。其實，領導對你的考察往往是從小事開始的。無論領導交給你的事多麼零散，都要滿懷熱情地處理好。

只有把領導交給的小事做好。領導才會交給你大事去做。

三、表現自已

表現自已，一是語言，二是行動。領導在場時不要縮頭縮腦，要敢於發表自已的見解。你不講話，領導怎麼知道你人什麼見解。

尤其當領導讓大家發言時，你的見解高人一頭，領導自然會對你刮目相看。當然，說只是乙個方面，如果再幹出幾件讓領導滿意的漂亮事，那你可謂前途無量了。

四、正確對待別人的批評

在工作中難免會出現這樣或那樣的錯誤，犯了錯誤要主動向領導檢討，並虛心接受批評。怕就怕犯了錯誤，自已不反省，反而強詞奪理或推就於人，這種表現比犯錯誤本身還要令人厭惡。對待領導和同事的批評，要抱著有則改之，無則加勉的態度。

五、把握好同事的人際關係

要懂得職場不是串親戚，切不可把同事之間的合作關係搞得過於親密。尤其是要和異性同事，上司保持一定的距離，否則各種緋聞就會壓得你喘不過氣來。

對乙個初入職場的年輕人來說，少犯錯誤，爭取乙個好的開端，對將來的一生至為重要。