我的職業規劃職場「90後」就業觀變了要錢更要閒

在求職中你最看重的要素是什麼？對於這個問題，當年的「70後」多數會回答「薪水待遇」，此後的「80後」則會選擇「發展前景」，那麼即將步入職場的「90後」呢？

在近日舉行的一場大四學生（多數為「90後」）座談會上，學生們給出了乙個令在座hr（企業人力資源管理者）都驚愕的答案假期。要錢更要閒，正在成為新一代職場人的就業觀。

一場座談會

「90後」就業觀讓hr驚愕

「你們覺得找工作，什麼樣的條件更能吸引你？」近日，acca組織一場滬上高校大四學生的小型座談會，主持人讓在座的10名大學生討論之後，在小白板上寫下求職選擇中最看重的因素。

幾分鐘後，大學生亮出自己的小白板，「假期」兩字赫然被寫在了第一位，而且字型比其他幾個條件大了一倍，顯得特別醒目。「這個答案是我想破腦袋也想不出的。」主持人脫口而出。

與此同時，一場外企hr的小型座談會正在隔壁房間舉行。「雇主認為公司的吸引力何在？」對於這個換位思考，hr給出的答案依次為：

公司品牌、職業發展、學習機會、公司環境、薪資、老闆……「假期」兩字沒有出現。

兩場座談會的主辦人、acca雇主聯絡經理蘆狄表示，之所以把兩場座談會同期又分別舉行，也是為了讓雙方無所顧忌地說出對職場的真實想法，但同乙個問題出現如此不同的回應，卻是之前怎麼也沒料到的。

蘆狄回憶說，座談會的學生多數是「90後」，他們對於將假期放在「第一位」給出的理由是，工作辛苦，更要盡情玩。「如果在乙個專案上忙了很長時間，必須要」搭配「一段時間來休息，這樣才能有飽滿的精力重新投入到工作中去。」

而當隔壁房間的hr（多為「70後」，「80後」）聽聞準職場人的這一選擇時，「第一反應也非常意外，這是他們無論如何也沒想到的，不過轉念一想，這也在情理之中」，蘆狄說，hr很快就達成共識：如今的「90後」，確實是新一代，他們的就業觀已加入了新的時代元素。

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