歷經了市場經濟發展、就業模式轉變、wto加入、金融風暴洗禮等社會經濟變遷，"90後"大學生的個性上印刻著鮮明的時代特徵：思想解放、積極上進、求真務實、敢說敢幹、獨立負責，同時他們自我意識強，接受新事物能力強，功利心也強。這些獨特的"90後"個性在一定程度上影響著他們對就業的看法。
就業觀是乙個人對就業的認知和態度，它是乙個人的價值觀、人生觀和世界觀在就業方面的具體體現，它指導著乙個人的求職行為，對求職成功具有導向作用，指引大學生未來的職業發展。那麼，"90後"大學生的就業觀呈現出哪些新特點呢？
職業興趣多元化，擇業方式多樣化
經濟全球化和市場經濟帶來的多元意識形態，在不斷衝擊著"90後"大學生的職業興趣，從而出現"90後"大學生職業興趣的多元化傾向。這種傾向主要體現在職業選擇方式的多樣化上。
作為我國社會轉型時期出生的"90後"大學生，他們處在我國經濟社會飛速發展的時代，良好的社會經濟條件和家庭成長環境使得他們有條件去培養各種興趣愛好，從而成為多才多藝的"90後"新青年，所以，他們不一定根據自己的專業找工作，可以根據自己的興趣選擇職業，這種多元化的職業興趣和多樣化的擇業方式體現了我國社會的進步。
工作性質趨黨政，就業意向重穩定
馬斯洛的需要層次理論認為，乙個人的低階需要得到滿足後，才會追求更高層次的需要。"90後"大學生在衣食無憂的家庭中長大，生活水平的提高滿足了他們的生理需求，找乙份穩定的工作更能帶來安全感、歸屬感、尊重感和自我實現感。因此，"90後"大學生更傾向於工作相對穩定、社會地位相對較高的企事業單位。
**機關成為"90後"大學生比較看重的職業。特別是金融危機後，企業的容納能力減弱，出現了人才過剩的情況，工作開始出現不穩定因素。而公務員職業具有的穩定性強、福利高、制度正規、社會地位高、退休後保障健全等優勢促使許多"90後"大學生向**部門靠攏。
**高薪、體面、舒適的工作，迎合了"90後"大學生的就業觀。
求職渠道靠網路，社會網路首當先
"90後"大學生是網路時代的優先體驗者，網路對他們的求職行為和就業觀產生了深刻的影響，所以"90後"大學生更善於運用網路求職，獲取就業資訊，如微博、qq群、飛信、部落格、人人網、校園網、郵件等，通過人與人的資訊傳遞及時了解就業資訊，高效便捷。
還有一種網路稱為"社會網路"，指社會成員之間因為互動而形成的相對穩定的關係體系，通過社會網路人們獲得了使用關係的機會。在各種求職渠道中,"90後"大學生最看重社會關係網路,因為他們親身感受了社會經濟轉型時期中國勞動力市場的特殊性和大學生就業競爭的激烈性，他們感到通過家人、朋友等社會關係網路尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。
就業理想更理性，就業目標更務實
社會主義市場經濟的發展使得"90後"大學生的就業理想和就業目標越來越理性和務實。他們能夠理性地看待社會現象，並根據自身實際客觀地調整就業理想。他們注重薪酬福利，注重假期休閒，注重工作生活平衡，注重發展機會，趨向於給自己帶來物質財富和精神財富的工作，就業心態也更加務實。
他們的理性就業觀如一盞明燈，正確指引著他們的未來職業生涯，使他們在紛繁複雜，充滿變幻，充滿挑戰的社會競爭中更加堅定、自信、從容和充實。
——北大資源研修學院
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