不再把工作放在第一位，追求個人的休閒和感受，已是「90後&rdquo；搵工的集體特色。 「80後&rdquo；在職場上飽受爭議「90後&rdquo；會否步其後塵？
繼「80後&rdquo；在職場上飽受爭議之後，「90後&rdquo；又橫空出世，「90後&rdquo；是否又會像「80後&rdquo；那樣飽受爭議呢？相對於「80後&rdquo；來說，「90後&rdquo；找工作更看重什麼呢？記者調查發現，隨著「90後&rdquo；漸漸步入職場，他們的就業觀也日漸浮現，那就是&ldquo；要錢更要閒」。
不再把工作放在第一位，比較追求個人的休閒和感受，這已經是「90後&rdquo；的集體特色。
對於「90&rdquo；後的這一變化，大家不再像以前那樣一味批評，而是持理解態度，畢竟&ldquo；生活，本來就該如此」。目前很多企業也已發現這一集體變化，並將其作為乙個大的課題來研究，且隨之調整招聘策略。
「90後&rdquo；畢業生登上求職舞台
在一場招聘會上，記者遇到了正在找工作的應屆畢業生小黃，她告訴記者，自己的陰曆生日雖然是2023年底，但論陽曆她是2023年出生的，也就是說黃同學其實是一名「90後」。 她告訴記者，家人希望她考研，但她覺得遲早也要工作，所以還是想早點出來闖一下。對於自己想要什麼樣的工作，她有非常明確的想法。
文職類工作是她的首選，尤其是文員、行政管理崗位，銷售類的工作暫不考慮。
黃同學說，她之所以選擇文員而不做銷售，是因為她對生活質量的追求。&ldquo；工作當然要認真幹，但我也很看重生活和工作的平衡，因為工作太累人就會老得快。&rdquo；黃同學說完自己也笑了起來。
&ldquo；不過現在找工作挺難的，而且我們剛畢業，肯定要從最基本的做起。&rdquo；談起「90後&rdquo；這個群體，小黃表示，沒覺得自己和「80後&rdquo；有太大的區別。&ldquo；我對工資期待也不高，如果是合適的崗位，1500元以上都可以接受。
」今年的本科畢業生很多都是2023年出生的，這麼推算的話今年的大專畢業生就有2023年出生的了，也就是說首批「90後&rdquo；畢業生已經開始步入職場了。不過在一些招聘會現場，記者發現「90後&rdquo；應聘者還比較少，預計明年將有更多的「90後&rdquo；開始求職。
瀟灑賺錢能理解尋找工作樂趣更值得提倡
工作，休息，這對矛盾體在這些年已經變得不那麼矛盾了，隨著時代的推進，「90後&rdquo；員工逐步進入職場，乙個全新的年齡段帶來了新的理念，也同時帶來了工作和休息的矛盾：&ldquo；瀟灑賺錢觀&rdquo；成了更多年輕職場人的選擇。不再把工作放在第一位，
比較追求個人的休閒和感受，這已經是「90後」的集體特色。
對年輕的應聘者而言，重視假期無可厚非，不過，很多大學生強調休息的前提，是將工作放在對立面看待的，認為工作就是很累很苦。這就不是很積極的想法了。對於乙個職場人，工作依然是生活中不可或缺且佔據時間非常長的一段經歷，人需要通過工作創造並證明自己的價值，與其艱苦地工作、盼著假期快點到來，不如嘗試著在工作中尋找樂趣。
記者觀察
「90後」就業觀讓hr驚愕與黃同學找工作追求生活質量相同，曾在一家外企工作的「90後」小王心態也是如此，儘管這家外企對加班費從不吝嗇，但感覺「被榨乾了」的小王還是辭掉了工作。現在小王所在的單位是典型的「朝九晚五」，「下午沒事4點就下班了」，儘管收入不高，但小王覺得挺滿意。他說：
「老一輩的人都是『有命賺錢、沒命花錢』，我現在想得很開，工作不是生活的全部，該休息就要休息。」
如果覺得以上兩位「90後」都不具有代表性的話，不妨看看以下這組針對「90後」就業觀的調查。「你們覺得找工作，什麼樣的條件更能吸引你？」近日，acca組織一場大四學生的小型座談會，主持人讓在座的10名大學生討論之後，在小白板上寫下求職選擇中最看重的因素。
幾分鐘後，大學生亮出自己的小白板，「假期」兩字赫然被寫在了第一位，而且字型比其他幾個條件大了一倍，顯得特別醒目。「這個答案是我想破腦袋也想不出的。」主持人脫口而出。
與此同時，一場外企hr的小型座談會正在隔壁房間舉行。「雇主認為公司的吸引力何在？」對於這個換位思考，hr給出的答案依次為：
公司品牌、職業發展、學習機會、公司環境、薪資、老闆……「假期」兩字沒有出現。兩場座談會的主辦人、acca雇主聯絡經理蘆狄表示，同乙個問題出現如此不同的答案，是之前怎麼也沒料到的。
蘆狄說，參加座談會的學生多數是「90後」，他們對於將假期放在「第一位」給出的理由是，工作辛苦，更要盡情玩。「如果在乙個專案上忙了很長時間，必須要『搭配』一段時間來休息，這樣才能有飽滿的精力重新投入到工作中去。」
面對新一代的「90後」職場人，一些嗅覺敏銳的企業已聞到了不同的氣息，為了吸引優秀人才，他們也不得不轉變觀念，在強調薪資、發展的同時，注重給予員工「工休平衡」，或提供帶薪假期，或鼓勵彈性工作。
90後找工作要錢更要閒就業觀讓HR驚愕
不再把工作放在第一位，追求個人的休閒和感受，已是 90後 搵工的集體特色。80後 在職場上飽受爭議 90後 會否步其後塵？繼 80後 在職場上飽受爭議之後，90後 又橫空出世，90後 是否又會像 80後 那樣飽受爭議呢？相對於 80後 來說，90後 找工作更看重什麼呢？記者調查發現，隨著 90後 漸...
80後求職心態要錢途更要前途
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