2023年11月初根據公司企管部下發的培訓需求調查問卷對車間的培訓現狀和培訓需求進行了調查。
1、培訓現狀調查
首先對車間各崗位員工，對公司培訓工作的重視程度進行調查88%的員工認為公司對培訓工作的重視程度為非常重視，12%的員工認為公司對培訓工作的重視程度為比較重視。其次對員工目前的學習狀態進行調查56%的員工認為可以經常學習，有計畫的持續進行，44%的員工認為偶爾會主動學習，但沒有計畫性，能堅持。
2、培訓需求調查
1、調查員工認為最有效的3種課堂教學方法，其中44%的員工認為認為課堂講授最為有效，94%的員工認為案例分析最有效，而模擬較色扮演、音像多**、研討會各佔50%，認為針對裝置故障講解最為有效的佔6%。根據此項調查案例分析、模擬較色扮演、音像多**、研討會將作為2023年的培訓主要方法。
2、調查員工對培訓課程時間的接受，其中認為2-3小時為理想時間的為75%，8%的員工認為8小時或一天為理想時間而19%的員工認為無所謂，看課程需要來定。
3、調查員工是否願意擔任某一內部培訓的培訓師，有19%的員工非常樂意，認為既可以鍛鍊自己，又可以分享知識。63%的員工表示樂意，但是沒有經驗，希望公司提供關於講授技巧方面的培訓。而19%的員工樂意，但是沒有時間做這個事情。
3、調查員工認為過去一年內我們進行的培訓有哪些地方可以改進，有25%的員工認為培訓內容實用程度應加強，31%的員工認為可以提高培訓師水平，6%的員工認為應多進行崗位操作，應知應會，而培訓形式多樣化、培訓少而精、培訓時間應安排合理各佔25%.下步我們將在高培訓師水平、培訓內容實用程度應加強、培訓形式多樣化、培訓少而精、培訓時間應安排合理進行改進。
4、調查員工認為車間領導2023年的培訓需求在哪些方面？其中企業文化佔19%，領導藝術佔31%，管理理念佔25%，職業道德佔12%，管理技能佔63%，業務知識佔6%，根據調查我車間2023年將著重在管理技能、管理理念、領導藝術方面。
5、調查員工認為個人在2023年培訓重點在那幾個方面？企業文化、職業道德與素養、崗位描述、手指口述、精細化操作各佔19%，職業生涯規劃、法律法規常識各佔12%，事故案例與預防佔25%，應急救援預案佔44%，其中最為大家關注的是崗位專業技術理論和技能。同時我車間將對崗位專業技術理論和技能作為2023年的培訓重點，而應急救援預案、企業文化、職業道德與素養、崗位描述、手指口述、精細化操作、事故案例與預防、職業生涯規劃、法律法規常識、作為我車間主要培訓內容。
我車間人員也根據崗位需求提出1、儀表方面的常識及現場應用2、控制系統方面的培訓3、現場儀表的故障處理等16條培訓課程專案。
鑑於此項統計課堂教學方法、培訓課程時間、培訓可以改進的方面、車間領導2023年的培訓需求、員工認為個人在2023年培訓重點將是2023年培訓工作改善的重點。
2023年電儀車間綜合培訓計畫
為了全面貫徹落實我廠2015年職工教育培訓計畫，為了提高電儀車間執行 檢修人員的技術水平和業務素質，營造乙個良好的學習氛圍，培養一專多能的複合型人才，真正達到理論與實踐的有機結合，為安全 經濟執行提供可靠保障，電儀車間特制定並落實實施以下培訓任務和措施 一 常規培訓計畫 1 現場考問 執行每人4次 ...
電儀車間安全培訓工作方案
為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，電儀車間繼續以 反違章 查隱患 抓管理 提技能 為全年安全工作主線，狠抓員工技能提公升，嚴控各類安全生產事故，確保車間2015年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。一 培訓目的 根據公司安全環...
2023年度電儀車間安全工作計畫
10 全力以赴，打好年休攻堅戰。加強現場安全工作，對現場施工 用電 氣瓶 電焊點歌 電器等安全使用進行檢查，確保安全。堅持 保安全 保質量 保環保 保進度 的原則，強化電機檢修人員尤其是新入職學習人員的安全環保意識，加強對現場的監督檢查，加強對安全生產關鍵裝置 重點部位的管理。針對年度檢修的專案進行...