充分發揮工會職能促使我市教育健康和諧發展
各位領導、同志們：
大家好！
經研究，召開本次2023年工會工作年會，總結2023年取得的工作成績，安排部暑2023年全年的各項工作。下面，我就這兩方面工作講如下意見。
一、總結2023年工作，成績輝煌、異彩紛呈、令人鼓舞
2023年我們始終堅持以「****」重要思想和科學發展觀為指導，在局黨委和上級工會的正確領導下，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行工會職能，求真務實，開拓奮進，工會工作取得了很好的成績，成績輝煌、異彩紛呈、令人鼓舞。
（一）切實關心教職工的切身利益
維護廣大職工合法權益，是工會組織義不容辭的責任，我們始終堅持把解決教職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為保持與教職工血肉聯絡的重要渠道，堅持不懈地為教職工辦實事、做好事、解難事。一是做好了扶貧解困工作。在全市教職工中開展「慈善一日捐」的工作，籌集資金三十五萬元，其中用於本系統近150名特困教職工的慰問、救助工作達五萬元。
各單位利用教師節、元旦、春節等節假日，走訪慰問困難教師，給他們送去慰問品和慰問金，並為特困教師子女爭取助學貸款，減輕家庭負擔，使他們感受到了組織的溫暖關懷。二是做好各種保險工作。目前，我市所有教師全部購買了醫療保險、工傷保險、社會養老保險，100%交納了住房公積金。
女教職工的特殊利益和合法權益更是得到了有效維護。我市女教職工在上述「三保一金」的基礎上增加了生育保險。特別是全市的意外傷害保險由我們牽頭組織，九千餘人包括三千名退休教職工的保險金全部由教育局解決。
（二）大力引導良好的師德風尚
為了進一步增強廣大教師榮譽感、責任感和使命感，我們開展了一系列活動，有針對性地加強師德師風建設，努力提公升教師的職業道德水平，營造全社會崇尚師德、尊師重教的濃厚氛圍，一是組織開展了師德專題教育活動。我們倡導全市教育工作者認真學習《常寧市教育局機關工作人員「六不准」》和《常寧市教師「六不准」》，對提公升機關服務職能，提高全市教師形象起到了有力的推動作用。我們制定了《常寧市教育系統「十佳師德師風標兵」評選活動實施方案》，在廣大教職工中發現、培養、樹立一批敬業愛崗、樂於奉獻、教書育人的先進典型，促進學校的師德建設，提高教師隊伍素質。
我們認真評選出10名十佳師德師風標兵，大力宣傳他們的優秀事蹟，並組織他們在全市各單位進行宣講，現身說法，在全市引起很大的反響。二是舉辦教育系統金婚夫婦慶典。我們聯合我市退教協，隆重舉辦了教育系統金婚夫婦慶典活動，全市176對金婚夫婦身穿婚紗，在上千人目光中，見證了他們幾十年相濡以沫的愛情，更是在當今越來越浮燥的社會中彰顯出了中華民族的傳統美德。
常寧市四大家班子的主要領導全部出席了這一盛會。三是倡導教職工全民健身。我們要求全市教職工都要參加學校的早操，並舉辦全市教職工廣播體操比賽。
今年上半年鄉鎮分校，市直單位分年級組進行了預選賽，十月二十
二、二十三日兩天在常寧一中體藝館舉行決賽，全市38個代表隊，近1500人參加決賽，決出一等獎5名，二等獎6名，三等獎9名優勝獎18名。其中獲得一等獎的單位分別是常寧一中、常寧八中、蘭江中學、水口山辦事處中心學校、泉峰辦事處中心學校。利用雙休日組織教育局機關人員（含二級機構）參加釣魚比賽、爬山比賽。
通過這些活動的開展，教職工中打牌賭博的人少了，積極強身健體的人多了，愛崗敬業的多了，全市教職工的精神面貌也煥然一新。
（三）積極開展慶黨華誕系列活動
2023年是中國共產黨成立90周年的大慶之年，我們組織大量的形式多樣的慶祝活動，向建黨90周年獻禮。一是組織好「黨的恩情永不忘」的徵文活動。全市共交來**500多篇，我們評選出一等獎10名、二等獎20名、三等獎50名，紀念獎100名。
並選優秀作品參加上級評選，其中嵩塘完小廖友成獲得衡陽市二等獎。二是組織全市「慶黨華誕，創先爭優」的演講比賽。號召全市教職工以紮實的工作向黨的生日獻禮，辦人民滿意的教育。
比賽評選出一等獎5人、二等獎8名、三等獎10名。三是組織參加「學習型黨組織」知識競賽。我們組隊參加衡陽市委宣傳部、衡陽電視台舉辦的「知識就是力量」的電視搶答賽獲得三等獎。
四是組織參加紅歌賽。我們組隊120餘人參加慶祝建黨90周年「頌黨愛黨」紅歌大賽，獲得常寧市一等獎、衡陽市二等獎。
（四）紮實抓好基層工會的建設
一是加強了制度建設。為強化管理與監督，我們建立健全了年度工作考核評比制度。每年年初制定計畫，年末組織有關人員對基層工會工作進行檢查評比，評選出先進工會和優秀工會幹部，並在下一年年初的教育工會會議上進行總結表彰，進一步提高了基層工會工作的積極性和主動性。
2023年3月份，我們還出台了《關於加強學校教職工代表大會制度建設的意見》，對教職工代表大會工作作出了進一步規範，要求各級教代會按照相關要求做好會前請示，會後匯報工作。
二是民辦學校工會工作成績喜人。湘南實驗中學民依法健全工會組織，大力開工會活動，定期如開全校教職工大會，學校廣泛聽取教職工的建議，學校教職工大會期間收到提案80多份，評出
一、二、三等獎，發放300元-1000元不等的獎金，有效促進學校的民主管理。2023年湘南正在準備建立省級「模範教職工之家」。
三是建立健全了校務公開制度。校務公開是加強學校民主管理的重要舉措，我們以工會組織為平台，實行並規範校務公開工作。年底由我們組織對全市所有完小以上的學校進行全面的校務公開檢查，做到校校到，通聽取匯報、查閱資料、察看現場、走訪座談的形式，對校公開工作進行檢查。
四是以點帶面抓好基層工會組織建設。我們通過年終考核評選出先進工會組織，在去年上半年召開了表彰大會，頒發了獎牌。同時認真抓好好「模範教職工之家」的建設，通過考核驗收，評選了塔山中學、蘭江中學、松柏中學、煙洲中學、水口山辦事處中心小學等本級「模範教工之家」，評選出常寧四中等本級「優秀教職工之家」。
水口山中心學校被評選為省級「模範教職工之家」。
一年來，我市教育工會工作取得了以上的可喜成績，這些成績的取得，是各級領導的關心支援的結果，是全市教育系統廣大工會工作人員的團結拼搏、不懈努力的結果。在此，讓我代表教育工會對關心和支援我們工作的領導和同志們表示衷心的感謝！
二、展望二0一二年工作，豪情滿懷、前程似錦、催人奮進
2023年我們將以黨的十七屆六中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，以穩定、健康、務實為工作思路，加強自身建設，提高工作水平，狠抓師德建設，提高教師素質，突出校務公開，完善管理制度，積極為教職工排憂解難，維護教職工的合法權益。
（一）、工作思路
我們把2023年市教育工會的主要思路確定為三個方面，即「穩定」、「健康」、「務實」。
1、「穩定」。切實關心教職工，做好扶貧幫困工作，維護教職工的合法權，為解決教職工關心的重點熱點問題建言獻策，及時化解各種矛盾，構建「和諧穩定」的教育環境。
2、「健康」。我們要以健康的心態來開展工作，以健康的思路來謀劃工作，賦予我們工會工作健康向上的內涵，圍繞促進教職工的心理和身體健康為主題來組織活動，堅持為教職工愉快工作、幸福生活、健康成長服務，進一步促進教育事業健康蓬勃發展。
3、「實效」。工作要力求實效，實實在在，要多務實，要少務虛。工作作風要紮實，如質如數如期完全成各項工作任務。
2023年的各項工作要力爭上游，力創先進，確保工會工作目標考評進入衡陽市先進行列。
（二）、工作要點
1.加強自身建設，提高工作水平
（1）加強理論學習，提高自身素質。《學校教職工代表大會規定》已經2023年11月9日第34次部長辦公會議審議通過，並經中華全國總工會同意，自2023年1月1日起施行。新規定的實施，為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代學校制度，提供了新的法律依據，作為基層單位的工會工作人員，應該要認真學習，並貫徹落實到我們的工會工作中去。
（2）建立全黨政工和職工共建乙個「家」的長效機制，全面推動基層工會「模範教職工之家」建設。做好本級「模範教職工小家」的建立申報、驗收工作，並做好省級和市級「模範教職工之家」的評選推薦工作。
（3）提高民辦學校工會組織的組建率，推進民辦學校和公辦學校合同工入會工作，進一步擴大和鞏固黨的群眾基礎。
（4）圍繞黨政關注、教職工關心的問題開展調查研究，繼續開展工會工作調研**評選工作，鼓勵在工會報刊等**上發表工會**。
2．狠抓師德建設，提高教師素質
（1）大力弘揚甘為人梯的奉獻精神、恪盡職守的敬業情懷、為人師表的高尚品德，不斷提高教師隊伍的職業道德水平。積極開展多種形式的師德專題教育活動，認真組織好師德楷模巡迴演講活動。
（2）開展文化進校園系列活動。積極組織參加衡陽市教育工會舉辦的以「傳承優秀文化，共建精神家園」為主題的系列活動——全市教職工優秀書法、繪畫、攝影作品展。
（3）開展「太極拳進校園活動」。大力推廣二十四式簡化太極拳，豐富學校教職工的文化生活，提高教師的身體素質，組織全市教職工太極拳團隊比賽活動。
3.突出校務公開，完善管理制度
（1）堅持和推進校務公開，保障廣大教職工的知情權和監督權。繼續開展校務公開工作督查，及時總結推廣先進經驗。
（2）進一步規範教代會制度，各基層工會每年至少要召開1-2次教代會或教職工大會，並認真落實好會前報告制度，做到定時如開，按時換屆，市教育工會將加大對學校教代會或教職工大會的督導檢查力度。
4.維護合法權益，積極排憂解難
（1）認真履行「以職工為本，主動依法科學維權」的工會維權觀，切實維護好教職工的合法權益。認真做好全市教職工意外傷害保險的投保工作，督促保險工公司及時做好各種事故的理賠工作。
（2）建立生活困難教職工檔案，健全教職工扶貧幫困機制，做好教師節、春節兩節「送溫暖」慰問工作，為教職工做好事、辦實事、解難事。
（3）開展適合女性特點的群眾性活動，落實女教職工的特殊性疾病保險和衛生費工作，維護好女教職工的特殊權益。
（4）將「豐富教職工生活，增強教職工體質」作為關心教職工的重要內容，認真抓好教職工的群眾性活動，促進教職工身心健康。
各位領導、同志們，2023年我們將把為教職工愉快工作、幸福生活、健康成長服務為主要的工作思路，振奮精神，奮發進取，充分發揮工會職能，促使我市教育健康和諧發展，以優異的成績向十八大獻禮！
2023年工作總結及2023年工作思路
一 主要工作完成情況 一 滿意度調查 1 5月份起根據省公司滿意度調查方向，市公司 滿意度的問卷進行了調整，截止9月份共完成5000戶 滿意度調查工作，5 9月平均每月抽取1000戶樣本物件進行調查，主要對營業廳服務 流動網路質量 新業務 優惠活動 資費 標準滿意度進行調查。針對營業廳服務，了解營業...
2023年工作總結及2023年工作思路
一 2012年工作總結 一 工作中的收穫 1 一年來，通過車間的管理工作，我學會了對待問題，要站在乙個更高的位置，從更多的方面全面考慮問題，雖然在這方面做的不夠好。2 對公司制度和管理理念有了更進一步的了解，特別是經過下半年的工作，自身的管理水平有了很大的提高。3 在待人接物方面 人員溝通方面的能力...
2023年工作總結及2023年工作思路
化學車間2012年工作總結及2013年工作思路 一 存在問題 1.對土建工作認識片面 錯誤的認為土建只歸施工科負責，車間只做好安裝工作就行了。在該思想指導下，車間在進行土建工作監護時，只注重安全方面的監督，而對土建工程進度抓的不緊，催的不勤，容易出現工期拖拉的情況。基於同樣原因，車間對土建圖紙不重視...