第一部分緒言
《組織戰略規劃書》是公司經營管理者的核心理念和價值觀，是企業生存與發展的根本，是決策者、管理者、執行者應當熟悉並遵循的基礎法規，是公司一切規章制度、經營和戰略規劃的母體，是企業最具權威性的綱要性檔案，公司任何決策、制度、檔案不得與其相悖。
第二部分：總綱
一、 企業宗旨：以人為本，誠信為先，創新發展，貢獻社會！
二、 經營目標：以外貿、生產戰略為基礎，全面向品牌、文化經營轉變，立求永續經營，
爭創世界內衣一流品牌。
三、 經營宗旨：在顧客、員工與合作者之間結成利益聯盟共同體。以顧客為中心，持續改進我們的產品和服務。
以雙贏為目的，與合作者建立長期戰略夥伴關係，積極探索在互利基礎上的多種外部合作形式。
四、 社會觀念：以產業報國為己任，弘揚愛國主義、集體主義和人道主義精神，遵紀守法,倡導良好的社會道德風尚；
五、 企業文化的精髓：
企業精神： 興業報國追求卓越;
員工精神： 忠誠敬業高效奉獻;
企業理念： 以人為本科學管理精工細作追求卓越；
企業作風： 求實創新貴在行動；
企業目標： 行業爭第一世界創名牌；
企業宗旨：一切為了顧客需求，竭誠追求完美一流；
經營策略：自我挖潛、自我約束、自我發展，走精細化、集約化的發展道路；
工作理念：工作目標、效果=工作能力＊工作激情；
困難理念：事在人為，辦法總比困難多；
人才理念：竟聘舉薦選才，高效激勵用才，加壓培養賢才，利益同享留才；
用人原則：德才兼備、知人善任、量才用人，能者上，賢者用；
自我理念：自我定位自我發展自我超越自我革命自我實現
嚴謹務實團結奮進高效運作誠信創新追求卓越
六、 物質與精神：物質文明可以創造和鞏固精神文明。我們也深信精神是可以轉化成物質的，我們堅持以精神文明促進物質文明的方針。
七、 制度觀念：建立高效的管理制度體系，「有章可循，有據必依，公正執行，違者必究」。
創業戰略規劃書
fashion time 一 設定目標 茶葉延傳著中國三千年的茶文化，溝通民眾情感，積累民族情結，隨著生活水平的提高，人們更重視生活的 質 隨之茶葉與百姓生活靠得更近。目前最新調查表明，茶乃是中國人最喜愛喝的一種飲品。如今越來越多的中國人不僅講究喝名茶 喝好茶，也更重視茶葉的美容保健作用。我們將開設...
職能戰略規劃
x 職能戰略規劃 舉例 1 前言 明確制定和實施本規劃的目的 範圍和職責等。1.1目的 1.2 範圍 1.3 職責 2 總體要求 2.1事業部的宗旨 願景和價值觀 使命 為人類創造美好生活 願景 致力於成為全球最優秀的微波爐 商 核心價值觀 務實 創新 協同 共贏 2.2本職能部門使命 願景和管理理...
戰略規劃初稿
北科建集團子公司戰略規劃之 雲南長豐房地產開發 十二五 戰略規劃 2011 2015年 雲南長豐房地產開發 二 一二年三月 目錄前言 3 第一章 十一五 期間回顧與總結 4 一 公司發展歷程 4 二 公司 十一五 期間完成情況及現狀 5 一 財務管理 5 二 工程管理 5 三 成本管理 6 四 營銷...