篇一：終止勞動合同證明書
解除勞動合同證明書
劉連友同志系我單位員工，性別男 ，身份證號3709112010 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打「√」）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從2012 年 5 月 18 日起與該同志解除勞
動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 2000 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 2012 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年月日用人單位（蓋章）山東一山建工集團****
年月日 終止勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別，身份證
號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打「√」）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：
年月日用人單位（蓋章）年月日篇二：終止勞動合同證明書(參考樣本)
附件8終止勞動合同證明書
（參考樣本）
用人單位名稱：位址：聯絡人和**：
勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年月日最後乙份勞動合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限為年個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產 □用人單位停業
單位名稱（蓋章） 年月日
簽收人：
簽收日期： 年月日篇三：終止、解除勞動合同證明書範本
終止、解除勞動合同證明書
茲有我單位同志，性別：，年齡：， 年月月工資年月日因終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑑證編號：
（蓋章）
年月日 說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各乙份，報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各乙份。
勞動合同終止證明書
一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司任務造成嚴重影響，經公司提出，拒不改正的 五 因本法第二十六條第一款第一項 以欺詐 脅迫的手段的或者乘人之危 規定的情形致使勞動...
終止解除合同證明書
孫秋雙同志，性別女 31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年 自2013年1 月21 日至2014 年1月 21日止 因個人提出辭職 於 2013年10月21日解除 終止 勞動合同。特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申...
終止勞動合同證明書
終止勞動合同後的特殊情況合同到期後用工繼續上班後的法律後果合同到期後，勞動者繼續在原單位上班，未續簽勞動合同的，根據勞動合同法的規定原合同終止日起應支付雙倍工資，如超過一年未籤則視為已經訂立無固定期限勞動合同，這一點需要用人單位特別注意。以下是我整理的終止勞動合同證明書，歡迎參考閱讀。茲有我單位員工...