第一條：公開招募制度
1、招募。服務站本著自願參加的原則招募志願者,凡年齡在18周歲以上，有熱心公益事業的人士均可報名成為志願者。
2、招募方式。
組織招募：通過組織系統動員、發動群眾，以個人或集體的名義報名應招。
社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布****等方式動員、發動群眾報名應招。
第二條：登記制度
服務站負責對求助的群眾和報名參加志願者服務志願者實行書面登記制度。
第三條：檔案管理制度
1、建立志願者檔案，掌握志願者的基本情況、服務特長及志願服務意向。
2、建立服務物件檔案，主要是孤寡老人、空巢老人、殘疾人、留守兒童、農民工、困難家庭等基本情況，掌握服務要求。
3、根據服務物件的需求及志願者的服務意向，建立志願者和服務物件的聯絡網路，使每一項活動做到服務物件明確，服務人員穩定，服務專案具體，任務量化，責任到人。
4、建立志願者服務檔案，對志願者開展服務的具體情況進行記錄。
第四條：培訓制度
1、服務站定期組織志願者開展各項理論和技能培訓，包括志願者的基本概念、志願者活動的發展情況、志願服務的宗旨、信念、志願服務的有關規定等，不斷提高志願者的服務水平。
2、服務站定期邀請黨政領導、志願者、服務物件召開座談會、聽取各方面意見和建議。
第五條：監察檢查制度
1、組織領導和協調各志願者服務隊及志願者完成組織和上級志願者協會統一部署的任務。
2、通過跟蹤服務、資訊反饋等形式，監察檢查青年志願者服務情況並記入服務檔案。
第六條：評比獎勵制度
1、服務站領導小組為評比獎懲活動的具體組織和決定者。
2、建立以「小時」為依據的普通表彰與以「小時」加「突出事蹟」為依據的重點表彰相結合的表彰激勵機制。
3、採取走訪服務物件、自評和領導小組總評相結合的考核方式.
4、志願者服務站把志願者參加活動的時間和業績記錄情況作為評價與表彰的依據。評比獎懲要有志願者的書面小結。
5、志願者有違規行為，視情節輕重給予批評教育。
6、志願者認為評比獎懲決定依據不足的，可向領導小組提出申訴，領導小組對申訴要求進行復議，復議結果需記錄在案。
7、評比獎懲活動每年舉行一次。
第七條：例會制度
1、志願者服務站每2月召開1次例會，各成員單位每第二月第一周周五上午9：00點到服務站開會。例會期間實行**（或書面）匯報制度。
2、服務站例會內容為總結交流上階段工作，研究部署下階段工作。
3、各建站單位在每次例會前，要對各自下一步的工作進行認真的總結和思考，把工作中的熱點和難點提到會上討論。
4、例會不得缺席，有事須提前請假。
5、服務站例會視情況可到各建站單位召開，由
所在單位重點介紹情況，其它單位吸取經驗，提出建議。
第八條：服務證制度
1、志願者上崗服務必須佩帶「志願者服務證」，攜帶「便民服務記錄本」；
2、在提供服務時，須如實填寫服務記錄，並由服務物件確認；
3、「便民服務記錄本」記滿後，交由服務站留存，重新領取新的記錄本；
4、志願者退出服務站，應繳回服務證和記錄本，不得私自留存；
5、「志願者服務證」系證明志願者身份之用，不得塗改或轉借他人；
6、「志願者服務證」和「便民服務記錄本」應妥善保管，如有遺失，應立即向服務站報告。
毛毛蟲社群志願服務工作站管理制度 範本
第一條 公開招募制度 1 招募。服務站本著自願參加的原則招募志願者,凡年齡在18周歲以上，有熱心公益事業的人士均可報名成為志願者。2 招募方式。組織招募 通過組織系統動員 發動群眾，以個人或集體的名義報名應招。社會招募 通過電視 廣播 海報 報刊以及公布 等方式動員 發動群眾報名應招。第二條 登記制...
村就業服務工作站管理制度
一 機構設定 村級就業服務工作站辦公地點設在村委會院內，與兩委會合屬辦公。村級就業服務工作站隸屬鎮社保科管理，並在工作站站長和專職就業指導員的共同配和下共同完成社保科布置的各項工作。二 人員配置 村級就業服務工作站設站長1名，由 擔任，主要負責工作站業務協調和日常監督管理工作。村級就業服務工作站專職...
社群物業志願服務工作站建設標準與考評標準
建設標準組建志願服務站七個 有 依託物業公司，由黨支部 居委會 物業公司聯合組建志願服務工作站 專 兼 職志願服務管理工作者 1有工作牌，現場檢視有工作人員在崗名以上 經常性志願服務專案 4個以上 有每個志願服務專案的組織安排方案 1 有包括物業服務公司志願服務隊伍在內的志願者服務隊3支以上，有每支...