有為才有位讀後感

有感於「有為才有位」

讀完了《有為才有位》這一書，我頗有感觸。我們是處於乙個競爭激烈的時代，「成功」兩個字被空前關注，人人都渴望成功。但我認為，要想取得成功的首要前提是「為」。

乙個人，在社會中，在單位中，總要找準自己的位置，這個位置有高有低，不僅僅表現在表面上的社會地位，職務排位，其實更重要的是在朋友、同事、病人心目中的位子。尊重？敬佩？

討厭？無視？如何能有好的口碑，如何贏得尊重?

起碼有一定的「為」，工作上有成績,有貢獻,自然就能獲得「位」。作為一名**，你們是否也曾經抱怨過累死累活得不到病人的理解和尊重，**的地位得不到大家的認可？

在傳統觀念裡，留給大家的印象是：醫生的地位比**高。雖然我們打心眼裡誰都不會承認，但事實上這也是我們**兄弟姐妹們必須面對的問題。

歷史遺留的問題很難解決，但是，這也跟我們自身的努力不夠也有關係。當病人諮詢相關資訊的時候，如果我們想都沒想就說：「去找醫生」，殊不知這句推卸的話把你在病人心目中的地位也折損了。

如果你成天只關心美容服飾，玩樂戲耍，對天下事一竅不通，同樣得不到別人的尊重，只會讓人覺得你膚淺。因社會分工不同，不是每個人都有體面的工作，能做大事，有大作為，但是成就一番事業不在於何崗位。其實三百六十行，行行出狀元,在普通平凡的崗位上，只要踏實踏實做事，孜孜不倦地追求，同樣能做出好成績。

許多普通勞動者都是以愛崗敬業，在平凡的崗位上，做出了非凡的業績，使自己的人生煜煜生輝。

大家都知道，**工作實在很辛苦，既要面對複雜的工作群體，應對繁重的工作任務，還要努力調整打亂的生物鐘，和時間賽跑。慢慢地，已經疲於和舊制度、舊觀念抗爭了，已經被管理慣了，不習慣自己管理自己了。一方面，對現行的一切深感悲憤，怨聲唉道；另一方面，在體制、制度改革需要你說話的時候，卻沉默了。

當領導徵求你的意見時，也許你不想為此事費心，也許你不想和領導衝突，不想得罪領導，於是會這樣說：你說，我們聽；你做主，我們服從。

作為**，要想改變自己的地位，首先，就要熱愛自己的工作。要明白，我在為我自己工作，對病人負責、對工作負責就是對我自己負責。每個人都應該為自己工作，人的很多決定和行為決定於人的心態。

思想不同，對於一件事情的決定也是不一樣的。決定不一樣，又使得人們採取了不同的行動。行動不一樣造成了不同的結果。

乙個人的成就，取決於他下決定的決心，下決定的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強，下決定的能力也是越練越強。

其次，**應樹立主動意識。有些規定雖然並沒有明確規範我們的工作範圍，但我們自己要清醒地認識到我們的工作職責。我們應該有意識地不斷提高自己的綜合素質，以適應現代護理工作的需要。

大家都知道現代健康觀的定義：健康不僅是沒有軀體疾病，還要心理健康、道德健康和良好的社會適應能力。單純的專業知識已經不能滿足現代護理的需求了，我們還需要大量的人文、地理、美學、藝術、溝通管理等方面的知識。

時代在變，人在變，我們更需要改變並改進。在工作之餘，我們不忘給大腦充電，增長我們的見識，增加我們的工作經驗，提高我們的修養。當病人向我們諮詢的時候，我們能嫻熟而專業的解疑答惑，而不是尷尬的說「去找醫生」；當病人病情變化時，我們除了安慰患者，更重要的是忙而不亂、及時準確的搶救病人。

人的生命只有一次，送給病人最好的禮物就是預防疾病、**疾病、維護健康。

前面的道路還很艱辛，乙個人沒有必要刻意追尋做大事，面對現實，立足崗位，立志有「為」，把小事做好了，真真正正地有為，無論再小的「為」，只要能把「為」做實做精，變平凡為不平凡，一直朝正確的方向走下去，會達到人生的輝煌，得到人們的認可所以，只要我們堅持不懈的努力，奮鬥，一定能達到自己心目中的「位」。