對「有為才有位」的感想

2022-07-04 15:09:02 字數 1162 閱讀 5193

白水煤礦公司李紅濤

從我個人調任公司團委工作至今,很多領導和共青團的前輩經常對我談起的一句話就是「有為才有位」,今天座談會我發言的內容就是談一些自己對「有為才有位」的認識。不妥之處請批評指正。

什麼是「有為」?「有為」一般是用來形容具有良好道德素養的人努力進取,發揮自身的才能,達到有所作為的結果。它包含著能力、才幹、品德、修養等多方面的內容。

「有位」通常指有職位、崗位、地位。所謂地位可以是政治地位,也可以是在人們心中的地位,還可以是乙個單位,乙個組織在職工群眾心目中的地位。在職工群眾心中的地位則需要在勤奮工作中樹立。

俗話說,「百姓心中有桿秤」,某個人、某個組織真心為企業、為職工群眾服務,視企業目標為個人目標,工作卓有成效,自然會贏得領導和幹部職工的信任與尊重。

我個人認為「有為」與「有位」並不矛盾。這是指從「有為」這樣乙個起點出發,達到「有位」,再在這樣的位置上做出一定的作為,從而取得更高層次的「位」,這是乙個迴圈上公升,從量變到質變的發展過程。但是「有為」卻是這一系列過程的最初起點,起碼前提,最重要的一步。

因為沒有「為」,任何的「位」都無從談起。所以「有為」是「有位」的先決條件,正如我們這個團組織和廣大團幹部,要如何在企業領導和職工群眾心中享有自己的地位,自己的位置,我覺得這就應該是我們這個共青團組織和團幹部在自己的崗位上有所作為,維護企業權益,立足本職,做好自己份內的工作,真正做到促進企業安全生產,廣大團幹部:一是要在認清職責中提公升思想境界,自覺把自己的人生目標融入的企業的發展中來;二是要在圍繞安全生產這個中心工作中恪守崗位工作職責,遵守公司規章制度,為企業多出力,多流汗,貢獻自己的聰明才智;三是要在不斷學習實踐中增長自己的才幹,只有這樣才能適應企業的不斷發展;四是要在加強修養中樹立新形象,潔身自好,堅持正氣,自覺抵制社會不良風氣,從事健康有益的文體活動,做好青年人的表率等。

只有這樣才能在企業和職工群眾心中享有自己的位置,在企業中擁有自己的地位。

對於那些雖然沒有地位,卻用自己雙手打拼出一番作為的人,將最終擁有自己的一席之地。而對於那些「在其位不謀其政」和濫竽充數者,他們即便有位也不會長久,終將被歷史所淘汰,曇花一現的位不是真正的位。其實,有位無位並不重要,重要的是我們要邁出「為」這第一步。

要以「有為」爭取「有位」。如果一味的埋怨等待,那就會離「位」越來越遠。

正所謂臨淵羡魚,不如退而結網。我真誠地希望所有共青團幹部珍惜共青團工作的難得機會,在各自的崗位上奮發向上,努力進取,爭做有所作為的強者。

謝謝大家!

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