習慣1 堅持記好工作日記
習慣2 對重要檔案和檔案作備份
習慣3 主動與領導溝通
習慣4 每天提前幾分鐘開始工作
習慣5 在行動前設立目標
習慣6 比別人多做一點
習慣7 信守承諾
習慣8 勇於承認錯誤
習慣9 與他人分享榮譽和工作成就
習慣10 讚美同事
習慣11 把工作壓力化為成功動力
習慣12 從忽視關鍵細節
習慣13 不告訴別人公司的秘密
習慣14 不公開批評他人
習慣15 換位思考
習慣16 不打越級報告
習慣17 守時
習慣18 不和上司爭功
習慣19 不談論隱私
習慣20 不佔公司的小便宜
習慣21 不介入派系鬥爭
習慣22 及時提醒同事的疏漏
習慣23 每天補充專業知識
習慣24 不在同事面前發脾氣
習慣25 不放過零碎時間
習慣26 為公司節省每分錢
習慣27 維護公司的形象
習慣28 專注你的工作
習慣29 不開過分的玩笑
習慣30 及時原諒別人的錯誤
習慣31 保持辦公桌的整潔有序
習慣32 只要還能堅持上班就不請假
習慣33 不抱怨額外的工作
習慣34 合理安排度假的時間
習慣35 妥善處理廢棄檔案
習慣36 工作場合注意自身形象
習慣37 遇到困難找方法
習慣38 善於休息
習慣39 工作不拖延
習慣40 主動承擔責任
習慣41 追求比公司要求更高的工作績效
習慣42 在工作中不斷創新
習慣43 及時從失敗中吸取教訓
習慣44 善於借助人脈力量
習慣45 保持身體健康
習慣46 不計較一時得失
習慣47 不找藉口
習慣48 向優秀同事學習
習慣49 懂得工作和家庭的和諧平衡
習慣50 每天自省五分鐘
優秀員工的習慣
當我們批評他人時，先想想自己 我做得怎麼樣？是否應該完全怪罪他人？這樣你也許會完全改變自己的想法和行為。15.換位思考 要想知道別人的鞋子合不合腳，就得穿上別人的鞋子走上幾英里 你應該以別人的感受去感受世界。16.不打越級報告 通常打越級報告是一種危險的行為，會產生眾多不良後果，往往容易傷害到自己。...
優秀員工的習慣
優質服務的實質是酒店員工的一種習慣。酒店開展一系列的培訓，最終目的就是培養員工形成良好的服務習慣。優質服務是乙個抽象的概念，有多種不同的定義，即使員工背得滾瓜爛熟也豪無意義。酒店應該把優質服務的大目標分解成不同的小目標，為員工提供具體可行的操作指引。不然，優質服務永遠只是一句冠冕堂皇的空話。本文試圖...
優秀員工的優秀事蹟
同志於2014年7月加入到 這個大家庭，在 擔任綜合主任。他一來就表現出較強的工作能力，能迅速適應 的角色，同時，他在工作中善於溝通，樂於助人，團結同事，帶領好 團隊，配合好專案經理的工作，出色的完成領導交辦的各項任務。初到 中心，就遇到 比賽，同志擔當起接待活動的總負責，從擬定接待計畫，到人員安排...