一、愛崗敬業
2023年７月進入到物業公司財務部，至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力，了解自己崗位的重要性，同時也熱愛著自己的工作。財務工作就象年輪，乙個月工作的結束，意味著下乙個月的重新開始。
雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業正常運轉的命脈，深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定新的目標：
1） 做好財務工作計畫，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計畫、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
2） 實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3） 積極參與，配合管理處開拓新的經濟增長點。
二、能勝任本職工作
對於企業來說，能力往往是超越知識的，物業公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。畢業之初無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，幸運的加入了物業公司財務部這個團隊。工作中自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，把握住了工作重點和難點，從學習的階段到了能夠勝任本職工作的階段，並且受到領導的重視，崗位由主辦會計提公升為經理助理。
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。工作中一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計畫的安排，到統一調撥、支付等等，任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計資訊收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
為實現本公司及集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，做出了自己最大的貢獻。
三、有很強的團隊精神
在團隊中發揚自己的團隊精神，團結同事，積極幫助同事共同完成任務，積極了解同事的困難，盡自己最大能力去幫助別人，幫助領導分擔壓力。在公司舉辦的各項大型活動中，自己積極配合工作人員，並號召其他人加入進來為公司盡乙份力。在集團籃球隊的平時訓練及比賽中自己盡最大努力參加，並且協助隊長來組織球隊的活動，在建發聯賽中充分團結隊友，並取得了較好的成績。
四、有很強的集體榮譽感
在集體中熱愛集體、關心集體、自覺地為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽。在公司舉辦的中秋大型晚會，知識技能競賽等活動中，擔當重要的組織者角色，並擔當主持人，在繁忙的工作之餘擠時間對活動進行策劃，使大家都能看到公司快步的發展以及員工們不斷進取的精神面貌。同時積極參加集團組織的主持人大賽等大型比賽，盡自己最大努力為本公司爭取榮譽。
優秀員工表
優秀員工 技術能手推薦表 七所推薦2006年總院 老驥伏櫪獎 材料 梁廣深教授級高工於1965年7月來設計院工作。40餘年來，一直從事地鐵專案的行車組織及車輛段站場設計 研究工作。他具有高度的工作責任心，較高的技術業務水平。他嘔心瀝血為我院的地鐵設計事業作出了重要貢獻。退休前他曾完成了國內多條地鐵線...
優秀員工考核表
山東 裝置 優秀員工考核表 注 1 本表滿分100分，45分以下為差評 46 60為中評 61 90為良 91以上為優秀。2 罰差評中倒數前三名 第一名50元 第二名30元 第三名10元 獎優秀前三名 第一名50元 第二名30元 第三名10元。3 連續二次倒數第一名，罰80元 連續二次第一名，獎80...
優秀員工評分表 2019
2015 年度優秀員工評分表 姓名考評條件 職務考評指標 部門自評 民意測評 上司複評 工作認真負責，積極主動，能吃 工作態度 4分 苦耐勞，服從安排 積極要求進步工作責任感 4分 德 25分 工作主動性 4分 工作合作性 4分 工作細緻 嚴謹 恪守職責自覺 主動地完成本職工作主動與他人合作提高效率...