獲獎感言：作為焊接組的組長，我也只是盡了我最大的努力，感謝大家對我工作的肯定和支援，今後我會和大家一起更加努力，為我們的工廠貢獻自己微薄的乙份力量。
感言：加入萬朗我所做的一切都是應該的，我盡力將自己的工作做好，做的更完善。
推薦語：在部門工作中，侯小曉在積極配合車間主任做好本職工作的同時積極主動地幫助新員工掌握焊接技巧，提高焊接效率；並且善於思考，希望侯小曉能繼續發揚一名優秀員工的積極帶頭作用，為公司的發展做更大貢獻。
感言： 這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。
萬朗的發展讓我們成長，我們的共同努力讓萬朗更加輝煌。
過去的榮譽已成為過去，我們面臨新的形勢，既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更紮實，樹立萬朗人的良好形象。
優秀員工獎勵方案
為提高員工工作積極性，獎勵優秀員工，特制定本辦法。一 月度優秀員工的分類 部門優秀員工分為部門級 公司級 二 月度優秀員工應當具備的條件 一 月度優秀員工應當同時具備以下條件 1 入職時間滿乙個月以上的主管級以下員工 2 本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現成為部門的楷模 3 對公司經營管理作出重大...
優秀員工獎勵方案
優秀員工二等獎獎金200元。由總經理頒發榮譽證書。優秀員工三等獎獎金100元。由總經理頒發榮譽證書。鼓勵進步獎獎精美記事本乙個。由人事部經理頒發榮譽證書。最佳收銀獎獎金 100元。由財務部長頒發榮譽證書。微笑天使獎獎金 100元。由總經理頒發榮譽證書。最佳銷售獎獎金 100元。由總經理頒發榮譽證書。...
月度優秀員工獎勵辦法
一 評選目的及原則 1 客觀 公正，實事求是 2 弘揚無私奉獻 愛崗敬業的職業化精神 3 評選務求與員工所做出的貢獻緊密聯絡 4 通過表彰先進，激勵全體員工實現專業化 職業化發展。二 評審小組 組長 總經理評審委員 各部門主管 三 評選獎項及評選辦法 1 獎項構成及數量 所有員工參與，獎項為月度優秀...