優秀員工/技術能手推薦表
七所推薦2023年總院「老驥伏櫪獎」材料
梁廣深教授級高工於2023年7月來設計院工作。40餘年來，一直從事地鐵專案的行車組織及車輛段站場設計、研究工作。他具有高度的工作責任心，較高的技術業務水平。
他嘔心瀝血為我院的地鐵設計事業作出了重要貢獻。
退休前他曾完成了國內多條地鐵線路的前期研究、工程設計、線路網規劃等設計任務。住持過青島地鐵線網規劃、地鐵1號線可行性研究、總體設計、初步設計等工作。
作為工程專案負責人，他能夠團結廣大設計人員共同工作。能夠協調好專案內部各專業的介面。在對外協調工作中他認真的工作態度，深受業主和當地規劃部門的信賴。
在參加南京地鐵1號線初步設計時，他帶領幾個新手加班加點，在現場幹了半年沒有回過一次家，出色地完成了任務。
退休後做為院裡返聘的專家，梁工仍然戰鬥在設計第一線，他能熟練地用計算機進行文字輸入、用cad畫圖，可獨自承擔本專業的行車組織和車輛段等的設計工作。
目前本專業的人手少，他承擔的設計工作有：南京地鐵1號線、2號線及其延伸線設計，上海地鐵13號線總體設計，重慶地鐵1號線總體設計，西安地鐵2號線諮詢，施工圖強審等專案。
工作任務重，加班加點是經常的事，但他從無怨言。始終保持著積極熱情的精神面貌。
除了工程設計以外，他還擔負著培養年輕人的工作，他的心願就是要把自己的經驗毫無保留地傳授給年輕人，為我們院的業務建設盡自己的力量。這幾年他一直帶著程雯一起幹專案，使她在實踐中得到了鍛鍊。
為促進年輕人盡快成長，這兩年他總結了自己的設計經驗，為本專業設計人員講授了3次課，並把講稿電子檔案發給大家。
前幾年北京市政設計院成了北京地鐵4號線的總體設計單位。該院一名副院長——梁工的老朋友，出**請梁工到那邊去工作。出於對本院近40年的感情，他謝絕了。
事後他對同事們說，錢多錢少對我無所謂，我不能去幫助乙個競爭對手，來和我們共同奮鬥了40年的母院來競爭。我希望我們設計院永遠強大。
2023年他總結了自己的經驗，主持完成了「從地鐵運營角度研究車站兩端線路的合理縱斷面」科研課題。從理論上和實踐上為優化地鐵線路平、縱斷面設計提供了依據。事後他又向線路專業人員進行講解，收到了較好的效果。
這幾年他結合工程設計中的熱點問題，發表了十幾篇**。如，「縮小地鐵列車編組長度對降低工程造價作用不大」，「同站台換乘車站方案分析**」，「城市軌道交通供電制式分析**」等。
設計院的員工只要提起梁工，都知道他是頭永不知疲倦的老黃牛。
2023年梁廣深完成的工作如下：
一工程專案設計
1 南京地鐵1號線南延伸線可行性研究報告、總體設計。
2 南京地鐵1號線南延伸線初步設計技術求、初步設計檔案組成與內容。
3 南京地鐵1號線南延伸線初步設計。
4 南京地鐵1號線北延伸線、2號線西延伸線及6號線預可行性研究報告。
5 上海地鐵13號線可行性研究報告。
6 上海地鐵13號線車站配線專題研究報告。
7 上海地鐵13號線，世博園段行車組織與運營管理初步設計。
8上海地鐵13號線初步設計技術求、初步設計檔案組成與內容。
9 重慶輕軌1號線列車編組方案比選。
10 重慶輕軌1號線可研報告修編。
11 重慶輕軌1號線總體設計。
二編制我院「軌道交通專案可行性研究報告作業指導書」
1 運營組織與管理部分，檔案編制內與深度，幾審核要點。
2 車輛段站場部分，檔案編制內與深度，幾審核要點。
3 運營組織機構與定員部分，檔案編制內與深度，幾審核要點。
三工程投標
1 上海地鐵13號線總體設計投標。
2 南京地鐵1號線北延伸線、地鐵2號線西延伸線、地鐵2號線東延伸線、地鐵6號線聯合投標。
四工程專案評審
1 北京地鐵9號線、6號線及10號線可行性研究報告評審。
2 瀋陽地鐵2號線可行性研究報告評審。
3 南京地鐵1號線南延伸線可研報告評審。
4 重慶輕軌3號線車輛段初步設計評審。
5 武漢輕軌1號線二期工程可研報告評審。
6 廣州地鐵2、8號線延長改造專案評審。
7 上海地鐵11號線嘉定停車場初步設計評審。
8 杭州地鐵1號線可研報告評審。
9 威海空中巴士初步設計評審。
五工程諮詢
1 西安軌道交通2號線總體設計諮詢
2 杭州地鐵1號線車輛段、停車場初步設計檔案審查。
六施工圖強審
1 宋家莊停車場站場線路平面、縱斷面施工圖。
2 宋家莊停車場站場橫斷面施工圖。
3 宋家莊停車場站場排水施工圖。
4 宋家莊停車場站場總圖及道路施工圖。
5 太平莊車輛段站場總圖及道路施工圖。
6 太平莊車輛段站場排水施工圖。
7 太平莊車輛段場外道路施工圖。
8 萬柳車輛段站場線路平面、縱斷面施工圖。
9 萬柳車輛段站場橫斷面施工圖。
10 瀋陽地鐵1號線13街車輛段站場施工圖。
七外地出差： 115天。
八技術**
1 「從上海地鐵1號線看客流**的不確定性」。9月份送上海城市軌道交通研究雜誌社，尚未出版。
2 「地鐵列車編組分期實施的合理性及列車擴編的可行性分析**」。與長春客車廠徐錦帆合作編寫，已成稿，擬近日交都市軌道交通研究表
第七設計所
2023年1月5日
優秀員工表
一 愛崗敬業 2009年 月進入到物業公司財務部，至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力，了解自己崗位的重要性，同時也熱愛著自己的工作。財務工作就象年輪，乙個月工作的結束，意味著下乙個月的重新開始。雖然繁雜 瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業正常運轉的命脈，深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的...
優秀員工考核表
山東 裝置 優秀員工考核表 注 1 本表滿分100分，45分以下為差評 46 60為中評 61 90為良 91以上為優秀。2 罰差評中倒數前三名 第一名50元 第二名30元 第三名10元 獎優秀前三名 第一名50元 第二名30元 第三名10元。3 連續二次倒數第一名，罰80元 連續二次第一名，獎80...
優秀員工評分表 2019
2015 年度優秀員工評分表 姓名考評條件 職務考評指標 部門自評 民意測評 上司複評 工作認真負責，積極主動，能吃 工作態度 4分 苦耐勞，服從安排 積極要求進步工作責任感 4分 德 25分 工作主動性 4分 工作合作性 4分 工作細緻 嚴謹 恪守職責自覺 主動地完成本職工作主動與他人合作提高效率...