關於表彰設計部××同志的決定
公司全體員工：
××同志在第×屆國際平面設計大賽中獲得二等獎，為我公司贏得了榮譽。
為表彰××同志的突出成績，鼓勵公司各部門發揚業務鑽研精神，公司領導作出如下決定。
一、授予××同志「優秀員工」稱號，並頒發獎狀和獎金10 000元。
二、授予設計部「突出貢獻獎」稱號，並頒發獎狀和獎金1 000元。
希望公司全體員工向××同志學習，刻苦鑽研業務，提高自身能力，取得更大的成績。
公司（蓋章）
年月日關於××同志等人的任免通知
公司全體員工：
根據年月日董事會研究決定，特作出如下任命。
××同志任行政部經理職務，同時免去其行政部經理助理職務。
××同志任總經理助理職務，同時免去其行政部經理職務。
特此通知。
公司（蓋章）
年月日關於轉移車輛管理許可權的請示
總經理辦公室：
隨著公司行政部的成立，為了更好地為公司經營發展服務，特申請將現有人力資源部下屬的車輛管理工作職能移交至行政部，由行政部負責車輛管理工作。
為了規範車輛管理，加強公司車輛的保管、調配、使用等管理制度，行政部已重新制定《公司車輛管理條例》，希望各部門能夠嚴格執行條例內容，配合做好公司車輛管理工作。
《公司車輛管理條例》詳見請示附件。（略）
妥否，請示。
公司行政部（蓋章）
年月日關於調整生產線工作程式的答覆報告
總工程師：
我生產車間收到行政部轉來總工程師提出的調整生產線工作程式事項的詢問檔案，經生產車間技術人員、操作人員的集體會議討論，對詢問檔案中的各類問題制定了解決方案，特報告如下。
一、調整生產線工作程式的可行性研究。（略）
二、調整生產線工作程式的具體實施方案。（略）
三、生產線工作程式調整結束後的評估方案。（略）
四、生產線工作程式調整預算方案。（略）
特此報告。
生產車間
年月日關於同意舉辦「中秋節聯歡晚會」活動的批覆
公司行政部：
你部關於舉辦公司「中秋節聯歡晚會」活動的請示已收悉。
根據總經理辦公會研究決定，同意舉辦「中秋節聯歡晚會」活動。望你部嚴格按照公司有關規定策劃並組織該項活動，及時進行需求調研、活動策劃、方案撰寫、方案審批等工作，將此次「中秋節聯歡晚會」舉辦成增強公司員工凝聚力、樹立公司良好形象、體現公司文化的優秀活動。
同時，你部在活動策劃時應以安全第一為原則，與安保部、市場部溝通相關策劃事宜。
特此批覆。
總經理辦公室（蓋章）
年月日關於啟用新印章的函
公司各部門：
因公司發展需要，現決定將原「人事行政部」劃分為兩個部門，分別是「人力資源部」和「行政部」。
自即日起啟用「××公司人力資源部」、「××公司行政部」新印章。
「××公司人事行政部」原印章自即日起停止使用。
特此函告。
附件：新舊印模。（略）
公司（蓋章）
年月日介紹信
公司：茲介紹同志等人前往貴處聯絡事宜，請接洽。
此致敬禮
（有效期天）
公司（蓋章）
年月日介紹信（存根）
字第號）
我公司等人前往聯絡事宜。
（有效期天）
公司（蓋章）年月日
企業行政公文格式講解提綱
上行文 2009年11月5日 公文作為一種特定的文體，在我們企業的管理活動中起著非常重要的作用。公文格式即公文的表現形式，規範的公文格式不僅體現公文的法定權威性和約束力，而且有利於提高工作效率。公文格式不規範，不僅影響公文的質量和美觀，更重要的是會影響公文的效力，影響公文的嚴肅性和應有作用的發揮，有...
企業行政管理
如上所析，行政管理效率是乙個綜合指標，不能簡單地看成數量變換，逐一加減，必須注重行政管理效率的質的方面。因此，行政管理效率應該是數量和質量的統一，是功效與價值的統一，提高行政管理效率既要綜合考慮 通盤治理，更要抓住重點，切中要害。就目前的情況來說，需要多層面的共同努力，著重在以下幾個方面有所突破和進...
企業行政管理
1 行政部門的工作職責 1 行政辦公 文書與檔案 保密 日常辦公事務等管理工作 2 行政後勤 辦公用品管理 辦公環境管理 基礎設施管理 3 人力資源 員工招聘 績效管理 薪酬管理 員工培訓與開發 勞動關係管理 4 企業法律事務 合同的起草 審核 法律案件的處理 5 企業公共關係工作 維護公共關係 履...