湖南工業大學電氣與資訊工程學院
第一章總則
第一條為全面做好2014級新生管理工作，切實加強我院班主任助理隊伍建設，明確班主任助理工作職責，充分發揮班主任助理的主動性與積極性，使班主任助理工作更加規範化，特制定本辦法。
第二條班主任助理是我院新生入學教育工作隊伍的重要組成部分，是進行學生思想政治教育的一支重要力量。班主任助理應努力成為班主任和輔導員的好助手，成為新生健康成長的知心朋友。
第三條加強班主任助理隊伍建設是加強學生骨幹隊伍建設的重要途徑，是改進和加強優良學風的重要手段。
第四條班主任助理是培養和加強大學生自我教育和管理能力的重要引導者，是學生提高自身素質的乙個重要航標，其對於大學生的成長和發展起著重要的導向作用。
第二章班主任助理的選拔聘用
第一條班主任助理選拔條件
1、政治覺悟高，理論知識強，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，能起模範帶頭作用；
2、嚴於律己，遵守校紀、校規，尊敬師長，團結同學，群眾基礎良好；
3、形象氣質好，興趣愛好廣泛，性格開朗；
4、學習態度端正，成績優良；
5、工作主動熱情，甘於奉獻，有較強的集體榮譽感和責任感；
6、有較強的策劃、組織、協調、管理能力以及一定的文字、語言表達能力（有主持或活動策劃經驗者優先）；
7、湖南工業大學電氣與資訊工程學院在讀的大
二、大三學生
8、對於符合上述條件的同學，具備下列條件者優先考慮：
（1)中**員（包括預備黨員）；
（2)學習成績優異者；
（3)曾獲得校、院各類榮譽稱號，校級以上三好學生、優秀學生幹部、優秀團幹、優秀團員等表彰；
（4)熟悉學院、班級學生工作；
（5）獲得「優秀班級」的班級學生幹部
第二條班主任助理的聘用
1．2014級各新生班級每班配備兩名班主任助理；
2．班主任助理實行聘任制度，聘期為一年（2023年9月—2023年9月）；
第三章班主任助理的職責與要求
第一條班主任助理的職責：
1．班主任助理應在年級輔導員和班主任的領導下開展各項工作；
2．根據我院學生工作的具體要求，協助年級輔導員和班主任做好學生的思想政治工作和日常事務管理工作；經常向輔導員和班主任匯報所帶班級學生的思想、學習、生活等各方面情況，及時將有關學生工作的通知與要求等傳達給班級同學，發揮好老師與學生之間的橋梁作用；
3．積極了解班級學生情況，結合學生的思想實際，引導學生養成良好的道德品質和行為習慣，引導學生自覺遵守校規校紀，維護學校正常有序的學習、生活等各方面秩序，協助年級輔導員和班主任做好對學生的安全教育工作；
4．向新生介紹自己在學習、工作及生活等方面的經驗，幫助學生端正學習態度，調整學習方法，樹立學習目標，促進所帶班級優良學風的形成；
5．做好班級管理工作，協助班主任做好班委的選拔、培養和管理工作，培養學生幹部工作能力，參與並指導所帶班級的工作及活動；
6．按時完成我院學生工作辦公室交辦的其他各項工作。
第二條班主任助理工作要求：
1．班主任助理在學期初應明確自己的學習和工作計畫，避免因工作而落下學業；
2．迎新軍訓期間每天至少走訪一次宿舍，後期每週至少走訪一次宿舍，每週至少檢查一次晚自習，每月至少檢查一次所在班級學生上課出勤情況，並如實做好記錄，及時匯報給班主任和年級輔導員；
3．主動指導班級開展有意義的活動，每學期不少於兩次，並將活動總結上交年級輔導員處；
4．定期組織座談會，及時匯報班級的學習、工作等情況；
5. 堅守崗位，禮貌待人，熱心服務，起到良好的榜樣作用；
6. 禁止穿背心、拖鞋出現在正式場合；
7. 禁止穿戴金銀首飾，禁止染髮；
8. 禁止與班上同學發生戀愛關係；
9. 禁止在正式場合與男（女）朋友出現；
第四章班主任助理的考核
第一條班主任助理的考核細則：
1. 班主任助理由學院學生工作辦公室負責管理、考核，團學會主席團負責執行；
2. 學院成立班主任助理考核工作領導小組，考核小組由學院輔導員、團委副書記及學
生會主席等成員組成；
3. 班主任助理考核分為兩個階段：
第一階段：正式聘任到軍訓工作結束，進行第一階段的考核，根據考核結果評選「優秀班主任助理」並頒發榮譽證書進行表彰，嚴重失職者進行通報批評；
第二階段： 軍訓工作結束到第一學期末，進行第二階段的考核，根據考核結果決定是否解聘，更換班主任助理
4. 原則上評選優秀班主任助理的比例為2014級班主任助理總數的20%—30%；
5. 班主任助理工作實行量化考核。班主任助理考核採用100分評分制，其中學生評分
佔15分，班主任助理考核領導小組考核評分佔15分，日常工作考核佔40分，班級學風建設佔30分；
（一）學生評價（佔15%）
考核階段，班主任助理考核工作領導小組要在各班隨機挑選不少於30%的學生代表參加，對班主任助理的工作進行民主評議。
（二）班主任助理工作考核領導小組考核（佔15%）
學院考核小組需再次深入了解班主任助理的實際工作情況，結合輔導員老師和班主任兩方面，對每位班主任任助理的工作做出定量評價。
（三）日常工作考核（佔40%）
日常工作考核包括工作表現及態度，班主任助理工作筆記記載情況，出席班主任助理、學生工作會議情況、工作總結、材料按時上交情況等。該項分數扣完40分為止；
（1）班主任助理會議或學生工作會議無故不參加或事後補假的一次扣2分；遲到的扣
1 分。因個人原因請假的一次扣0.5分。（若因沒到場產生嚴重後果直接取消其
評選優秀班主任助理資格）；
（2）未做到本辦法第三章第二條第2、3、6、7點者，經了解查實，出現一次扣5分；
（3）隱瞞事故不報或弄虛作假者，經查實的每次扣2分；
（4）凡接到通知應參加的重大活動卻未按時出席者，一次扣4分；
（5）未能按時上交材料的一次扣2分；
（6）考核階段，若查到有班級學生夜不歸宿，該班級班主任助理每人次扣1分；
（7）未按規定越權給學生批假者，經查實每人次扣5分（若因假期間，產生嚴重後果，
直接取消其評選優秀班主任助理資格）；
（8）工作筆記記錄抽查中，記載較差的一次扣2分。
（四）班級學風建設情況（佔30%）
（1）每次集合時，班級未按規定時間整理完畢的班主任助理每次扣1分；
（2）軍訓期間班級有追打吵鬧的一經被抓，班主任助理每人次扣1分（若產生嚴重後
果，直接取消其評選優秀班主任助理資格）；
（3）為按要求指導學習《學生手冊》者，一經考核小組查實，每次扣2分
第二條班主任助理的獎懲：
1．工作認真、負責，所帶班級學生成績優異的班主任助理，給予「優秀班主任助理」榮譽稱號，對優秀班主任助理進行表彰，視情況給予部門獎勵；
2．未能履行規定工作職責，不聽從組織安排，情節嚴重者立即取消其班主任助理資格；
3.重大通知集會無故缺席3次及以上取消其班主任助理資格；
4.考核不合格的班主任助理，視情況更換班主任助理。
第五章附則
第一條本辦法自頒布之日起施行。
第二條本辦法最終解釋權歸湖南工業大學電氣與資訊工程學院學生工作辦公室所有。
湖南工業大學
電氣與資訊工程學院學生工作辦公室
2023年9月
班主任助理管理辦法
嘉應學院中文學院班主任助理管理制度 暫定 制定嘉應學院文學院班主任助理管理制度，有利於使班主任助理管理走向規範化 科學化 制度化。充分發揮班主任助理地積極作用，不僅有利於團學各項工作在新生中開展，而且同時更有利於文學院學生工作領導小組對新生的管理。一 目的 為加強新生管理，提高班主任助理工作，營造乙...
助理班主任工作職責及管理辦法
一 學生助理班主任工作職責 學生助理班主任的基本職責是協助班主任 輔導員老師做好低年級班級管理工作 學生思想政治工作 學生幹部隊伍建設工作 學習顧問工作 集體活動的組織工作以及學生日常管理工作，協助處理好學生學習 生活中的具體問題。其具體的任務和職責如下 一 開學初期基本工作 1.新生入學報到期間 ...
班主任管理辦法
第一章總則 班主任是班集體的直接領導者 組織者，是全面提高學生素質的執行者。為加強班主任隊伍管理，實現班主任管理的科學化 制度化 規範化，特制訂本辦法。第二章任職條件和選聘 一 班主任的任職條件 1 具有大專以上學歷，初級以上職稱。2 認真貫徹黨的教育方針，熱愛班主任工作，有良好的班主任素質和職業道...