1、目的
為了提高企業的凝聚力和戰鬥力，規避員工的短期行為，維持企業戰略的連貫性，開拓企業與員工的雙贏局面，本公司決定推行股權激勵制度。
2、股權激勵的股份**
公司大股東轉讓總股份（xx、xx、xx）的20%用作股權激勵。其中預留10%作為未來引進人才的激勵。[將用作股權激勵的20%視為200股]
3、公司成立監事會
監事會成員5人，其中大股東2人、激勵物件代表2人（由被激勵物件選出）、普通員工1人。監事會有權查驗財務收支情況，確保激勵物件能知曉公司財務狀況。股權激勵計畫實施後，監事會負責公布公司每個季度的財務狀況。
4、激勵物件及其享有的股份個量
4.1、與公司簽訂正式勞動合同，並工作滿6個月的員工；
4.2、部門經理以及業務、技術骨幹和卓越貢獻人員；
暫定名單如下：
五、實施日期計畫於2023年1月1日起執行。
七、年度分紅額計算
自實施日起，激勵物件所享有的股份分紅範圍是該年度所實現的稅後利潤增長部分，扣除30%作為企業發展留存外，按激勵物件所享受股份數量的百分比進行分紅。圖示如下：
7.1 激勵物件在取得股份的兩年內按下述辦法兌現權益金額:
7.1.1 激勵物件在激勵崗位上服務第一年，年終股份分紅金額兌現60%，另外40%記入激勵物件權益金額個人賬戶內，未兌現的權益按每年8%計算利息記入個人賬戶；
7.1.2 激勵物件在公司激勵崗位服務第二年，年終股份分紅金額兌現80%，20%記入激勵物件權益金額賬戶，未兌現的權益按每年8%計算利息記入個人賬戶。
7.2 激勵物件在取得股份滿兩年後按下述辦法兌現權益金額：
7.2.1 當年的權益金額100%兌現；
7.2.2 從第三年起，前兩年服務期間內的個人賬戶歷年累積的激勵權益金額分兩年兌現，每年兌現50%，未兌現的權益每年按8%計算利息記入個人賬戶。
7.3 在激勵崗位上工作滿兩年後，激勵股份轉化為實股，激勵物件對激勵股份擁有完整的股權，經公司監事會同意後，可進行股權轉讓、**、繼承等事項。
八、異常情況
8.1 激勵物件職務發生變更，按相應的職務崗位變動激勵分紅股份數量，已記入個人賬戶的權益金額不變。
8.2 若激勵物件不能勝任崗位要求，本人要求或公司調整至非激勵崗位，按下列辦法兌現股權激勵權益：
8.2.1 在激勵崗位上工作不滿一年的，取消激勵股份，不享有激勵股份的年終分紅；
8.2.2 在激勵崗位上工作滿一年不滿兩年的，取消激勵股份，累積的個人股份分紅金額按80%一次性兌現；
8.2.3 在激勵崗位上工作滿兩年的，只要激勵物件還在公司工作，股權激勵權益即為激勵物件所有。
8.3 員工離開公司時，按下述辦法兌現股權激勵分紅額：
8.3.1 在激勵崗位上工作不滿一年的，取消激勵股份，不享有激勵股份的年終分；
8.3.2 在激勵崗位上工作滿一年不滿兩年的，取消激勵股份，累積的個人權益金額按60%一次性兌現；
8.3.3 在激勵崗位上工作滿兩年的，因激勵物件已擁有實股，按7.2條每年兌現股份分紅。
九、股份分紅的日期：次年6月30日前一次性兌現上一年度的分紅。
十、公司的權利
10.1 公司有權要求激勵物件按其所聘崗位的職責要求做好工作，若激勵物件不能勝任崗位要求，經經理室成員討論通過，可以調整激勵物件的崗位，股權激勵權益按上述有關規定處理。
10.2 若激勵物件因觸犯法律、違反職業道德、洩露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，公司可以取消激勵物件尚未實現的股權激勵權益，並有向激勵物件要求賠償損失的權利。
十一、激勵物件的權利和義務
11.1 激勵物件自本方案實施之日起，享受本方案規定的股權激勵權益。
11.2 激勵物件應勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出貢獻。
11.3 激勵物件因本方案獲得的收益，應按國家稅法規定繳納相關稅費。
11、根據公司的具體情況，每年對本方案調整一次，調整後方案經監事會討論通過實施。
舉例:2023年公司淨利潤為200萬，2023年1月1日施行股權激勵方案，a員工被授予10股激勵股。2023年全年公司淨利潤為240萬，則a員工2023年的股權紅利為：
（240-200）× 70% × 60% × 10 ÷ 200 = 8400元，其中3360元記入公司個人激勵賬戶。a員工2023年1月份可收入5040元的分紅。
小公司年會策劃方案
注意事項 1.明確年會的主題和目的 2.初步確定年會性質 3.提交預算 4.年會策劃內容，分工執行 5.年會時間按排 6.年會地點選擇 7.年會亮點 范文二 一 年會主題 北京大龍建設集團七分公司2010年度年終總結會 二 年會時間 2010年12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間 1...
小公司制度
公司管理制度 職業道德守則 試行 第一條 全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。第二條 全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模範作用，以...
小公司報銷制度
3 業務招待費的報銷 各店業務招待費的報銷物件為店長，店長發生招待事項前應向總經理請示，經同意後方可進行限額接待。報銷時憑正規餐飲業服務發票 若有在外購的酒水，會同酒水發票或收據，填製經費報銷單進行報銷。報銷單上必須註明招待物件 事由 參加人員。4 伙食費的報銷 各店伙食費按公司在定額 元 日 人 ...