教學目標
1.知識與技能
①了解奈米材料、「綠色能源」和記憶合金等新材料在現代科技、工農業生產和日常生活中的應用。②了解其他新材料的有關應用，培養收集整理資訊的能力。
2.過程與方法
通過看錄影、教師講解、同學匯報，了解新材料的廣泛應用和未來發展前景。
3.情感、態度和價值觀
通過了解新材料的應用，初步認識科技對現代社會生活的影響，引導學生關心社會發展。
教學重、難點
了解新材料在現代科技、工農業生產和日常生活中的應用。
教學用具
多****、錄影
一、目標導學
（一）匯入新課
**錄影，讓學生**一些新材料的應用，問你們見過不沾水的布嗎？人造衛星在太空中執行是靠什麼提供能量？進而匯入新課。
（二）展示目標（見教學目標）
二、自主學習
（一）自學提綱
1.奈米是單位，1奈米= 公尺。
2叫奈米材料。
3.有關奈米材料的應用
洗衣機桶表面上用了奈米尺度的材料後，具有_______功能；
普通領帶的表面經過奈米技術處理後，具有很強的
利用奈米陶瓷粉製成的陶瓷，具有一定的_______。
4.有關電池的比較
5.記憶合金的主要成分是______和______，它的獨有的物理特性是：當______達到某一數值時，材料內部的會發生變化，從而導致了________的變化。
6.舉出生活中應用記憶合金的例子。
7.思考：你還知道有哪些新材料及其應用。
（二）自主學習
三、合作**
（一）小組互探
（二）師生互探：
1.解答各小組自學中遇到不會的問題.
2.讓學生說出自己知道的其他新材料的應用例項.
四、達標訓練
1.「奈米」是的單位，將某些物質的尺度加工到 nm,他們的與較大尺度時相比，發生了異常的變化，這就稱為奈米材料。
2.下列電池對環境不會造成汙染的是（ ）
a.乾電池 b.鉛蓄電池 c.鋰粒子電池 d.矽光電池
3.記憶合金的主要成分是________它獨有的物理特性是：當溫度達到某一數值時，材料內部的________會發生變化，從而導致________的變化。
4.關於「綠色」能源和記憶合金，理解正確的是（ ）
a.所謂「綠色」能源是指顏色是綠色的能源，如包裝紙是綠色的鋰電池等。
b.矽光電池比鋰電池更優越絕對無汙染。
c.記憶合金是一種有記憶，能記住原來形狀的一種特殊金屬。
d.一般金屬合在一起，能製成記憶合金。
5.在生產和生活中，人們常以密度作為所選材料的主要考慮因素，如：用密度較小的鋁合金作為飛機外殼的主要材料等。下面屬於主要從密度的角度考慮選材的是（ ）
a．用塑料做電源插座的外殼
b．用塑料泡沫做成表演場景中滾落的「石頭」
c．用水作為汽車發動機的冷卻液
d．用橡膠做汽車輪胎
課堂小結
談談本節課你的收穫。
五、堂清檢測
1.洗衣機桶的表面上用了奈米材料的氧化矽微粒和金屬離子的組合，具有______功能；經過奈米方法處理的領帶具有很強的_______效能，不沾水也不沾油；用奈米陶瓷粉製成的陶瓷具有一定的______性，不易碎。
2.矽光電池能夠把能轉換為能，並且對環境是最理想的「綠色」能源。
3.光電池是一種把能轉化為能的電池。矽光電池是一種典型的光電池，它的主要成分用製成，這種電池效能 ，使用壽命 ，已廣泛用到電子計算器、收音機、玩具等方面，在人造衛星和其他太空儀器上也用它做電源。
4.高壓輸電網中的鐵架與導線間必須用絕緣材料連線，由於長期暴露在室外，要求這種材料的性質相當穩定。下列最適合做這種材料的是（ ）
a.鋁合金 b.橡膠 c.幹木材 d.陶瓷
5.在2023年 12月20日凌晨，美軍的兩個中隊 f-117a**戰鬥轟炸機，躲過晝夜處於高度戒備狀態的巴拿馬對空監視雷達系統，突然出現在巴拿馬城西120km處的乙個軍用機場上空，為美軍大規模入侵巴拿馬奪取了制空權。f-117a**戰鬥轟炸機用到下列哪種材料（ ）
a.超導材料 b.奈米材料 c.記憶合金 d.**材料
板書設計
新材料及其應用
一、奈米材料
1、1奈米= 公尺 2、奈米材料 3、應用
二、「綠色」能源
1、鋰電池⑴優點⑵應用 2、矽光電池⑴優點⑵應用
三、記憶合金
1、材料 2、特點 3、應用
課後反思
北師大版第四節新材料及其應用
教材分析 本節內容的安排主要是讓學生感受到時代科技發展的脈搏，形成並保持積極向上的精神狀態，初步認識科技發展對人類社會發展所產生的影響，激發學生的學習興趣，增強學生的科技意識，鼓勵學生努力學習，力爭將來能在新材料的開發和應用上做貢獻，有對國家和人民的使命感和責任感，對於知識方面不做具體的要求 教材上...
2023年人資管理員教材第二章第四節
能力要求 人員錄用是人員招聘的重要環節之一，它主要涉及在對應聘人員進行挑選之後，對候選人進行錄取 任用等一系列具體事宜，如決定錄用人員 通知錄用人員 試用合同的簽訂 員工的初始安排 試用 正式錄用等內容。一 通知錄用者 一 公布錄用名單 此階段的任務是依照人員錄用的原則，避免主觀武斷和不正之風的干擾...
2023年人資管理員教材第二章第四節
一 上崗前的集中訓練 上崗前的集中訓練的目的是要解決一些共同的問題，讓新員工盡快了解企業的基本情況。可以採用發行內部刊物以及 企業相關錄影或實地參觀的形式。其培訓內容有 1 幫助員工了解企業，培養新員工的認同感。可考慮採用 企業相關錄影的形式講述企業的發展歷史 主要負責人 有關產品的生產經營狀況 經...