廉潔自律工作是公司長久發展，樹立企業形象、創造良好經營氛圍的重要工作任務之一，公司政字【2011】07號檔案《關於查處「吃拿卡要索」等違法違紀專項整治活動的通知》更加說明了廉政建設的緊迫性，為此工程部召開全員會議，傳達了07號檔案精神，布置部門內各科室開展自查自糾工作，今後一經發現「吃拿卡要索」現象，發現乙個處理乙個絕不姑息。自工程部成立以來，一直圍繞著「宣傳教育、制度建設、問題治理」這三個主要環節來開展工作，切實加強領導幹部與主要工作崗位的廉潔自律工作。
一、抓住宣傳教育這個基礎環節，注重教育實效，提高基層幹部與重要崗位廉潔自律意識
（一）深入開展廉潔自律學習教育活動。隨著公司生產規模的進一步擴大，工程專案建設步伐進一步加快，工程部人員擴充加大，目前對新入廠的現場工程師、預算員的教育培訓工作尚屬不足，工程部下一步要對新入職人員進行強化學習，同時對全部門各個崗位員工開展加強組織紀律、經濟工作紀律的教育，增強自覺接受監督、正確對待監督的自覺性。
（二）注重正反典型教育。以多種形式組織開展向先進人物學習的活動，用先進模範人物事蹟教育人，弘揚正氣，鼓舞鬥志，同時，選擇公開審理較為典型的違紀案件，以案明紀警示教育，用身邊的事教育身邊的人，提高了教育的實效性。開展主題鮮明的教育活動，「促新風、做表率、樹形象」等學習教育活動，增強教育的針對性。
二、抓住制度建設這個重點環節，大力推進廉潔自律工作
（一）工程建設專案對外發包方面
積極推行招投標制度，通過公開、公正、透明的招標活動，擇選優秀的承包單位。
（二）工程建設現場管理方面
1、工程質量管理方面：嚴格要求現場工程師的質量管理工作，建立「工程質量複檢制度」，每一項建設專案在隱蔽工程、主體工程等關鍵節點上要求必須由現場工程師、科室負責人、部門負責人與使用單位負責人進行聯合複檢。
2、工程變更、現場簽證方面：推行「**會簽制度」，每乙份變更或簽證檔案必須經過現場工程師現場確認、部門主管領導複核、公司主管領導簽字後方能生效。
（三）工程預結算方面：繼續推行工程專案外部審計制度，擴大送審範圍，通過第三方監督的機制，杜絕腐敗現象。通過目前已經過外部審計的專案來看，執行效果較好，審減率平均在1%左右，這一成果已經遠遠高於同行業不得高於3%的標準。
通過以上長效機制的建立，明確各項考核制度，今後工程部要定期嚴格考廉，這是廉政建設工作順利開展並不斷取得實效的重要保證。由於思想認識不足，對考廉、評廉這方面工作的落實還有待提高，下一步工程部將考廉評廉工作列為廉政建設責任制考核的重要內容，堅持每半年一次嚴格考核，考核結果作為衡量員工選拔任用幹部、提高薪酬待遇的重要依據。對廉潔意識淡薄、作風不正的少數管理人員，給予批評教育和誡勉談話；不能勝任崗位的調離崗位。
三、抓住治理突出問題這個主要環節，注重標本兼治，有效促進管理幹部與員工廉潔自律
（一）在節假日這個關鍵時期，狠抓廉潔自律有關規定的落實。把制止奢侈浪費、收受禮品、禮金、有價**和支付憑證，相互請吃，利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦藉機斂財和參與賭博的情況作為廉潔自律各項規定落實的重點，進行宣傳教育和督促檢查。杜絕節假日期間請客送禮、奢侈浪費等不正之風。
（二）部門領導、各科室負責人要廉潔自愛，把「公正為人、秉公辦事、忠於職守、遵紀守法」的理念深入貫徹到每一位員工心中，為廉政建設做好表率。
（三）對質量管理、資金審批等重要崗位要嚴格規範審核審批制度，通過長期有效的制度監管來杜絕腐敗現象的產生，徹底消滅「吃拿卡要」滋生的溫床。
做好廉潔自律工作，是關係反腐倡廉全域性的一項長期而艱鉅的任務，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系工作還任重道遠。對此，我們工程部在今後的工作中將不斷總結，不斷探索解決問題的途徑和方法，進一步深化各項廉政制度，使其規範化，不斷加大宣傳教育力度，運用多種宣傳教育形式，使廣大員工與管理幹部時刻緊繃思廉、守廉這根弦，按照新形勢、新任務的要求，力爭取得廉潔自律工作的新成效。
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