一、活動目的
公司為了解各分公司、部門基層人員對本崗位專業技能的掌握情況，從而推動員工學習專業知識和技能的動力，提高工作中的實戰能力。公司人力資源部擬在11月25日、11月26日、11月27日舉辦一次「崗位技能大比武」活動。
二、參賽人員
參賽公司：萬購超市、萬購家電、海邦電器、速維售後；
參賽崗位：萬購超市收銀員（6名）、萬購家電導購員（3名）、海邦電器導購員（3名）、速維售後維修技師（6名），主管以下級別（包括主管）。
具體人員名單由各分公司擬定，報名截止時間：2023年11月7日。
三、活動參賽隊
有如下參賽隊伍
1、萬購超市分為：收銀組
2、海邦電器分成：冰箱、彩電、彩電一組；
萬購家電分成：數碼、影視、小家電一組。
3、速維售後分為：安裝、維修二組。
四、活動時間
2023年11月25日（21:00店開始，萬購超市收銀員）
2023年11月26日（19:00點開始；萬購超市和海邦電器導購員參加）
2023年11月26日（13:30點開始；速維售後安裝技師參加）
2023年11月27日（13:30點開始；速維售後維修技師參加）
五、活動地點
11月25日：萬購超市
11月26日：萬購地下家電
11月26-27日：速維售後維修辦公室
六、比武細則
（一）萬購超市收銀員比賽規則
1、隨機抽取幾樣商品，其中有幾樣錯誤的商品，每位收銀員在除錯好的收銀機前做好準備，誰在最短的時間內完成，且準確率最高，整套流程必須執行標準化，取前三名。（付評分表）
2、在比賽過程中，必須按照服務標準化的具體要求來操作
（二）海邦電器和萬購地下家電導購員的比賽規則相同
1、每位參賽人員抽取一枚小標籤，標籤上寫的是此次參賽人員日常銷售的產品。參賽人員看到標籤後，對照產品實物進行介紹，限時10分鐘。內容包括：
①產品的主要功能及賣點；
②此型號的產品與其他同類產品相比有哪些優勢；
③產品結構；
價效比；
適用範圍；
此品牌產品或廠家獲得哪些榮譽；
售後服務；
介紹過程中是否有產品使用演示；
10分鐘介紹完畢之後，場下評委可以隨機提出相關專業問題，由參賽選手作出回答。（注：回答出評委的問題可以附加10分）。完畢後評委對此選手進行點評，並現場打分公布結果。
（三）速維售後維修技師比賽規則
七、評分規則
本著公平、公正、公開、事實就是的原則，現場評分現場公布。
八、活動需配合的部門和所需物品
九、獎品設定
11月25日（即萬購超市收銀員組）：
第一名：萬購金卡500元；第二名：萬購金卡300元；第三名：萬購金卡100元。
11月26日（即萬購家電組和海邦導購員組）：
第一名：萬購金卡500元；第二名：萬購金卡300元；第三名：萬購金卡100元。
11月27日-26日（即速維售後安裝維修技師組）
第一名：萬購金卡500元；第二名：萬購金卡300元；第三名：萬購金卡100元。
十、活動費用預算（略）
十一、評委會組**員
2023年11月25日
評委：萬眾商貿總經理王煦人力資源總監羅雲燕總出納周衰娟
2023年11月26日
評委：集團副總餘永輝海邦總經理鍾燕飛人力資源總監羅雲燕
2023年11月27日
評委：集團副總餘永輝速維售後總經理姜剛峰人力資源總監羅雲燕
2023年11月27日（13:30點開始；速維售後安裝技師參加）
評委：集團副總餘永輝速維售後總經理姜剛峰人力資源總監羅雲燕
十二、評分表（見附頁）
崗位技能大比武家電導購評分表
崗位技能大比武超市收銀員評分表
綠化技能大比武方案
比武時間 9月30日上午10時至11時 比武地點 1 草坪修剪 攀岩廣場大草坪。2 綠籬修剪 西停車場。分組負責 陳巍 薛金梅，曹飛 司洪濤負責協調 統計 現場公布，並上報本項比武成績 司洪濤另需負責準備本項比武所需各類打分 評委組 7人 陳巍 薛金梅 張文秀 郝洪德 張紅 王松超 陳麗紅頒獎說明 ...
便利超市技能大比武活動方案
隨著全購隊伍的不斷壯大，店長作為排頭兵，需要擁有一支 標準化 專業化 精細化 的收銀員工隊伍。本次崗位技能大賽將通過收銀對抗的形式，對店長的業務技能，綜合素質進行一次檢驗，具體方案如下 一 參加人員 全市各便利島超市店均可報名參加 二 比賽時間 2014年9月 三 比賽地點 全購總部超市配送中心 四...
教師教學讀寫技能大比武活動總結
本期，在教師大比武活動背景下，我校教師在學校具體組織安排下積極參與，順利地完成了本次活動。現將活動開展情況總結如下 一 高度重視，保障研究活動正常開展。1 召開會議，成立機構，明確職責。成立 教師讀寫技能大比武活動 領導小組，由校長任組長，教導處負責領導和組織工作。活動地點設在學校辦公室。2 召開教...