一般員工
部門： ***x 室： 辦公室員工編號： az1215 姓名： ***x 填表時間: 2008-12-5
一、 考核須知
（一）、考核前，請先詳閱《員工績效考核辦法》。
（二）、本年度績效考核，請依照本表考核專案的「工作目標完成」得分和「職場行為」得分進行考核；前者評估被考核人當年度個人工作目標完成情況，佔考核總分的70%，後者評估被考核人的管理行為核心能力，佔考核總分的30%，請考核主管慎重考核。
二、本年度績效考核結果
請依下列區間分為a、b、c、d、e、f六等級，給予被考核人本年度績效考核等級：
三、考核專案
（一）目標完成：
1. 本項考核須以《年度工作目標計畫》作為評分依據。
2. 評分標準說明如下：
（二）職場行為：
1. 職場行為的考核專案分為四大項，每大項均列有細項。
2. 每個細項的評分，分為四個等級：優=4分；好=3分；普通=2分；差=1分。
四、員工自我評價：(請被考核人填寫)
面談主管簽章被考核人簽章
員工年度績效考核表
一般員工 部門崗位姓名填表時間 一 考核須知 一 考核前，請先詳閱 員工績效考核辦法 業聯。二 本年度績效考核，請依照本表考核專案的 工作目標完成 得分和 職場行為 得分進行考核 前者評估被考核人當年度個人工作目標完成情況，佔考核總分的70 後者評估被考核人的管理行為核心能力，佔考核總分的30 請部...
公司員工績效考核表範本
總分 等級 員工簽字 主管簽字 一,績效考核的目的 1.不斷提高公司的管理水平,產品質量,降低生產經營成本和事故發生率,提供公司保持可持續發展的動力 2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高公司員的工作能力,改進工作業績,提高員工在工作中的主動性和積極性 4.建立以部門,班組為單位...
公司員工績效考核表範本
總分 等級 員工簽字 主管簽字 一,績效考核的目的 1.不斷提高公司的管理水平,產品質量,降低生產經營成本和事故發生率,提供公司保持可持續發展的動力 2.加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標 3.不斷提高公司員的工作能力,改進工作業績,提高員工在工作中的主動性和積極性 4.建立以部門,班組為單位...