市場營銷人員結構化面試題目
一、 匯入性問題
1、 您住的遠嗎？來我們這兒得多長時間？
2、 我們這兒好找嗎？
3、 我們今天主要想請您到公司隨便聊一聊，聽聽您的想法，那我們開始好嗎？
二、 動機與崗位匹配性
1、 在您的工作經歷中您感覺自己最成功的一件事情是什麼？您最大的收穫是什麼？您感覺還有什麼遺憾的地方嗎？
2、 您對自己今後的發展有什麼打算？根據您的想法您感覺自己有哪些地方完善？您有什麼具體的計畫？
3、 您希望在什麼樣的環境中工作？對直接領導有什麼期望？對同事有什麼期望？
4、 您比較認同什麼樣的企業文化？
三、 言語表達能力
1、 請簡單的談談您從大學畢業以後的工作經歷。
2、 在您的工作經歷中您感覺自己最深的體會是什麼？您最值得告訴我的經驗是什麼？您為什麼覺得這些內容對您體會最深？
3、 請您描述一件最近您與他人發生爭執或衝突的事情經過。
四、 綜合分析能力
1、 您對市場（marketing）與銷售sell兩種工作有什麼看法？兩者的不同點是什麼？您喜歡市場還是銷售？
2、 您對我們這項事業的情景有什麼看法？能給我們提出一些建議嗎？
3、 您對環保產業的發展有什麼高見？
五、 應變能力
1、假定您的領導交給您乙份艱鉅的工作要您在一天內完成，可這件工作根本就不可能在規定時間內完成，您會如何處理這件事情？
2、如果您作為一家快速食品公司的分公司的經理，一天，上級打**告訴您今天總經理要來根您談一件很重要的事情，請您務必在公司等候；同時秘書告訴您有乙個顧客在商場食用了公司的產品以後突然暈倒，顧客家屬要求賠償鉅額並威脅如果處理不滿意的話就向**暴光，現場已經有人通知電視台了，這件事情您如何處理？
六、 情緒穩定性
1、 假定您的間接上級對您的看法一直不好，還經常向別人說你如何如何，使你在公司的處境比較尷尬，今天你按照公司的規定報銷交通費，他卻說：改天再說，請問您如何處理這件事情？
2、 您在工作中最不願意跟那些人打交道？如果您的上級經常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關係？
七、 人際協調能力
1、 請問您對團隊精神的理解是什麼？團隊成員應該保持一種什麼關係？
2、 請結合您的經歷談一談您沒有處理好的關於同事關係的意見事情？
3、 假定您作為一家公司的銷售經理，您的一位客戶向您提出了收取好處費的要求，否則他就在考慮買您的產品，您會如何協調這件事情？
八、 組織管理能力
1、 您的領導需要您提交乙份部門的工作計畫，您會著重匯報那些事情？
2、 請您分析一下，作為初創企業，技術力量雄厚，市場開發工作已經從那些方面入手？
九、 計畫能力
1、 如果您作為本公司的市場推廣部經理，能談一談您的工作思路嗎？
2、 您覺得本公司的市場開發工作應該從哪些方面入手？
3、 一般您經歷的企業市場推廣工作是如何進行的？您覺得有什麼欠缺嗎？
十、 工作經驗與能力
1、 通過您幾年的工作經歷，您覺得作為市場人員應該具有那些能力？
2、 您覺得本公司採用市場與營銷分開的策略有什麼問題？
3、 十
一、 學習態度
1、 您對國外的銷售理念有哪些了解？
2、 您的業餘愛好有哪些？
3、 您經常上網嗎？您上網主要做什麼？
市場營銷人員結構化面試題目
一 匯入性問題 1 您住的遠嗎？來我們這兒得多長時間？2 我們這兒好找嗎？3 我們今天主要想請您到公司隨便聊一聊，聽聽您的想法，那我們開始好嗎？二 動機與崗位匹配性 1 在您的工作經歷中您感覺自己最成功的一件事情是什麼？您最大的收穫是什麼？您感覺還有什麼遺憾的地方嗎？2 您對自己今後的發展有什麼打算...
市場營銷結構化面試問題
2 您在工作中最不願意跟那些人打交道？如果您的上級經常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關係？七 人際協調能力 1 請問您對團隊精神的理解是什麼？團隊成員應該保持一種什麼關係？2 請結合您的經歷談一談您沒有處理好的關於同事關係的意見事情？3 假定您作為一家公司的銷售經理，您的一位客戶向您提出了收取...
營銷人員結構化面試題目
一 匯入性問題 1 您住的遠嗎？來我們這兒得多長時間？2 我們這兒好找嗎？3 我們今天主要想請您到公司隨便聊一聊，聽聽您的想法，那我們開始好嗎？目的是讓應聘者放鬆 二 動機與崗位匹配性 1 在您的工作經歷中您感覺自己最成功的一件事情是什麼？您最大的收穫是什麼？您感覺還有什麼遺憾的地方嗎？2 您對自己...