2、您在工作中最不願意跟那些人打交道？如果您的上級經常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關係？
七、人際協調能力
1、請問您對團隊精神的理解是什麼？團隊成員應該保持一種什麼關係？
2、請結合您的經歷談一談您沒有處理好的關於同事關係的意見事情？
3、假定您作為一家公司的銷售經理，您的一位客戶向您提出了收取好處費的要求，否則他就在考慮買您的產品，您會如何協調這件事情？
八、組織管理能力
1、您的領導需要您提交乙份部門的工作計畫，您會著重匯報那些事情？
2、請您分析一下，作為初創企業，技術力量雄厚，市場開發工作已經從那些方面入手？
九、計畫能力
1、如果您作為本公司的市場推廣部經理，能談一談您的工作思路嗎？
2、您覺得本公司的市場開發工作應該從哪些方面入手？
3、一般您經歷的企業市場推廣工作是如何進行的？您覺得有什麼欠缺嗎？
十、工作經驗與能力
1、通過您幾年的工作經歷，您覺得作為市場人員應該具有那些能力？
2、您覺得本公司採用市場與營銷分開的策略有什麼問題？
十一、學習態度
1、您對國外的銷售理念有哪些了解？
2、您的業餘愛好有哪些？
3、您經常上網嗎？您上網主要做什麼？
結構化面試問題
以下問題僅限於測試個性傾向和一般通用能力 專業能力測試由招聘部門自定。一 簡單寒暄 1 您怎麼過來的？交通還方便吧 2 從 你住的地方 到步行街要多長時間？3 對這裡的印象如何，跟你以前所在的城市有何不同的感受？4 您來自來 簡單與面試者聊聊他出身地的特點 二 觀或聽 1 衣著整齊度 2 精神面貌 ...
結構化面試問題
a 簡單寒暄 目的 消除應聘者的緊張情緒，拉近應聘者與面試人的距離，同時觀察應聘者的個人形象與精神面貌 是否自信坦然，舉止是否穩妥。a1 介紹自己，歡迎應聘者到我司應聘。a3 你是如何來到我司 乘車路線，步行?a5 談論應聘者家鄉的風土人情 名勝古蹟 特色小吃等。b 家庭背景 目的 通過應聘者的家庭...
結構化面試問題
以下問題僅限於測試個性傾向和一般通用能力 專業能力測試由招聘部門自定。一 簡單寒暄 1 您怎麼過來的？交通還方便吧 2 從 待定 到這裡要多長時間？路途辛苦嗎？3 以前來過這裡嗎？對這裡的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4 這幾天的 或這邊的 天氣較 待定 您還能適應吧 5 您來自來 簡單與...