首先非常感謝您在百忙之中參與人資部組織的《2015-2023年度培訓需求問卷調查》。為使公司2015下半年-2023年度培訓工作更具有針對性和實用性，並以便了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望，現開展培訓需求調查。調查結果將作為制定公司2015-2016培訓計畫重要依據。
您的資訊、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀並對您提供的資訊嚴格保密。請您在8月7日之前以郵件形式反饋給人資部殷文玉，特此感謝！
第一部門：培訓現狀調查
1、 對於公司整體培訓現狀滿意度，您是如何評價的？（10分制）
2、 您認為目前公司對培訓工作的重視程度如何？
3、 您認為通過培訓對促進部門的工作績效、個人發展是否有起到實際幫助作用？
4、 您認為自己對公司培訓的需求迫切程度如何？
5、 2023年，您所在部門內部知識交流與分享（如專業知識、行業和市場資訊、崗位工作技能）是否充分？
6、 您認為目前影響培訓現狀的因素是什麼？
7、 您認為過去一年裡，公司舉辦的培訓課程有哪些地方有待改進？（做多選三項）
第二部門：培訓的組織和安排
8、 如果有機會，您是否樂意擔任公司內部培訓講師？
9、 對公司現階段來講，您覺得做有效的培訓方式是什麼？（請選出您認為最有效的三種）
10、 您希望的或能接受的培訓頻率是怎樣的？
11、 您希望或能接受的專項培訓課程的課時長度安排是怎樣的？（每課時約1小時）
第三部門：培訓需求資訊
12、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下內容請您針對個人的工作崗位、主要職責及工作目標，以文字進行描述：
1） 您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些放慢的培訓（請列出三項最緊迫的培訓需求）。
如hr崗位同事主要填寫hr的崗位專業技能，如招聘面試技巧，如何制定年度招聘計畫等等。
2） 您日常工作中會遇到哪些問題和困難？希望提公升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？
3） 對於通用類課程，您覺得下列哪些課程可以幫助您提公升個人工作績效？
13、 除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？
最後再次感謝您的參與，祝您工作愉快！
2023年度培訓需求調查表
2016年度培訓需求調查表 員工篇 各位同事 為做好2016年度培訓工作，提公升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需 公司所需。人力資源科現面向我公司員工開展2016年度培訓需求調查，通過調查情況了解大家對公司培訓工作的看法 實際需求 建議和期望。調查結果將為制訂公...
2023年度培訓需求調查表 2
姓名工號專業 部門職位在本公司工作時間 年 您在日常工作中有哪些經常遇到的問題使您感到困惑並希望通過培訓或討論來提出解決方案?請您選擇1 2個以課題的形式提出或描述出來。崗位技能培訓需求 公司產品原理知識培訓需求 公司流程培訓需求 商提供培訓 商名稱 1.您認為,下列培訓課程中哪些課程對您勝任當前的...
2023年年度培訓需求調查表
一 調查目的 1 系統了解公司各部門，各崗位的培訓需求，科學地，有針對性地制定培訓計畫 2 結合員工真實的培訓需求組織培訓活動，開設員工所需要的培訓課程，以激發員工的學習積極性，從而提公升培訓工作的效益。二 說明 1 從公司利益和員工利益出發，為切實獲得客觀的員工培訓需求，使2014下半年的培訓更符...