8月1日這一天，公司為了使我們在工作中更團結，更堅強，更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環境，特地在黑魚湖拓展訓練基地組織了這次培訓，通過這次培訓，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到乙個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧，這次活動給我帶來的感受頗深。
信任背摔---------協作精神
當我們每個隊員站在約1.62公尺的高台上時心情非常緊張，因為我們是在拿自己做賭注，如果摔倒或者有其他的什麼意外，就表現出團隊的協作能力不好，也就是我們的團隊是否具有團隊精神，通過此次活動，我們每個人都陷入了深深的思考，那就是：什麼樣的團隊採可以取勝？
協作高效誠信……這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海裡都留下了不可磨滅的深刻印象。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是，通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深.
乙個優秀的團隊必須有明確的目標，只有設定明確的目標才能使乙個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中都必須要確立的.
乙個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心，激勵，包容，建議無形中使團隊更加團結。
乙個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局，決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案，這就需要乙個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案，如若不然，大家在爭吵中浪費時間，到最後，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計畫性是乙個團隊取得成功不可忽視因素，比如在過電網遊戲中，誰先過，誰後過，哪個隊友最後過的問題，如何過的問題都必須在事先有乙個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重複工作，事倍功半，我們在工作中也是如此，行動之前必須先制度計畫，以避免工作的隨意性，影響工作的效率，作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領導這的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己撐場的一部分去用心對待；我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力。
拓展訓練結束了，但留在心裡的震撼卻是永恆，訓練時間雖短，收穫卻很大，回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深.這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力，它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化，一種精神，一種理念同時也是一種思維，一種考驗，一種氣概。
拓展訓練心得體會 拓展訓練感想體會
拓展訓練可以使學習者透徹理解高績效團隊建設的方法和技巧。下面是百分網為大家整理的拓展訓練感想體會的相關資料，希望對大家有用。拓展訓練感想體會一 上週我們公司進行了為期三天的高績效團隊 執行力拓展培訓。培訓課程主要有團隊建設 信任背摔 生死電網 管理七巧板 孤島求生 畢業牆等。告訴我們，任何一次任務的...
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30篇心得體會合集彙總 強化團隊意識 拓展訓練心得體會 5月31日，風和日麗。經過人力資源部半個多月以來的策劃和組織，公司20多名員工一早就開赴廣州笑翻天拓展樂園，進行為期一天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支援，部分領導如財務總監塗鳳翔 行政人事總監陳鄧巨集等全程參加了第一期培訓。這不是...
拓展訓練心得體會
為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化 一種精神 一種理念 同時也是一種思維 一種考驗 一種氣概。在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作...