二、堅持不斷提高員工整體素質
員工是本公司財富的創造者，是本公司發展的動力和源泉。只有高素質的人才、高質量的管理、切合本公司實際的經營戰略，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。因此，本公司安全文化建設，要在提高員工的素質上下功夫。
提高員工安全文化素質的最根本途徑就是根據本公司的特點，進行安全知識和技能教育、安全文化教育，以創造和建立保護員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件。同時，加強安全宣傳，向員工灌輸「以人為本，安全第一」、「安全就是效益、安全創造效益」、「行為源於認識，預防勝於處罰，責任重於泰山」、「安全不是為了別人，而是為了你自己」等安全觀，樹立「不作沒有把握的事」的安全理念，增強員工的安全意識，形**人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。
三、堅持開展豐富多彩的安全文化活動
本公司要增強凝聚力，當然要靠經營上的高效益和員工生活水平的提高，但心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力，培養安全意識的一種好形式。因此，要廣泛地開展認同性活動、娛樂活動、激勵性活動、教育活動；張貼安全標語、提合理化建議；舉辦安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺、違章人員**臺；評選最佳班組、先進個人；開展安全競賽活動，實行安全考核。
通過各種活動方式向員工灌輸和滲透本公司的安全觀，取得廣大員工的認同。對開展的各種安全文化活動，都要與實際相結合，其活動最根本的落腳點都要放在班組，只有基層認真的按照活動要求結合自身實際，制定切實可行的實施方案，扎扎實實的開展，不走過場才會收到實效，才能使安全文化建設更加盡善盡美。
2011 年 8 月 15 日
安全文化建設計畫
一 安全文化建設的安全價值觀 本計畫方案確定的主題是 安全 責任 榮譽，這也是我們要確立的企業安全價值觀。安全 金錢再好，沒有生命美好，時間再緊，沒有安全要緊。安全不是萬能的，沒有安全卻是萬萬不能的。安全是生存與發展的前提，企業的生存與發展必須建立在員工的安全基礎上。責任 對員工負責，對投資者負責，...
安全文化建設計畫或方案
安全文化建設工作計畫 安全文化建設是安全生產工作的基礎和靈魂，為切實加強安全文化建設工作，全面貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針,夯實安全文化的基層基礎，推動公司安全生產工作再上新台階，特制定本計畫。一 指導思想 以科學發展觀和 安全發展 理念為指導，按照安全生產 以人為本 的要求，開展形...
安全文化建設方案
利津德達順工貿 編制段令賢 審核 張軍佳 審批 尚應孟 利津德達順工貿 近期，利津德達順 以科學發展觀為指導，始終把安全視為企業的第一生命線，擺到高於一切 重於一切 先於一切 影響一切的突出位置，以實現 安全 科技 品牌東營德達順工貿 為目標，以 大安全 管控模式為手段，全力打造以 安全可控 事在人...