勞動仲裁承諾書

2021-03-03 21:32:52 字數 2074 閱讀 9322

篇一:勞動仲裁工作人員服務承諾

勞動仲裁工作人員服務承諾

一、樹立統一的人本服務理念

為創立我縣勞動仲裁服務品牌,積極樹立統一的人本服務:即「誠信服務,真情相助」。「誠心服務」主要是做到「六心」,即接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心;「真情相助」主要是做到以服務物件為中心,真情投入,幫其所需,努力讓服務物件滿意。

二、落實七項服務要求

(一)文明服務:工作人員掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、熱情周到、誠信可靠,工作場所舒適便利,體現人性化宗旨。

(二)公開服務:將服務內容、服務流程、服務時限、服務承諾、服務準則、規章制度、收費標準、投訴**在服務場所牆上公開,使服務物件一目了然。

(三)主動服務:以服務物件為中心,主動了解用人單位和勞動者的申訴要求,並依法、公正、及時處理勞動爭議案件。

(四)承諾服務:實行「首問負責制」,結合實際提出服務質量、服務時限等承諾。

(五)重點服務對涉及女職工、產幾人和農民工的勞動爭議案件,實行快審、快立、快結。(六)個性服務:針對不同的服務群體和個人提供專項和個性化服務。

(七)高效服務:組織開展服務質量管理活動,同意服務標準,落實仲裁辦案規則,提供高質、高效服務。

三、推廣服務文明用語,培養良好的服務言行。

積極開展建立優質服務窗**動,組織工作人員學習文明用語,杜絕服務忌語。培養良好的職業道德意識,自覺維護勞動仲裁人員的良好形象。篇二:員工承諾書

員工承諾書

致:上海****

本人 ,因與貴公司建立勞動關係/聘用關係,現特作如下陳述與承諾:

1. 勞動關係/聘用關係

社保金。

( )本人系從公司派遣至貴公司工作。

2.勞動爭議

( )本人未與貴公司以外的其它用人單位發生過勞動爭議之調解、仲裁或訴訟。

( )本人曾與原用人單位 (公司名)發生過勞動爭議之調解、仲裁或訴訟,

但均已完成終結,本人願提供證明(如調解書、裁決書等)。

3.法律責任追究

( )本人過去並未被任何機關或單位,以任何原因追究過刑事、民事或行政責任,也未以任何原因

被列為任何刑事、民事、行政訴訟或仲裁的被告、被告人、嫌疑人或被申請人。本人過去亦並未受過勞動教養之處分。

( )本人曾於年月因事件遭到 (機關、機構)的處罰

(行政/刑事),但此事不會影響到本人在貴公司的勞動關係/聘用關係。

4.保密義務

( )本人對於貴公司以外的其它用人單位,並無負擔「保密義務」或「競業限制義務」;或本人所負

擔的保密義務必將不會影響到本人在貴公司的勞動關係/聘用關係,且本人在貴公司的勞動關係/聘用關係不會導致相關企業向本人及/或貴公司索賠或主張權利。

( )該保密義務或競業限制義務已經經過限制期限;或本人所負擔的保密義務必將不會影響到本人

在貴公司的勞動關係/聘用關係,且本人在貴公司的勞動關係/聘用關係不會導致相關企業向本人及/或貴公司索賠或主張權利。

5.個人資訊披露

( )本人提供給貴公司的資料及資訊,包括但不限於姓名、身份證號碼、出生日期、位址、目前居

住位址以及工資卡賬號等,全部為真實。若有變更,本人承諾在變更後三天內通知貴公司。

6.個人資料真實性承諾

( )本人向貴公司所提供的所有材料(包括離職證明、履歷表、病歷資料),證件(包括身份證、戶

口證、學歷證明、勞動就業手冊)、**的正本或影本等,全部為真實的。

以上承諾與陳述均為真實可信,絕無欺瞞造假,否則本人願意接受貴公司的處罰。如果貴公司以此為由終止或解除與本人的勞動關係/聘用關係,本人同意貴公司不須支付任何經濟補償。

特此承諾。

簽名: 日期:篇三:不簽勞動合同承諾書

關於員工不簽訂《勞動合同》的

承諾書 本人從年月日至今在福建省景遠建設工程****工作,擔任部門職位;在職期間公司曾多次通知在職員工需統一按國家法律法規規定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權益保護的種種利處,仍無法按公司規定簽訂。現本人鄭重確認公司己經為本人履行法定的責任。

本人承諾不再以勞動仲裁或其他任何方式向福建省景遠建設工程****主張權利。

特此承諾

承諾人:

年月日證明人:年月日

勞動解除承諾書

篇一 承諾書 與上家解除勞動關係 承諾書本人身份證號現承諾與上家單位 1 2 3 4 若違反以上條 例任何一項,所產生的一切責任後果由本人承擔,貴單位可隨時終止勞動合同 解除勞動關係,且有權可追究責任並要求經濟賠償。承諾人 日期勞動合同已解除 離職手續辦理完畢 對其無任何保密義務 也未被競業禁止 篇...

勞動安全個人承諾書

為認真落實我段 勞動安全專項整治 活動的工作部署,進一步深入推進班組安全生產工作穩定,深入有效地開展勞動安全生產隱患排查和整治,全力抓好暑期安全作業,緊盯安全生產薄弱環節,採取果斷措施立即糾正和解決,全面增強安全責任意識 憂患意識 質量意識,全面提高班組安全管理能力 專業管理能力和現場卡控能力 提高...

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