人事管理學（公務員制度教程）
1. 我國公務員的概念p2-3
2. 公務員的範圍p3-4
3. 公務員的條件？p4-6
4. 西方國家公務員的管理機構的三種型別？p11-125.
西方國家公務員管理遵循的原則？p12-146. 我國公務員管理遵循的原則p16-207.
我國公務員權利的基本內容p23-278. 職位的涵義和特點？p34
9. 職位分類的涵義和特點？p35-36
10. 職位類別p42-45
11. 職務序列的型別？p47
12. 公務員錄用的程式p63
13. 公務員考核的涵義、構成要素p67
14. 公務員考核的內容p68-70
15. 公務員考核的原則？p71
16. 職務任免的型別？p86-88
17. 職務任免的情形與程式p90-93
18. 職務晉公升制度的涵義及晉公升條件？p102-10419. 公務員獎勵的涵義、特點和作用p114-11620. 公務員紀律的涵義p122-123
21. 公務員紀律的特點p123-124
22. 公務員處分的種類？p130-13123. 處分的原則p132-133
24. 公務員迴避的種類？p149-15325.
公務員工資、福利與保險的涵義？p158-15926. 工資制度的基本原則p168-16927.
工資水平和工資增長的基本原則？p170-17228. 福利制度的主要內容？
p174-17529. 公務員辭職的條件p189-190
30. 公務員辭職的程式p190-191
31. 辭去領導職務的形式和程式？p193-19532. 公務員申訴的概念、特點p212-21333. 公務員控告的概念、特點p213
34. 建立公務員申訴、控告制度的意義？p215-21635. 公務員申訴的條件?p217
36. 公務員申訴的程式？p218-22037. 公務員控告制度的基本內容p220-22238. 申訴人、控告人應盡的義務？p222-223祝大家考試順利！
人事管理學複習
一 名詞解釋 1 職務序列 2 公務員的義務 3 公務員獎勵 4 公務員申訴 5 引咎辭職 6 公務員的錄用制度 7 公務員辭職 8 公務員交流 9 公務員的權利 10 公務員迴避制度 11 掛職鍛鍊 12 公務員控告 13 職位分類 二 簡答題 1 確立引咎辭職制度有何重要意義？2 請你談談公務員...
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