職位薪酬調整/確認通知單
先生 / 女士 ：
根據中心職位與薪酬政策,您的職位/薪酬確定為：
職位職級
薪酬： 執行： □工資+□福利+□績效+□提成其中：崗位工資:￥ 元；福利元；
獎金元；提成：￥ 元；
此決定從年月日起生效，此日期前的《職位薪酬調整/確認通知單》同時失效，特此通知。
部門負責人/中心主任簽字綜合管理部簽字
____年____ 月____日年____ 月____日（注：此聯員工本人留存）
職位薪酬調整/確認通知單
先生 / 女士 ：
根據中心職位與薪酬政策,您的職位/薪酬確定為：
職位職級
薪酬： 執行： □工資+□福利+□績效+□提成其中：崗位工資:￥ 元；福利元；
獎金元；提成：￥ 元；
此決定從年月日起生效，此日期前的《職位薪酬調整/確認通知單》同時失效，特此通知。
本人確認以上職位/職級/薪資
員工簽字：
年月日（注：此聯由員工本人簽名返還綜合管理部，方可生效山東省長城軍地人才就業創業促進中心
綜合管理部年月日
薪資確認單
先生 女士 您好！祝賀您已通過本公司的考核！在維意，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環境，能為公司帶來更大的進步和動力高效運作並迅速發展！希望您能很快的進入工作狀態，並受我們企業文化的感染，以在維意公司工作為長遠的持續發展的事業目標！1 以下是本公司與您協議的錄用條件 1 您的入職部門部門 2 您...
薪資調整方案
湖南富櫳新材料 2014年員工工資調整方案 為提高公司薪酬競爭力,吸引外部優秀人才,保留及激勵內部員工,根據公司董事會決議，可進行2014年員工年度調薪工作，本年度調薪可調整的比例為上年度員工月工資總額的15 據7月份全體員工資總額20萬元，可調整金額為3萬元。一 調薪依據 1 外部薪資調查表 2 ...
薪資調整方案
2013年度薪資調整方案 本次調薪涉及範圍 面向各部門的定薪人員。因近年來定薪人員工資從整體上沒有系統調整，為適應公司內外形勢變化，通過薪資調整對入廠滿一年的定薪員工，進行乙個階段性評價，並使工作優劣在薪資上體現出來，以此調動員工工作積極性。調整方案 所有涉及到的部門，為所屬需調薪的員工出具調薪表，...