上思康達醫院 2014 年執業校驗
檢查整改報告
2014 年 6 月 3 日，縣衛生局衛生監督所組織專家組對我院申請執業校驗進行現場審查。針對專家組審查反饋存在的問題，我院領導非常重視，於 6 月 4 日召開全院中層幹部會議，對執業校驗審查存在的問題逐一進行分析，並提出有針對性的措施，把整改措施落實到各職能部門及科室。收到縣衛生局發出的《醫療機構執業校驗審查報告書》後，針對報告中提出的主要問題，我院再次於6月6日組織全院中層幹部召開專題會議，針對存在的問題制訂切實可行的整改計畫、實施方案，明確責任人及完成時間。
現將整改計畫、實施方案報告如下：
1、醫院基本建設情況
（一）存在問題：我院在基本建設方面存在的主要問題是高階人才過少，外科、婦產科、兒科未能按要求配備副高職稱以上醫師。
（二）原因剖析：我院評級僅為一級醫院，與鄉鎮醫院同級，受各方面條件所限，吸引高階職稱人才前來加入有一定的難度。儘管我院已經想方設法從社會上引進更多副高以上職稱的人才，但仍然很難滿足高階職稱人才所需的條件。
至今為止，僅內科配備有副高職稱以上醫師一名。
（三）解決辦法：一是不斷擴大醫院規模，使業務量進一步提公升，力爭提高醫院評級，向二級甲等醫院看齊，不斷完善醫院軟硬體設施，提高引進人才的待遇，創造吸引高階人才加入的條件，爭取從社會上招聘更多的副高職稱以上醫師；二是繼續加大人才培養力度，力求從醫院現有中級職稱人才中培養出副高職稱以上的人才。對此，我院制定了職稱級別提公升獎勵方案，鼓勵外科、婦產科、兒科具有相應資質的醫師參加晉公升副高階職稱考核，對通過副高職稱的，我院將給予一定的資金獎勵。
2、設定審批及執業行為管理
（一）存在問題
1、在我院執業的部分醫務人員沒有及時辦理執業地點變更註冊，個別護理人員無執業證執業。
2、各科門診日誌登記不規範。
3、缺少當年度培訓計畫、培訓記錄。
（二）原因剖析
1、未能及時辦理執業地點變更註冊的人員，系由於2023年前和2023年後的執業檔案不一致所致。在執業地點變更的問題上，我院領導非常重視，多次派專人到市、區衛生行政部門為未辦理變更的醫務人員辦理執業地點變更手續，但變更需要一定的時間。
個別護理人員無執業證執業的問題，這些無執業證的護理人員是護理專業畢業生，目前在我院實習，只允許其在有證護理人員的帶領下跟班學習，因個別同志請假，要實習生頂班。
2、關於各科門診日誌登記不規範的問題，這是我們在日常管理工作中做得不到位的地方。
3、關於缺少當年度培訓計畫、培訓記錄的問題，我院已制定有醫務人員培訓制度及總體的醫務人員培訓計畫，並做到每季度由院領導組織全體醫務人員集中培訓一次，進行醫療管理法律法規、規章、常見傳染病、多發病等共性知識的集中培訓，每月由各臨床科室、醫技科室自行組織所屬醫務人員集中進行業務培訓一次，並不定期組織全員專題講座，由本院業務骨幹或外請專家進行授課。但未能嚴格按照制度的要求去做好全年培訓計畫和每次的培訓簽到、筆記記錄，很多的培訓也僅限於講師講授的形式，沒有進行相關的考試。
（三）整改方案
1、對於沒有辦理執業地點變更的醫護人員，我們將盡快辦理變更手續，於8月底前辦理完畢。
2、加強門診工作的管理，完善各科門診日誌。
3、完善年度培訓計畫，進一步加強各項專題的學習，特別是法律法規專題學習。完善培訓後的總結、討論以及考核，做好每次的培訓簽到、培訓筆記、學習討論及培訓考試，並形成專門歸檔的資料。
三、醫院管理
（一）存在問題
1、資訊無專人管理，無工作總結。
2、壓力容器缺使用證。
3、**室門口消防栓缺水管袋。
4、手術室毒麻藥品（杜冷丁）無領取及使用登記。
（二）原因剖析
1、科室設定不足，部分工作未能跟進。
2、安全意識有待加強。
（三）整改方案
1、我院尚未成立專門的資訊科，目前資訊主要由院辦公室集中管理。對此，我們將在8月底前成立資訊科，安排專人負責資訊管理工作。同時我們將努力跟進，確保任何重點工作不落下，盡快作出工作總結。
2、壓力容器剛剛購置，使用證正在辦理之中。我們爭取在最短時間內完善壓力容器資料，完成使用證的辦理。
3、在月底前補齊完善所缺的消防設施，樹立安全意識，加強消防知識的學習、培訓。
4、加強對毒麻藥品的管理，完善領用登記制度，所有毒麻藥品的領用都必須由執業醫護人員親自領取，並登記造冊、做好存檔。對已領取未用完的毒麻藥品，依照規定的程式對其進行銷毀。
四、醫療、預防保健管理
（一）存在問題
1、質量考核評價、反饋、整改工作記錄以及質控結果上報記錄資料不齊全；未制定單病種質量控制方案，無工作記錄。
2、病歷不達到**查房。
3、處方書寫不規範，一張處方使用多聯抗菌藥物；不按規定要求書寫中文；處方部分無調配、審核。
4、病歷書寫部分不合格。
（二）原因剖析
1、對院內感染的預防規範化缺乏認識和學習。
2、缺乏醫**律、法規的學習。
（三）整改方案
1、對質控方面的問題，我們將作如下改進：
（1）在7月底前制定符合我院實際的內部監控制度及監控方案；
（2）在7月底前制定完善室內、室間質控工作方案；
（3）在日常管理中做好質量考核、評價、反饋、整改工作記錄，對質量檢查中存在的問題及時反饋，將整改情況上報質控科。質控科要做好資料的收集、管理、歸檔工作。
（4）在7月底前制定單病種質量控制方案，並按照方案要求做好工作記錄。
2、嚴格落實**查房制度，並做好查房記錄。
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康宜達藥房籌建申請 空白
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2019暑假康瑞達實習總結
3相關的個部門負責人簽字確認，4完成後將離職員工檔案歸檔。3 異動 1根據有關部門需要，員工可提出調動申請，2由申請人填寫員工異動申請表，並註明異動時間，薪資變動情況，3經相關部門簽字確認後，交由人力資源部審批，4審批後歸入員工個人檔案。4 轉正 1員工在試用期結束前七天填寫轉正申請單，交至部門經理...