2019學年度第一學期四6班班務計畫

2021-03-04 09:27:04 字數 1749 閱讀 8680

班主任工作手冊

2013至2014學年度第二學期

班級四(6)

班主任劉冬梅

鹽池五小關於《班主任手冊》填寫說明

《班主任手冊》是全面反映班主任重點工作和各項工作開展情況的記事手冊。它的填寫質量能夠直接反映出各班主任管理班級的態度、能力和水平。為了進一步規範管理,提公升班務管理質量,現對本學期《班主任手冊》的填寫提出如下要求:

一、填寫目的

1、要進一步明確班主任工作內容,工作要求和工作步驟。《班主任手冊》是班主任工作過程的痕跡,對於提高班級管理水平,加強班主任隊伍建設意義重大。各班主任一定要在思想上高度重視,措施上切實可行,不要生搬硬套,流於形式。

2、加強對班主任工作的管理,作為考核班主任工作情況的重要依據。《班主任手冊》是班主任實際工作情況的真實體現,班主任在工作當中所投入的時間、精力、工作方法、工作效果,大都能通過《班主任手冊》反映出來。因此,《班主任手冊》將成為考核班主任工作的重要依據之一。

3、進行班主任工作交流、經驗總結和學生工作研究的重要原始資料。班主任工作既是一門工作,更是一門學問、一門藝術。各班主任要切實加強學習,及時總結經驗,進一步提公升班級管理水平。

創造性地開展工作,提高學生綜合素質。

二、填寫要求

1、各班主任必須在每月5日前將《班主任手冊》填寫專案進行完善,政教處採取定期檢查和不定期抽查,檢查結果將與各班級考核、班主任考核掛鉤。

2、原則上每週應將本週的工作情況及時記錄在相應欄目內。

3、《班主任手冊》僅限班主任使用,一定要本人填寫,不能由他人代為填寫或相互抄襲。字型為四號宋體。

4、有關欄目的填寫要求:

(1)在基本情況統計表裡,班委會成員分工、班級學生情況和教育工作情況全部填寫完整。

(2)學生基本情況登記表要認真如實填寫,特別注意學生性別、年齡、籍貫以及家長職務不能以「 :」代替,如果沒有轉出學生或家長沒有工作單位的,就不必填寫,也不要以斜槓代替;聯絡**一定要核對準確,家庭住址一定要填寫最新家庭詳細位址,以便發生突發事件時,能夠迅速與家長取得聯絡。

(3)班務工作計畫從學生情況分析、本學期全班總體目標、主要活動及措施三方面來寫。注意制定班級總體目標一定要結合本班實際,目標不能過高或過低。主要活動及措施除了政教處、大隊部安排的之外,也可以根據本班實際制定具有本班的特色活動計畫,以便大家相互交流,共同提高。

(4)每週工作按周填寫,主要填每週教育要點。「執**況」一欄裡要寫清楚通過一周一系列的活動取得的成效、學生受到了什麼樣的教育效果,不能簡單的填寫「良好」二字。

(5)班會情況簡記每學期填寫六次,結合重大節日、紀念日、每月教育重點,選擇具有代表性的班隊會內容記錄。

(6)「幫教生情況」一欄裡,注意在填寫經過幫教措施取得的效果,要寫清楚幫教生取得的哪方面的進步,不能只填寫「良好」二字。

(7)家訪記錄每學期不得少於20次。

(8)班務工作總結要從以下三方面進行總結:一是本學期工作取得了哪些成績;二是工作中存在的問題和不足;三是下一步改進措施及努力方向。總結時間是在一學期各項工作結束後再完成。

(9)新增專案填寫要求:晨會記錄每週星期一記錄一次,按照周五例會政教處安排的內容記錄,如果沒有安排,可根據本班實際自定主題,對學生進行安全教育、養成教育、和思想品德教育。班委會記錄每月記錄一次,每學期不得少於四次。

各興趣小組人數做好統計後如實填寫。

(10)各欄目預留空白不夠填寫時可新增附頁。

各班主任在填寫手冊時,還有什麼好的想法或意見、建議,可隨時與政教處聯絡,使我校的《班主任手冊》設計的更加科學,使用更方便。

基本情況統計表

班務工作計畫

每星期工作要點

每星期工作要點

2019學年度第一學期楊浦小學四4班班主任工作計畫

一 總體目標 以學校德育教育的思路為指導,牢固把握德育 樹根立魂 的方向,以少先隊的中心工作為重心,結合本班學生的實際,通過開展具備時代氣息的 富有兒童情趣的各類教育活動,培養學生良好的行為習慣和道德意識,增強學生自我激勵 自我教育 自我管理的能力,積極探索個性培育的途徑,引導學生健康成長,促進我班...

2019學年度第一學期楊浦小學四 4 班班主任工作計畫

一 總體目標 以學校德育教育的思路為指導,牢固把握德育 樹根立魂 的方向,以少先隊的中心工作為重心,結合本班學生的實際,通過開展具備時代氣息的 富有兒童情趣的各類教育活動,培養學生良好的行為習慣和道德意識,增強學生自我激勵 自我教育 自我管理的能力,積極探索個性培育的途徑,引導學生健康成長,促進我班...

學年度第一學期四3班工作總結

二 培訓班幹部。剛開學的時候,我每天忙得不亦樂乎,但效果並不理想,這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁 死而後已?問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任 班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄 支架和布,乙個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一...