創新有時能給我們工作帶來方便，最為重要的是能給我們自己帶來很多鍛鍊和磨練的機會。
第四、青年教師中的管理者，一定要多學習一些管理方法
在學校管理中，你可能面對幾位或幾十位教職員工，我們可能要和他們工作和生活幾十年，我們是搬也搬不走，離也離不開，所以如何與他們處理好關係，一定要有靈活的管理方法和措施。作為一名學校的管理者（包括中層幹部）我們學校教師的基本情況你要清楚，他們的性格脾氣你要有所了解，他們有哪些愛好和特長，我們要有所掌握。管理工作中遇到問題和困難的時候，千萬不要硬碰硬，一定要有彎回心，要想辦法採取迂迴的途徑來解決矛盾和糾紛。
還有，學校管理者，一定要心胸開闊，要學會從多個角度去認識問題、看待問題和解決問題，有時要結合教師、學生或家長的角度去解決問題，也不能因為與教師、學生或家長產生了一些小矛盾和小糾紛，就記人一賬，並放在肋骨上，久久不能忘懷，這是特別錯誤的。學校管理者應該放下架子，再是與教師吵了鬧了，事後，還是要打成一片，扭成一股繩，這樣學校才能有凝聚力、戰鬥力。
第五，作為教師，特別是我們青年教師，我們一定要思考區域教育的發展問題
常言到，到哪座山，就唱哪首歌，我們教育工作者也是一樣，我們到了哪所學校，不管這所學校條件是好還是差，我們不要去過多的考慮，條件好的學校是很多年積澱下來的結果，條件差的學校其實更有待我們青年教師去共同為之而奮鬥，共同把她建設那、維護好和呵護好。
所以，我們青年教師一定要有區域教育發展前瞻性，不能為教書而教書，只教死書，一定要為學校的發展出謀劃策，一定要去分析和剖析所任教區域的教育情況，然後提出自己的看法和意見，既使不被採納，但是最終，一定會在你的頭腦中形成一些思維和理論，這絕對會有利於自己的提高和發展。自身提高和發展了，其實，它也可以反映到學校的教育教學質量的提高以及學校的管理中去，最終就會促進區域教育的發展。
第六，一點小小的建議
我們青年教師一定要加強學習，特別是資訊科技的學習。在這兒我推薦大家要把這幾個軟體學會，乙個是office(含word(或wps)、excel、powerpoint)、乙個是photoshop(**製作軟體)，乙個是會聲會影軟體（音訊**製作軟體）。
這三套軟體你學習好之後，對你的教育教學工作會帶來很大的幫助，也可以對你的生活帶來很多情趣。
我的交流發言到此，謝謝！
2023年12月13日
在青年教師座談會上的講話
各位朋友 大家好。我是 前幾天，接到團委xx書記的 要我在今天的青年教師座談會上做個發言。我在深感榮幸的同時，更多的是誠惶誠恐。因為大家可以很明顯的看出，坐在這裡發言的這個半新不舊的青年教師並不比各位高明多少。既然要來和大家談談，做些假大空的口號性文章是沒用的，不如真誠地講一講做班主任這幾年來自己的...
在青年幹部座談會上的發言
一 青年幹部要注重什麼樣的素質 1 要有正確的工作態度 有信仰 關於態度曾記得，公尺盧有句話叫 態度決定一切！積極的心態是成功的基礎。乙個人做任何一件事，都有三個方面的因素 態度 知識 技巧。乙個人做事可以沒有知識，可以沒有技巧，但卻不可以沒有態度。雖然說不上態度決定一切，但態度在做事的過程中所起的...
在青年幹部座談會上的發言
尊敬的團區委領導，各位青年朋友 大家上午好！非常高興能夠參加今天的座談會，同時也非常感謝團區委 團縣委領導對我們青年幹部的關心，為我們提供了一次交流和學習的機會。下面我就團組織如何發揮對青年的思想引領談談我的看法。在鄉鎮，大部分青年都生活 工作在農村，受到市場經濟和自身經濟狀況的影響，青年的人生觀 ...