為實現嚴謹、高效、文明、舒適的辦公目標,進一步促進辦公室管理的現代化、科學化、規範化，特制定本制度。
第一章辦公室管理
第一條維護公共辦公區域的良好環境是每位員工的職責與義務。將遵循以下兩點對此工作做全面監督和管理：
1、每位員工必須將本人工作場所必需物品依規定位置擺放，並放置整齊。
2、公共辦公場所桌面、地面、菸灰缸做到日日清潔。
第二條工作紀律：
1、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、髒話；上班時間不准大聲喧嘩、不准打瞌睡。
2、為提高工作效率，工作期間避免接聽私人**、聊天，嚴**與工作內容無關的書報雜誌、玩電子遊戲、上網聊天等。
3、員工要注意環保和節約，不使用一次性茶具。
4、**、燈光、傳真機、影印機、空調機、電腦及其他電器應按規定使用。下班前每位員工須關閉電腦後方可離開，最後離開公司的員工應確保門、窗、燈已關閉。
5、危險品嚴禁帶入辦公區域。
6、各部門的工作檔案作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文件需設定密碼，做好保密工作。
7、開會時，各參會人員須關閉手機或設定靜音狀態，不准隨意接聽**，以免影響會議的進行。
第二章考勤管理
第三條公司實行每天工作時間為：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。到職後應及時打卡簽到。
上午8：00-8：05、下午13：30-13：35未到崗的計為遲到（事先申請的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將給予書面警告，並扣發工資20元。
遲到超過半小時的計為曠工，曠工將按其曠工小時數以200%的比例扣發當日工資。連續曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計七日的，公司將給予除名的處理並有權拒發當月工資。
第四條員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報經理批准；請假申請單在獲得經理簽字後，交辦公室備案並在月末統計考勤時體現。
第三章接待管理
第五條對於有預約的客人，在確認了公司名稱姓氏之後，引領至經理室。如所約見人不在，應告知來客詳細原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應及時告知，並請客人等候。幾批客人同時到來時，原則上公平地按到達的先後順序來受理。
對預約時間較前的客人安排見面，對其他客人講清情況。
第六條接聽**應首先說："您好，*** "（外線）或"您好，***"（內線）。如所找人未在辦公室，距**最近者應代接**，並禮貌地詢問對方姓名、單位、**、事宜，並做書面記錄以便轉達。
第四章附則
第七條本制度自下發之日起執行。
第八條本制度由行政部負責修正及解釋。未盡事項參照公司下發的其他規章制度或辦法執行。
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2023年4 月 1日
辦公室上牆
總監理工程師的職責與許可權 1 確定專案監理機構人員的分工和崗位職責 2 主持編寫專案監理規劃 審批專案監理實施細則，並負責管理專案監理機構的日常工作 3 審查分包單位的資質，並提出審查意見 4 檢查和監督監理人員的工作，根據工程專案的進展情況可進行人員調配，對不稱職的人員應調換其工作 5 主持監理...
辦公室布置之 規章 禮儀 紀律上牆檔案
員工通則 1 自覺遵守國家的法律法規，遵守公司的規章制度 2 認真辦事，忠於職守，為嘉和物業的發展奉獻力量 3 精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會各界展示嘉和人良好的企業形象 4 客戶第一，信譽至上，不斷提高工作質量和服務水平，為客戶提供優質的服務 5 文明服務，禮貌待人。自覺使用文明用語...
辦公室管理制度 上牆
一 目的 塑造良好的企業形象，創造優良和諧的辦公場所，規範辦公室管理。二 範圍 適用於瀋陽黎騰幕牆門窗 成都分公司所有辦公室員工。三 規定 1 按時上下班，不遲到 早退 曠工，有事必須請假，外出必須 登記，無事不許串崗 脫崗 聊天，做與本職工作無關的事。2 上班時要衣著整潔，精神飽滿，禁止在辦公室內...